Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • OmaJHL
  • Yhteystiedot
  • Työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
    • Painava syy – Nyt on sinun aikasi toimia
    • Sopimusneuvottelut
      • Neuvottelutermit
    • Ammattiliitto JHL ja vaikuttaminen
      • Vaikuttamalla saadaan parempi työelämä
      • Kärkihankkeet
      • Tutkittu tieto
      • Sosiaali- ja terveyspolitiikka
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen edunvalvonta JHL:ssä
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi
    • Jäsenmaksu
    • Jäsenedut
    • Mikä on jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-SHOP
    • Työttömyyskassa
  • Osallistu
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • JHL kouluttaa
    • 1001 ammattia – ammattialat
      • Kasvatus- ja ohjausala
      • Ravitsemis- ja puhtausala
      • Sosiaali- ja terveysala
      • Teknisten-, energian ja liikenteen alat
      • Tietotyö-, hallinto- ja kirjastoala
      • Turvallisuusala
      • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakot ja muut työtaistelutoimet
      • Usein kysytyt kysymykset lakosta
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Blogi
  3. Tunti-tessin neuvottelut alkaneet hyvässä hengessä – oma sopimus tärkeä tuntipalkkaisille

Tunti-tessin neuvottelut alkaneet hyvässä hengessä – oma sopimus tärkeä tuntipalkkaisille

27.1.2022

Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön (TTES) sopimusneuvottelut on aloitettu positiivisessa ja hyvässä hengessä. Neuvotteluajat on sovittu helmikuun 2022 loppuun viikoittain.

JHL:n sopimustavoitteet jätettiin työnantajan (KT) edustajille 26.1.2022. Neuvottelujen aikana pöydälle nostettuja asioita ovat muun muassa palkkausmääräykset ja palkkausjärjestelmän kehittäminen.

Moniosaajista, toiselta nimeltä yhdistelmätyöntekijöistä sekä työpaikkaohjaajista löytyvät kirjaukset jo nykyisestä työehtosopimuksesta, mutta nyt JHL on nostanut omissa tavoitteissaan heidän paremman huomioimisen esiin entistä voimakkaammin. JHL:n mielestä näitä tehtäviä täytyy korostaa myös paikallisella tasolla, ja moniosaajuus otettava huomioon palkkauksessa, ajankäytössä sekä kouluttautumisessa.

Työnantajien tulisi rohkeammin palkata työntekijöitä tunti-tessin piiriin

JHL tulee tavoitteissaan pitämään kiinni tunti-tessin määräysten säilymisestä sekä kehittämisestä. Sopimus kannustaa ja johtaa suunnitellun työajan toteutumiseen ja tarpeen vaatiessa mahdollistaa myös sen, että työnteon ajankohtaa voidaan muuttaa esimerkiksi käyttämällä siirrettyä työaikaa. Lisäksi sopimus mahdollistaa ja lisää tehokkuutta muun muassa urakkapalkkauksen avulla ja tulostavoite on voimakkaammin esillä kuin muissa kunta-alan työehtosopimuksissa.

Olemme sitä mieltä, että työnantajien tulisi rohkeammin palkata työntekijöitä tunti-tessin piiriin. Olisi myös tärkeää, että kunnissa huolehdittaisiin siitä, että sopimusta osataan soveltaa ja kehittää työtehtävien perusteella.

Tunti-tessin haasteet liittyvät pitkälti työantajien tahtotilaan ja mielihaluun lopettaa tämän työehtosopimuksen käyttö. Kantanaan työnantajat ilmoittavat työehtosopimuksen olevan hankala, vaikea ja kallis verrattuna muihin kuntapuolen työehtosopimuksiin.

JHL:n kanta tunti-tessiin on aivan toinen. Tuntipalkkaisten sopimuksen sopimusmääräykset ovat hyvin sidoksissa tehtyyn työhön. Sopimus maksaa työntekijälle jokaisesta minuutista, jonka hän tekee työtä. Työehtosopimus huomioi hyvin myös suunnittelusta poikkeamiset.

Olisi jo korkea aika siirtyä käyttämään nykyteknologiaa!

Monissa kunnissa tietoja työstä kirjataan edelleen käsin. Olisi jo korkea aika siirtyä käyttämään nykyteknologiaa! Esimerkiksi työajan sekä kustannusten laskutuksen voisi merkitä järjestelmään matkapuhelimesta. Näin vältyttäisiin syyttelemästä itse työehtosopimusta kankeudesta ja vaikeudesta!

Ei pidä unohtaa myöskään sitä, että JHL ainoana työnantajan neuvottelukumppanina mahdollistaa paikallisen sopimisen helpommin ja joustavammin.

Vuonna 2020 asetettu teknisen alan työryhmä on työskennellyt koko sopimuskauden ajan. Uudet neuvottelut on jo aloitettu, mutta päätöstä siitä, miten työryhmän tavoitteeksi kirjattu ”yksi teknisen alan sopimus” ratkaistaan, ei ole. Päätöstä odotellessa sopimusneuvottelut tuntipalkkaisten ja teknisten sopimusten osalta neuvotellaan omissa pöydissään seuraavan sopimuskauden osalta.

JHL:n tavoitteena on työehtosopimuksen soveltamisalan selventäminen. Soveltamisalan tarkastelussa on oltava mukana paitsi tunti-tes, myös teknisten sopimus ja kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES. Näiden sopimusten päällekkäisyyksien tarkastelusta on sovittava neuvotteluissa. Teknisen alan sopimuksen soveltamisala ja soveltamisalaan tulevat tehtävät kunnissa ja kuntayhtymissä ratkaistaan asetettavassa neuvotteluryhmässä. Neuvotteluryhmän neuvottelutulos käsitellään pääneuvotteluryhmässä ja sen hyväksyvät neuvotteluosapuolet omien päätöksentekojärjestelmiensä mukaisesti.

Sinua voisi kiinnostaa myös

  • Toteutuuko perhepäivähoitajien kuukausipalkka viimeinkin? 21.1.2022
  • Kunta-alan teknisen sopimuksen (TS) neuvottelut alkaneet 24.1.2022
  • Kunta-alan sopimus syntyi – työ jatkuu 13.6.2022
  • Kuntien teknisen alan palkkakilpailukyky on rapautunut! 29.4.2022

Karita Alanko

Karita Alanko on JHL:n sopimusasiantuntija, jonka vastuulle kuuluu TTES sopimuksen neuvotteleminen. Lisäksi hän on mukana TS- ja KVTES-neuvotteluissa. Alangon harrastuksiin kuuluu kävely ja lasten ja lastenlasten kanssa touhuilu. Hän on myös vannoutunut jääkiekon ystävä, Oulun Kärppien kannattaja sekä penkkiurheilija.

Näytä lisää kirjoittajalta (2)

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Share on X
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

Liity vahvaan joukkoon

Liity jäseneksi
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten Rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Sivuston sisältö

  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
  • Työ
  • Jäsenyys
  • Osallistu
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
  • Tietoa JHL:stä

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • X / Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn
  • TikTok

© 2023 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Tietosuojaseloste
  • Saavutettavuusseloste