Avainsana:
edunvalvonta (Tyhjennä)
Julkisen alan ammattiliitot tekevät jatkossa kansainvälistä edunvalvontatyötä verkostona. Tavoitteena on vaikuttaa EU-tason päätöksiin entistä tehokkaammin.
JHL on tehnyt pitkään työtä sen eteen, että nollasopimuksille saadaan tarkemmat säännöt. Viime vuoden lopulla asia eteni, kun yksityisellä sosiaalipalvelualalla tuli voimaan työehtosopimuksen pykälä, joka parantaa nollasopimuksella työskentelevien oikeuksia.
Koulunkäynninohjaajan ja -avustajan työ on perusopetuslain mukaista kasvatuksen tukemista. Työ on oppimisen ohjaamista, lapsen tai nuoren toimintakyvyn tukemista ja toiminnan suunnittelua työparityöskentelynä opettajien kanssa. Sivun ohjeistukset koskevat erilaisia tilanteita koulumaailmassa.
JHL:n keskustoimisto ja aluetoimistot ovat kiinni 2.–27.7.2018. Edunvalvonnan ja jäsenpalvelun kesäpäivystys on toiminnassa arkipäivinä aamupäivisin. Työttömyyskassa on avoinna läpi kesän.
JHL valvoo jäsentensä etua työelämässä. JHL neuvottelee ja sopii työehdoista, jotta jokaiselle liiton jäsenelle voidaan taata kohtuulliset työehdot. Luottamusmiehet ovat työpaikoilla jäsenten lähellä. He auttavat jäseniä työelämän pulmatilanteissa.
Tästä löytyvät Lapin alueella pidettävät JHL-opiston kurssit sekä aluetoimiston järjestämät koulutukset ja tapahtumat.
Luottamusmies tai pääluottamusmies auttavat JHL:n jäseniä työelämän edunvalvontaan liittyvissä asioissa. Myös Lounais-Suomen alueen yhdistykset ovat jäsentensä tukena.
JHL:n Pohjanmaan aluetoimiston lähipalvelu lisää yhdistysten ja aluetoimiston välistä yhteistyötä. Päämääränä on yhdistysten tavoitteellisempi ja määrätietoisempi toiminta, jonka sisältönä on yhdistysten näkyvyys, järjestäminen ja jäsenkiinnittäminen sekä edunvalvonta.
JHL valvoo jäsentensä etua työelämässä. JHL neuvottelee ja sopii työehdoista, jotta jokaiselle liiton jäsenelle voidaan taata kohtuulliset työehdot.
JHL:n Sisä-Suomen aluetoimisto palvelee jäseniä ja yhdistyksiä Pirkanmaan ja Keski-Suomen maakuntien alueella.
Tietotyön ja hallinnon aloilla JHL:n jäsenen tapaa lukuisissa eri ammateissa sekä julkisella puolella että yksityisillä aloilla. Ammattilaiset yhteen kokoava JHL vahvistaa alan ammatillista identiteettiä yhteisillä koulutuspäivillä, verkostotyöllä sekä ammatillisen edunvalvonnan kehitystyöllä.
JHL kokoaa kasvatuksen ja ohjauksen alan ammattilaiset yhteen. Liitto vahvistaa ammatillista identiteettiä koulutuspäivien, ammatillisen edunvalvonnan kehittämisen ja ammatillisten verkostojen kautta.
JHL:n jäsenet työskentelevät kymmenissä ravitsemis- ja puhtausalan ammateissa ja niiden yhdistelmätöissä. JHL kokoaa alan ammattilaiset yhteen ja vahvistaa alalla työskentelevien ammatillista identiteettiä koulutuspäivien, ammatillisen edunvalvonnan kehittämisen ja ammatillisten verkostojen kautta.
Monesti työpaikalla jokin asia mättää, mutta sitä ei vain saada ratkaistua. Ammattiliitto JHL:n ratkaisuidea on yhdessä tekeminen. Työntekijät luovat yhdessä järjestämisen keinoin edunvalvontaorganisaation, jossa jokaisella jäsenellä on rooli.
Apua työelämän ongelmatilanteisiin saat ammattiliitostasi JHL:stä. Asiat ratkeavat tavallisesti nopeasti jo työpaikoilla, kun olet ammattiliiton jäsen.