Hoppa till innehållet
Fackförbundet JHL
  • mittJHL
  • Kontaktuppgifter
  • Arbetslöshetskassan
    • Suomi
    • English
  • Bli medlem
  • Kontaktuppgifter
  • Aktuellt
    • Avtalsrörelsen
    • Riksdagsvalet 2027 – för ett bättre arbetsliv och ett slut på otryggheten
    • JHL:s representantskapsval 2027
    • Kurs- och evenemangskalender
    • Medlemstidningen Motiivi
  • Arbete
    • Kollektivavtal
      • Allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för välfärdssektorn VÄLKA
      • Allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorn AKTA
      • Kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen
    • Vanliga frågor om arbetslivet
    • Arbetarskydd och arbetshälsa
    • Reformen av AN-tjänsterna
    • Arbetslöshetskassan
    • Sommarjobbare, bli medlem i JHL!
  • Branscher och yrken
    • Kosthåll och rengöring
    • Pedagogik och handledning
      • Småbarnspedagogik
    • Social- och hälsovård
    • Teknik-, energi- och trafikbranschen
    • Informationsarbete, administration, biblioteks- och kulturbranschen
    • Säkerhetsbranschen
  • Medlemskap
    • Bli medlem
    • Medlemsavgift
    • Vad är medlemstjänsten mittJHL?
    • Medlemsförmåner
      • Semesterorter
    • JHL utbildar
    • Delta i förbundets verksamhet
    • Unga och studerande
    • Invandrare
    • JHL-shop
  • Föreningar och aktiva
    • Föreningsverksamhet
    • Stadgar, instruktioner, dokumentmallar
    • Hjälpmedel för föreningsverksamheten
    • För förtroendemän
    • För arbetarskyddsfullmäktiga
    • Arbetskonflikter och stridsåtgärder
      • Frågor och svar om övertidsförbud och förbud mot att byta skift
      • Konfliktstermer
    • Föreningarnas egna kurser och JHL:s stöd
  • Om JHL
    • Kontaktuppgifter
      • Kontakta JHL:s medlemsservice
      • Personalens kontaktuppgifter
    • JHL:s materialbank
    • JHL påverkar
      • Påverkan för ett bättre arbetsliv
      • Spetsprojekt
    • Arbetslivsinfotillfällen för läroinrättningar
    • Till löneräknaren
  1. Hem
  2. Blogg
  3. Arbete inom kosthållsbranschen kräver kunnande, engagemang och hjärta

Arbete inom kosthållsbranschen kräver kunnande, engagemang och hjärta

26.5.2026

Den nationella tacka kosthållsbranschens proffs-dagen firas för andra gången den 26 maj. Kosthållsbranschens proffs uppskattar beröm, men framför allt önskar de konkreta förbättringar i vardagen. Arbetet är fysiskt tungt och utförs under krävande förhållanden, så allt det grundläggande måste vara i ordning.

I fjol firades dagen för första gången. Dagen fick massvis med positiv uppmärksamhet och väckte viktig debatt om branschens betydelse. På många arbetsplatser syntes tacksamheten i form av fikastunder och små gemensamma pauser mitt i vardagen. Framför allt syntes den som äkta uppskattning. För många inom kosthållsbranschen betydde även en liten uppvaktning mycket – den påminde om att det egna arbetet är viktigt och har betydelse.

De offentliga kosthållstjänsterna är en grundläggande samhällsfunktion

Skolmat, sjukhusmåltider och måltidsservice för äldre ses ofta som en självklarhet. I verkligheten är de offentliga kosthållstjänsterna en av de mest betydande förtjänsterna i det finländska välfärdssamhället och ett effektivt sätt att främja hälsa, jämställdhet och jämlikhet.

Offentliga måltider stöder inlärning, rehabilitering, funktionsförmågan och livskvaliteten. Det handlar om mycket mer än mat.

In house-lag hotar kosthållstjänsternas kvalitet och funktionalitet

Den föreslagna nya in house-lagen väcker befogad oro inom kosthållsbranschen. Lagändringen skulle inskränka kommunernas möjligheter att ordna måltidstjänster på ett flexibelt och kostnadseffektivt sätt.

