Ideoita kuntatyöhön ja henkilöstön palkitsemiseen – tutustu uuteen oppaaseen

Ammattiliitto JHL:n asiantuntijat ja aktiivit ovat laatineet Kuntaoppaan, jossa kerrotaan kuntatyöstä.

Ammattiliitto JHL:n uusi Kuntaopas on ilmestynyt. Opas vahvistaa kuntatyöhön liittyvää ymmärrystä ja edistää henkilöstön huomioimista päätöksenteossa.

JHL:n asiantuntijat ja aktiivit ovat laatineet oppaan yhteistyössä. Opas kertoo kuntatyöstä ja siitä, miten päättäjä voi sitä edistää. Oppaasta saa ideoita kuntatyöhön ja työntekijöiden palkitsemiseen.

Kunnalliset palvelut vaikuttavat kunnan elinvoimaan ja asukkaiden hyvinvointiin. Kuntien taloustilanne edellyttää toimenpiteitä ja kuntatyön kehittämistä.

Henkilöstön hyvinvoinnista huolehdittava

Jotta palveluissa voidaan onnistua, on huolehdittava henkilöstön työhyvinvoinnista ja heidän mahdollisuuksista vaikuttaa omaan työhönsä. Lisäksi kuntien yhteistyöllä on merkitystä.

Toimiva kunta tuottaa palvelut pääosin omana, julkisen sektorin työnä. Yksityisten yritysten ja kolmannen sektorin palvelut täydentävät palveluita.

Kunnan elinvoima syntyy erityisesti asukkaiden hyvinvoinnista, työstä, peruspalveluista ja yhteistyöstä. Yhteisöllisyys, turvallisuuden tunne sekä järjestö- ja yritystoiminta edistävät elinvoimaisuutta.

Henkilöstön tuloksellisen toiminnan avulla on mahdollista tehdä asioita entistä paremmin. Henkilöstö on syytä huomioida joka vuosi ja kaikkina valtuustokausina.

Ammattiliitto JHL seuraa kuntien kehitystä myös kuntamittarin avulla.