Avainsana:
palkat (Tyhjennä)
Tulevalla sopimusneuvottelukierroksella on keskityttävä työn arvostukseen. Se voidaan JHL:n mielestä osoittaa riittävällä toimeentulolla ja henkilöstömäärällä. Naisvaltaisten alojen palkat on nostettava miesvaltaisten alojen tasolle.
Työntekijän asema jää helposti taka-alalle julkisten palvelujen yhtiöittämisvimmassa. Kun voiton maksimointi on ensisijainen tavoite, voi se tarkoittaa esimerkiksi siivoojalle tai sairaanhoitajalle satojen eurojen lovea palkkanauhassa.
JHL vaatii, että kuntatyönantajien on oma-aloitteisesti korjattava KVTES:n piirissä olevien henkilöiden virheellisesti alennetut palkat. Tarkistus on tehtävä heti eikä odottaa, että työntekijä vaatii tarkastamaan palkkansa. Työnantajilla on tiedot tehdyistä alennuksista ja ne on käytävä läpi yhdessä luottamusmiesten kanssa.
Kunnat ovat jättäneet maksamatta palkkoja yhteensä miljoonilla euroilla asiattomien epäpätevyysalennusten takia. Jos olet töissä KVTES-määräyksillä ja sinulta on pidätetty palkkaa, ota ensin yhteyttä luottamusmieheesi.
Hallituksen on huolehdittava siitä, että maakuntiin siirtyvän työvoiman palkat harmonisoidaan, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL vaatii. JHL:n jäseniä maakuntiin siirtyy lähes 25 000.
JHL vaatii lausunnossaan valtiota varaamaan riittävät resurssit siihen, että maakuntiin siirtyvän henkilöstön palkat harmonisoidaan.
Varhaiskasvatukseen saadaan riittävästi ammattitaitoista työvoimaa vain, jos kaikki alan ammattilaiset saavat ansaitsemansa arvostuksen ja kunnollisen toimeentulon, muistuttaa JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine.
JHL:n edustajisto hyväksyi tänään 15.2. muun muassa kunta-alan, valtion ja Avaintyönantajat Avainnan uudet työehtosopimukset.
Yksityisen sosiaalipalvelualan neuvottelut jatkuivat maanantaina 12.2. Neuvottelutilanne alalla on vaikea, suurimmat erimielisyydet koskevat palkkoja.
Kunta-alan neuvotteluissa saavutettiin torstai-iltana neuvottelutulos, joka nostaa kunta-alalla työskenteleviä JHL:n jäsenten palkkoja. Lomarahaleikkausta kompensoidaan tammikuussa 2019 maksettavalla kertaerällä.
Avaintyönantajat Avainta ry:n työehtosopimuksen (AVAINTES) piirissä työskentelee paljon JHL:läisiä matalapalkkaisten alojen työntekijöitä. Työehtosopimusneuvotteluissa keskeisimmät tavoitteet liittyvät mm. palkankorotuksiin, palkkausjärjestelmän uudistamiseen sekä työaikaan liittyviin määräyksiin.
Yksityisellä sosiaalipalvelualalla suurimmat yritykset tekevät rutkasti voittoa ja ylistetään työntekijöiden arvoa. Tästä huolimatta työntekijöiden palkkoja tallataan alaspäin ja moni työntekijä ja moni tekijä sinnittelee nollasopimuksella.
Lähes poikkeuksetta erilaiset kyselyt kertovat, että suomalaiset ovat halukkaita maksamaan veroja, jotta julkiset palvelut ovat kaikkien saatavilla ja että ne ovat laadukkaita ja toimivia. Palveluja arvostetaan ja niiden merkitystä pidetään korkeana.
Työehtosopimusneuvottelut seuraavasta valtion sopimuksesta käydään vaikeassa lähtöasetelmassa. Valtiolla, kuten muuallakin julkisella sektorilla, julkisen talouden vaje toimii työnantajan perusteena esittää ”äärimaltillista” palkankorotuslinjaa.
Useimmilla JHL:n sopimusaloilla tes-neuvottelut aloitettiin marras–joulukuussa. JHL halusi neuvotteluissa parantaa muun muassa jäsentensä ostovoimaa ja työehtoja.