JHL-SOTE: Soten pakkosäästöt vaarantavat palvelut
Julkisen ja hyvinvointialojen ammattiliiton JHL:n sosiaali- ja terveydenhuollon asiantuntijat näkevät, että hyvinvointialueiden pakkosäästöt tekevät peruuttamatonta hallaa alan työntekijöille sekä koko järjestelmälle.
Ammattiliitto JHL muistuttaa, että Suomen perustuslain 19 § takaa kansalaisille oikeuden riittäviin sosiaali- ja terveyspalveluihin. Hyvinvointialueet eivät pysty noudattamaan perustuslakia ilman riittävää rahoitusta ja osaavaa henkilökuntaa. Sosiaali- ja terveysministeriön mukaan alueet ovat jopa tiedustelleet, mitä lakia olisi ”vähiten haitallista rikkoa”. Viimeksi talouspolitiikan arviointineuvosto suositteli lisäaikaa sote-säästöille.
– Hyvinvointialueiden säästövelvoitteet ovat epärealistisia ja johtavat työntekijöiden tilanteen heikkenemiseen entisestään sekä asiakkaiden perusoikeuksien vaarantumiseen, toimialajohtaja Mari Keturi toteaa.
Viime aikoina eri medioissa on kerrottu toinen toistaan suuremmista hyvinvointialueiden säästöistä ja niiden seurauksena tehtävistä heikennyksistä henkilöstöön sekä palveluihin. Lehtitietojen mukaan hyvinvointialueet ovat silti jäämässä jopa miljardin euron hallituksen niille asettamista säästötavoitteista.
JHL näkee, että näin järisyttävät säästöt tekevät peruuttamatonta hallaa henkilöstölle, asiakkaille sekä alan veto- ja pitovoimalle.
Säästöt vaarantavat henkilöstön
Hyvinvointialueiden säästöt näkyvät sote-alan henkilöstölle monin eri tavoin: yhteistoimintamenettelyt, lomautukset, irtisanomiset, työtehtävien muutokset, työssäkäyntialueen muutokset, työvuoroluettelon muuttamiset ilman korvauksia, esihenkilöiden alaismäärän kasvaminen ja erilaisten henkilöstöetujen karsiminen yms. johtavat kaikki tilanteeseen, jossa jo ennestään kovilla oleva henkilöstö ei jaksa enää.
Juuri toteutettu henkilöstömitoituksen laskeminen osaltaan heikentää sekä asiakkaiden saamaa hoitoa että henkilöstön jaksamista. Yksityisen sektorin osalta epävarmuutta luovat lisäksi kohtuuttoman alhaisiin henkilöstömitoituksiin ja hintaoletuksiin perustuvat kilpailutukset.
– Nämä samat osaajat ovat jo ennestään kuormittuneita vuosikausia jatkuneen sote-uudistuksen vuoksi. Nyt he ovat jälleen pyörityksessä ennen kuin edellisestäkään on ehditty toipua, Keturi jatkaa.
JHL:n sote-asiantuntijat kantavat erityistä huolta siitä, mitä tämä tekee alalle pitkällä aikavälillä.
Sosiaali- ja terveydenhuolto on jo ennestään paininut henkilöstöpulan kanssa. Moninaiset työntekijöiden tilanteen heikentämiset kuormittavat jäljelle jäävää henkilöstöä, lisäävät henkistä painetta sekä heikentävät alan veto- ja pitovoimaa.
JHL:n selvityksen mukaan riittävä henkilöstömäärä on keskeisin ratkaisu alan työvoimapulaan. Nyt säästöjen myötä mennään aivan päinvastaiseen suuntaan.
Liiton asiantuntijat pitävät todennäköisenä, että ne alan työntekijät, jotka siirtyvät toisille aloille, eivät enää palaa sote-alalle takaisin.
– Yleinen epävarmuus alalla, niin yksityisellä kuin julkisellakaan puolella, ei houkuttele alalle uusia tekijöitä.
Lisää rahoitusta ja ihmisten oikeus palveluihin etusijalle
JHL korostaa, että sosiaali- ja terveydenhuolto tarvitsee lisää rahoitusta. Sektori ja sen ammattitaitoiset työntekijät pitävät yllä koko Suomen hyvinvointia ja työkykyä. Jos henkilöstöstä ei pidetä huolta, he kuormittuvat lisää ja poistuvat alalta.
– Perustuslain mukaan julkisen vallan on turvattava jokaiselle riittävät sosiaali- ja terveyspalvelut. Näitä palveluita ei saa alistaa pelkäksi taloudelliseksi kysymykseksi.
Lisätietoja:
Mari Keturi, toimialajohtaja, 050 461 9315
Miranna Seppälä, erityisasiantuntija, 050 444 9767
—
JHL edustaa sote-aloilla 400 eri ammattinimikettä kuten hoiva-avustajia, lähihoitajia, sosionomeja, sairaanhoitajia, sosiaalityöntekijöitä, henkilökohtaisia avustajia, kodinhoitajia, tukipalvelutyöntekijöitä esimerkiksi välinehuoltajia, laitoshuoltajia ja ruokapalvelutyöntekijöitä sekä monia muita.
JHL pitää tärkeänä sitä, että sosiaali- ja terveydenhuolto huomioidaan kokonaisuutena. Kaikkien siinä toimivien ammattilaisten työ on arvokasta. Kaikkia tarvitaan.