Työmarkkina- ja sopimusjärjestelmä
Työelämän ehtoja ja pelisääntöjä säätelee kolme tekijää: työelämän lait, työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen solmimat työehtosopimukset ja yrityksissä ja työpaikoilla paikallisesti sovitut sopimukset.
Kun teet työsopimuksen
Työsopimus voidaan tehdä suullisesti, kirjallisesti tai sähköisesti. Työsopimuksen tekeminen kirjallisesti on sekä työntekijän että työnantajan edun mukaista.
Työn muodot
Työn tekemisen muotoja ovat vakinainen työsuhde, toistaiseksi voimassaoleva, osa-aikatyö, yrittäjyys, itsensätyöllistäminen, vuokratyö ja määräaikainen työ.
Työsuhteen päättäminen
Palvelussuhde voi päättyä määräajan päättymiseen, irtisanomiseen, purkamiseen tai erityistilanteessa siihen, että työsuhdetta pidetään purkautuneena. Mikä on näiden ero?
Työsuojelu ja -hyvinvointi
Työhyvinvoinnin tavoitteena on pitää työntekijät terveinä ja työkykyisinä koko työuran ajan.
Yt-neuvottelut
Yt-neuvotteluissa keskustellaan irtisanomisiin, lomautuksiin tai osa-aikaistamiseen mahdollisesti johtavista syistä, vaikutuksista ja vaihtoehdoista.
