Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • Kirjaudu OmaJHL:ään
  • Yhteystiedot
  • Työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
    • Sopimusneuvottelut
      • Neuvottelutermit
    • Vaikuttaminen
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Oikeudenmukainen verotus
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Hyvinvointialueet
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen JHL
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi
    • Jäsenedut
    • Mikä on jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-SHOP
    • Työttömyyskassa
  • Osallistu
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • JHL kouluttaa
    • 1001 ammattia – ammattialat
      • Kasvatus- ja ohjausala
      • Ravitsemis- ja puhtausala
      • Sosiaali- ja terveysala
      • Teknisten-, energian ja liikenteen alat
      • Tietotyö-, hallinto- ja kirjastoala
      • Turvallisuusala
      • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakot ja muut työtaistelutoimet
      • Usein kysytyt kysymykset lakosta
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Blogi
  3. Puheenjohtajalta
  4. Suomalaisen hyvinvointimallin neljäs tie

Suomalaisen hyvinvointimallin neljäs tie

15.9.2016

Suomen sote- ja maakuntauudistus on hyvässä vauhdissa, vaikka moni keskeinen asia on vielä auki. Uuden kehittämisessä on pidettävä mielessä, että vaikeiden asioiden ratkaisussa tarvitaan kollektiivista älyä eli käyttäjien ja työntekijöiden arjen osaamista, joka muuten on kustannusneutraalia. Yksinkertainen kehittämisen ohjenuora on, että mitä useampi sitoutetaan uudistukseen, sen parempi se on ja siihen sitoudutaan. Uusi ei synny putkessa ja pakottamalla, vaan purottamalla ja innovoimalla. Lupa luomiseen on keskeinen väline. Päämäärä ei katoa matkalla, koska kehittäjäporukat on sitoutettu ennen innovointia siihen.

Sote- ja maakuntauudistuksen keskeinen tavoite pitää olla palvelujen parantaminen ja vaikuttavuus niin, että veroeuroilla tuotetut palvelut tavoittavat kaikki ikään, asuinalueeseen, arvoon ja asemaan katsomatta. On kuitenkin syntynyt sellainen näkymä, että parempi palvelu on toissijainen asia uudistuksessa – 3 miljardin säästöt ovat keskeinen tavoite.

Kehittämisen pattitilanteissa on hyvä muistaa, että lähellämme on pohjoismaisen hyvinvointijärjestelmän omaavia maita kuten Ruotsi, Norja ja Tanska, jotka ovat osaltaan kehittämässä uutta hyvinvointimallia kansalaisilleen. Nykyisellä sote- ja maakuntauudistuksessa pohjoismainen hyvinvointimalli on siirtymässä ajasta iäisyyteen. Olisi kuitenkin tärkeää, että nykyistä hyvinvointimallia kehitetään. Se on ollut monissa tutkimuksissa Suomen menestyksen perusta.

Norjalainen ekonomisti ja ay-toimija Jan-Erik Støstad on esittänyt kirjassaan konkreettisen ehdotuksen hyvinvointiyhteiskunnan kehittämiseksi. Hänen mukaansa  hyvinvointipalvelujen markkinaehtoisuus ei anna hyvää perustaa tulevaisuuden hyvinvoinnille. Eikä näin tee myöskään myöskään New Public Management tai perinteiset julkiset hyvinvointipalvelut. Stöstad kirjoittaa uskottavasti siitä, kuinka ”raha seuraa asiakasta” ja että ”vapaa valinta” toisi enemmän ja parempia palveluita kaikille.

Støstadin niin sanottu “neljännen tien hyvinvointimalli” tarkoittaa parhaiden käytäntöjen vapaata käyttöönottoa, suurempaa luottamusta ammattilaisiin sekä parempaa yhteistyötä palvelujen kehittämiseksi käyttäjien kanssa. Vahvemmin kuin aiemmin perinteisessä julkisten palveluiden ohjauksessa on ollut tapana. Ammattilaisten ja palveluiden käyttäjien yhteistyö ja yhteiskehittely toteutuvat paremmin yhteiskunnan tuottamissa palveluissa. Tämä on varmin tapa välttää voittoa tavoittelevan hyvinvointituotannon ristiriidat, puutteet ja ongelmat myös Suomen sote- ja maakuntauudistuksessa.

Sinua voisi kiinnostaa myös

  • Eläkelupauksesta pidettävä kiinni 6.10.2016
  • Ei veronkiertäjiä sote-tuottajiksi! 11.4.2016
  • Hyvä, paha vapaakauppa? 1.7.2016
  • Suomen palkkamalli tarvitsee kaikkia toimialoja 16.1.2017

Päivi Niemi-Laine

Päivi Niemi-Laine on JHL:n puheenjohtaja, joka haluaa pitää kiinni julkisrahoitteisista palveluista. Politiikan suurkuluttaja. Yhteiskunnallinen vaikuttaja heikompien puolesta. Hyvä  ja oikeudenmukainen elämä kuuluu kaikille.

Seuraa kirjoittajaa Twitterissä: @paiviNI

Näytä lisää kirjoittajalta (54)

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Jaa Twitterissä
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

Liity vahvaan joukkoon

Liity jäseneksi
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten Rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Sivuston sisältö

  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
  • Työ
  • Jäsenyys
  • Osallistu
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
  • Tietoa JHL:stä

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn

© 2023 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Tietosuojaseloste
  • Saavutettavuusseloste