Särskilt små kommuner kan hamna i svårigheter om den egna serviceproduktionen hindras eller måste omorganiseras. Ökad utläggning kan leda till mer kostnader och försämrad kvalitet samt försvåra långsiktig utveckling. Måltidsservicen är inte bara en upphandlingsfråga – den är direkt kopplad till välfärd, försörjningsberedskap och lokal livskraft. Därför bör den föreslagna lagstiftningen inte genomföras i sin nuvarande form.

Oron för ungas skolbespisning växer

De som arbetar inom kosthållsbranschen oroar sig också över att allt fler ungdomar helt och hållet låter bli att äta skolmat. Detta återspeglas direkt i de ungas ork, hälsa och koncentrationsförmåga under skoldagen.

Skolmaten är en näringsmässigt planerad del av skoldagen och för många också dagens enda varma måltid. Proffsen efterlyser en starkare uppskattning av skolmaten: man måste lyssna på de unga, utveckla verksamheten och aktivt lyfta fram skolmatens betydelse för välbefinnandet. Måltiden ska vara en uppfostrande och pedagogisk stund – och ska reserveras tillräcklig tid. Rekommendationen är minst 30 minuter.

Den offentliga sektorns kosthållstjänster är inte bara en utgiftspost, utan en långsiktig investering. De sparar in på framtida sjukvårdskostnader, stöder inhemsk matproduktion och ser till att även de mest utsatta får tillgång till näringsrik och säker mat.

Vardagen behöver handling

Kosthållsbranschens proffs uppskattar beröm, men framför allt önskar de konkreta förbättringar i vardagen. Arbetet är fysiskt tungt och utförs under krävande förhållanden, så allt det grundläggande måste vara i ordning.

Ett centralt behov har att göra med arbetskläder och -skor. De ska vara säkra, hela och ändamålsenliga. Inom kosthållsbranschen är arbetskläder och -skor en väsentlig del av arbetssäkerheten, hygienen och arbetshälsan. Det är inte rimligt att en lågavlönad arbetstagare måste skaffa eller förnya dem själv.

Även tvättrutinerna för arbetsklädernas del behöver förnyas. Den nuvarande månadsersättningen på 5–10 euro motsvarar inte de verkliga kostnaderna då arbetskläderna tvättas flera gånger i veckan. Priserna på el, vatten och tvättmedel ska beaktas och ansvaret för tvätten ligger hos arbetsgivaren – antingen i form av lämplig ersättning eller som ordnad tvättservice.

Ett tack kostar ingenting

Ett tack kan vara ett ord, ett leende eller en gemensam kaffestund. Det kan också handla om uppskattning i vardagliga handlingar: att få känna sig hörd, fungerande arbetsförhållanden och förståelse för hur krävande arbetet är.

Den nationella tacka kosthållsbranschens proffs-dagen blir en bestående tradition – inte bara som en dag om året, utan en attityd som syns i vardagen.

Tack till alla som arbetar inom kosthållsbranschen. Ni gör ett arbete som syns i vår vardag och välfärd och påverkar långt in i framtiden.

Joni Leppänen

Jag bor i Jyväskylä och är representant för Inre Finland på kosthållssidan i forumet för kosthålls- och rengöringsbranschen. För närvarande är jag huvudfackombud på heltid i Mellersta Finlands välfärdsområde. Jag har varit kock och cateringarbetare i cirka 20 år. Mina arbetsgivare har varit Jyväskylä stad och nu Mellersta Finlands välfärdsområde.
Jag anser att det är viktigt att de anställda orkar i arbetet och får rättvis lön.

