Yksityisen sosiaalialan työehtoneuvottelut kariutuivat – JHL antaa lakkovaroituksen
Ammattiliitto JHL vauhdittaa jumiutuneita neuvotteluja kolmipäiväisellä lakolla 17.–19.2.2026. Lakko kohdistuu sekä valikoituihin yksityisen sosiaalialan työpaikkoihin eri puolilla Suomea että kohdennetusti Halin jäsenyrityksiin.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL on jättänyt lakkovaroituksen Hyvinvointiala HALI ry:n jäsenyrityksiin yksityisen sosiaalipalvelualan neuvotteluiden vauhdittamiseksi. Lakko järjestetään 17.–19.2.2026, ja se kohdistuu valikoituihin toimipisteisiin ja kaikkiin työtehtäviin erityisesti Lapissa, Pohjois-Pohjanmaalla sekä lastensuojelun yksiköissä.
Lisäksi lakossa on palkkaryhmittäin kohdennettuna työtehtäviä kaikissa Halin jäsenyrityksissä.
Lakko koskee HALI ry:n jäsenyrityksiä, joissa noudatetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta.
Neuvottelut ovat pysähtyneet, koska osapuolet ovat erimielisiä alan työehtojen kehittämisestä ja palkankorotusten tasosta. Työnantajapuoli on pitänyt kiinni tiukasta linjastaan ja tarjonnut korotuksia, joita JHL pitää riittämättöminä.
JHL vaatii tuntuvampia palkankorotuksia, joilla voidaan kuroa umpeen perusteetonta palkkaeroa julkisen sektorin samaa työtä tekeviin verrattuna.
– Emme voi emmekä aio jäädä sivustakatsojiksi, kun työnantajapuoli pyrkii heikentämään työehtoja samaan aikaan, kun maan hallituksen lainsäädäntö on jo muutenkin kurittanut sosiaalialan henkilöstöä, JHL:n puheenjohtaja Håkan Ekström painottaa.
JHL katsoo, että julkisen sektorin naisvaltaisten alojen palkkoja on viime vuosina korjattu oikeaan suuntaan. Tätä kehitystä ei ole varaa pysäyttää yksityisellä puolella, jossa tehdään samanarvoista ja yhtä vastuullista työtä.
– Jos alalle halutaan jatkossakin osaavaa ja motivoitunutta henkilöstöä, se edellyttää työehtojen johdonmukaista kehittämistä ja aitoa yhteistyötä. Työnantajilta odotamme neuvotteluhalukkuutta, emme jarruttelua, Ekström korostaa.
Lakko koskee kahdella eri tavalla työnantajaliitto Halin jäsenyrityksiä, joissa noudatetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Lakon rakenteella pyritään osoittamaan, että kaikki tehty työ on tärkeää sekä se, että eri ammattiryhmät tarvitsevat toinen tosiaan sujuvan ja mielekkään työn tueksi.
1. Lakon piiriin kuuluvat tässä liitteessä mainittujen konsernien/yritysten/ yritysryhmien/yhteisöjen toimipisteissä kaikki työtehtävät. Kohteet painottuvat Lappiin ja Pohjois- Pohjanmaalle sekä lastensuojelun valittuihin paikkoihin. Näissä kohteissa JHL ei lakkoile yksin.
LISÄKSI
2. Lakon piiriin kuuluu sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen palkkaryhmiä laajasti koko Suomen alueelta. Voit tarkastella palkkataulukkoa tästä.
o palkkaryhmien A ja B kaikki työtehtävät ja
o palkkaryhmissä C, D ja E keittiön, kiinteistön ja hallinnon työtehtävät, jos työpaikkasi löytyy oheisesta liitteestä.
Tässä lakossa ovat vain JHL:n jäsenet.
Lakko koskee työvuoroja, jotka alkavat 17.2.2026 klo 00.01 ja 19.2.2026 klo 23.59 välisenä aikana. Kaikki tämän aikavälin aikana alkavat työvuorot kuuluvat lakon piiriin.
Lakkoon liittyvät tukitoimet
Lakkoa tukemaan JHL julistaa toistaiseksi voimassa olevan tilapäisen siirron kiellon.
Kielto alkaa 30.1.2026 klo 00.01 ja koskee kaikkia HALI ry:n jäsenyrityksissä työskenteleviä JHL:n jäseniä. Kielto päättyy, kun muutkin työtaistelutoimet päättyvät tai asiasta ilmoitetaan erikseen.
Lisäksi JHL:n jäsenet tekevät vuoronvaihtoja toistaiseksi vain ylityönä. Tämä ohje on voimassa 30.1.2026 alkaen ja päättyy, kun muutkin työtaistelutoimet päättyvät tai asiasta ilmoitetaan erikseen.
Lue tarkemmat tiedot JHL:n lakkosivuilta.
Lisätiedot medialle:
JHL:n puheenjohtaja Håkan Ekström, 040 828 2865
JHL:n sopimusasiantuntija Tanja Tuunainen-Vainio, 050 463 2243
JHL:n sopimusasiantuntija Siru Heromaa-Karjalainen, 050 472 4270
Uutisen tietoja täsmennetty lakkorajojen osalta pe 30.1.2026.
Liity JHL:n jäseneksi, saat lakkoavustusta
Saat lakkoavustusta kun liityt JHL:n jäseneksi ennen lakon alkua. Käytä sähköistä liittymislomaketta, niin liittymisaikasi näkyy täsmällisesti.
Avustus maksetaan kun olet maksanut ensimmäisen jäsenmaksusi.
