Avainsana:
edunvalvonta (Tyhjennä)
Edustajiston puheenjohtajana jatkava Eija Paananen kehotti vaikeista ajoista huolimatta kääntämään katseet tulevaan ja ammentamaan vahvuutta, rohkeutta ja ryhdikkyyttä tarttua jäsenistön yhteisiin tavoitteisiin.
Koulunkäynninohjaajan ja -avustajan työ on perusopetuslain mukaista kasvatuksen tukemista. Työ on oppimisen ohjaamista, lapsen tai nuoren toimintakyvyn tukemista ja toiminnan suunnittelua työparityöskentelynä opettajien kanssa. Sivun ohjeistukset koskevat erilaisia tilanteita koulumaailmassa.
JHL valvoo jäsentensä etua työelämässä. JHL neuvottelee ja sopii työehdoista, jotta jokaiselle liiton jäsenelle voidaan taata kohtuulliset työehdot. Luottamusmiehet ovat työpaikoilla jäsenten lähellä. He auttavat jäseniä työelämän pulmatilanteissa.
Tästä löytyvät Lapin alueella pidettävät JHL-opiston kurssit sekä aluetoimiston järjestämät koulutukset ja tapahtumat.
Luottamusmies tai pääluottamusmies auttavat JHL:n jäseniä työelämän edunvalvontaan liittyvissä asioissa. Myös Lounais-Suomen alueen yhdistykset ovat jäsentensä tukena.
JHL:n Pohjanmaan aluetoimiston lähipalvelu lisää yhdistysten ja aluetoimiston välistä yhteistyötä. Päämääränä on yhdistysten tavoitteellisempi ja määrätietoisempi toiminta, jonka sisältönä on yhdistysten näkyvyys, järjestäminen ja jäsenkiinnittäminen sekä edunvalvonta.
JHL valvoo jäsentensä etua työelämässä. JHL neuvottelee ja sopii työehdoista, jotta jokaiselle liiton jäsenelle voidaan taata kohtuulliset työehdot.
JHL:n Sisä-Suomen aluetoimisto palvelee jäseniä ja yhdistyksiä Pirkanmaan ja Keski-Suomen maakuntien alueella.
Tietotyön ja hallinnon aloilla JHL:n jäsenen tapaa lukuisissa eri ammateissa sekä julkisella puolella että yksityisillä aloilla. Ammattilaiset yhteen kokoava JHL vahvistaa alan ammatillista identiteettiä yhteisillä koulutuspäivillä, verkostotyöllä sekä ammatillisen edunvalvonnan kehitystyöllä.
JHL kokoaa kasvatuksen ja ohjauksen alan ammattilaiset yhteen. Liitto vahvistaa ammatillista identiteettiä koulutuspäivien, ammatillisen edunvalvonnan kehittämisen ja ammatillisten verkostojen kautta.
JHL:n jäsenet työskentelevät kymmenissä ravitsemis- ja puhtausalan ammateissa ja niiden yhdistelmätöissä. JHL kokoaa alan ammattilaiset yhteen ja vahvistaa alalla työskentelevien ammatillista identiteettiä koulutuspäivien, ammatillisen edunvalvonnan kehittämisen ja ammatillisten Foorumeiden kautta.
Monesti työpaikalla jokin asia mättää, mutta sitä ei vain saada ratkaistua. Ammattiliitto JHL:n ratkaisu on yhdessä tekeminen.
Apua työelämän ongelmatilanteisiin saat ammattiliitostasi JHL:stä. Asiat ratkeavat tavallisesti nopeasti jo työpaikoilla, kun olet ammattiliiton jäsen.
Työpaikan oma JHL:läinen luottamusmies tai pääluottamusmies on se henkilö, joka auttaa työelämän edunvalvontaan ja pulmatilanteisiin liittyvissä asioissa.