Visa alla inlägg (1)

Sami Arola

Jag heter Sami Arola är hemma från Kouvola. Under mina cirka 30 år i arbetslivet har jag arbetat som kock och kosthållsarbetare. Dessutom har jag under några veckor jobbat som chef. Jag har varit såväl förtroendeman som arbetarskyddsfullmäktig.
Under större delen av min karriär har jag arbetat på Kouvola stad och Kymijoen ravintopalvelut oy. Jag har verkat som representant för Sydöstra Finland vid det riksomfattande forumet för kosthåll, renlighet och textilvård i cirka 10 års tid.
Jag anser att det är viktigt att arbetstagarna behandlas rättvist och att deras rättigheter och arbetsvälbefinnande försvaras.

Visa alla inlägg (1)

Satu Ikonen

Jag är en representant för forumet Rapu i Joensuu. För närvarande är jag huvudfackombud och mitt yrke är matserviceansvarig. Jag har arbetat praktiskt taget hela min yrkeskarriär inom cateringbranschen.
Jag hoppas att vi forumrepresentanter kan lyfta fram attraktionskraften i våra yrkesbranscher mer och därmed också satsa på arbetshälsa och löner.

Visa alla inlägg (1)

Skip latest posts

Latest posts

  • 26.5.2026

    Arbete inom kosthållsbranschen kräver kunnande, engagemang och hjärta

  • 26.3.2026

    Extremhögerns framtåg stramar åt offentliga tjänster och ökar fackrörelsens ansvar

  • 6.3.2026

    Kan man trotsa den allmänna linjen utan påföljder?

  • 24.10.2025

    Privata socialservicebranschen i en kollektivavtalsförhandlares ögon – ett perfekt arbetsliv kräver ännu ansträngningar

  • 26.6.2025

    Pride är här igen, som en glitterbomb i vardagen

  • 26.7.2024

    Kommunreformen fortsätter – samarbete behövs när sysselsättningstjänsterna förändras 

Dela denna sida

  • Share on Facebook
  • Share on X
  • Share by E-mail
  • Share on WhatsApp
  • Share on Telegram

Kom med i vårt starka lag

Bli medlem
Fackförbundet JHL

Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL
Gatuadress: Sörnäs strandväg 23, 00500 HELSINGFORS
Postadress: PB 101, 00531 HELSINGFORS

Kontaktuppgifter
Regionkontoren

Snabblänkar

  • Bli medlem
  • Kontaktuppgifter
  • Arbetslöshetskassan
  • Suomi
  • English

Följ oss

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Instagram
  • Youtube
  • TikTok

Aktuellt

  • Avtalsrörelsen
  • Riksdagsvalet 2027 – för ett bättre arbetsliv och ett slut på otryggheten
  • JHL:s representantskapsval 2027
  • Kurs- och evenemangskalender
  • Medlemstidningen Motiivi

Arbete

  • Kollektivavtal
  • Vanliga frågor om arbetslivet
  • Arbetarskydd och arbetshälsa
  • Reformen av AN-tjänsterna
  • Arbetslöshetskassan
  • Sommarjobbare, bli medlem i JHL!

Branscher och yrken

  • Kosthåll och rengöring
  • Pedagogik och handledning
  • Social- och hälsovård
  • Teknik-, energi- och trafikbranschen
  • Informationsarbete, administration, biblioteks- och kulturbranschen
  • Säkerhetsbranschen

Medlemskap

  • Bli medlem
  • Medlemsavgift
  • Vad är medlemstjänsten mittJHL?
  • Medlemsförmåner
  • JHL utbildar
  • Delta i förbundets verksamhet
  • Unga och studerande
  • Invandrare
  • JHL-shop

Föreningar och aktiva

  • Föreningsverksamhet
  • Stadgar, instruktioner, dokumentmallar
  • Hjälpmedel för föreningsverksamheten
  • För förtroendemän
  • För arbetarskyddsfullmäktiga
  • Arbetskonflikter och stridsåtgärder
  • Föreningarnas egna kurser och JHL:s stöd

Om JHL

  • Kontaktuppgifter
  • JHL:s materialbank
  • JHL påverkar
  • Arbetslivsinfotillfällen för läroinrättningar
  • Till löneräknaren

© 2026 Fackförbundet JHL
  • Information om cookies