Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • Kirjaudu OmaJHL:ään
  • Yhteystiedot
  • Työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
    • Painava syy – Nyt on sinun aikasi toimia
    • Sopimusneuvottelut
      • Neuvottelutermit
    • Vaikuttaminen
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Oikeudenmukainen verotus
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Hyvinvointialueet
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen JHL
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi
    • Jäsenedut
    • Mikä on jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-SHOP
    • Työttömyyskassa
  • Osallistu
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • JHL kouluttaa
    • 1001 ammattia – ammattialat
      • Kasvatus- ja ohjausala
      • Ravitsemis- ja puhtausala
      • Sosiaali- ja terveysala
      • Teknisten-, energian ja liikenteen alat
      • Tietotyö-, hallinto- ja kirjastoala
      • Turvallisuusala
      • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakot ja muut työtaistelutoimet
      • Usein kysytyt kysymykset lakosta
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Uutiset
  3. Näin valtion työ- ja virkaehdot muuttuvat: Liksat nousevat kesäkuussa, jaksotyön ongelmia saatiin korjattua

Näin valtion työ- ja virkaehdot muuttuvat: Liksat nousevat kesäkuussa, jaksotyön ongelmia saatiin korjattua

3.3.2022

Valtiolle tehtiin 1+1 vuoden sopimus, joka nostaa palkkoja yleiskorotuksella. Sekä kaikki järjestöt ja työnantaja ovat nyt hyväksyneet sopimuksen.

Valtion uusi työ- ja virkaehtosopimus nostaa palkkoja ja korjaa työaikapulmia jaksotyössä. Lisäksi sopimuksessa päivitettiin muun muassa perhevapaiden ehtoja. Kaikki sopimuksen osapuolet ovat nyt hyväksyneet neuvottelutuloksen. Työntekijöitä edustivat valtion neuvotteluissa JHL, Ammattiliitto Pro ja Julkisalan koulutettujen etujärjestö Juko. Työnantaja on Valtion työmarkkinalaitos.

Yleiskorotus maksuun kesäkuussa

Valtiolla maksetaan tänä vuonna 2,0 prosentin yleiskorotus palkkoihin. Korotukset tulevat voimaan 1. kesäkuuta.

Korotus mätkäistään myös tehtäväkohtaisten palkanosiin taulukoihin ja sitä vastaaviin palkkoihin ja henkilökohtaisiin palkanosiin.

Yleiskorotusta vastaavasti tarkistetaan myös muita palkanosia, jotka määräytyvät suhteessa taulukkopalkkoihin.

Uusi sopimus on kaksivuotinen eli se on voimassa 1.3.2022–29.2.2024. Sopimus on kuitenkin malli 1+1 vuotta. Sopimus voidaan siis irtisanoa ensimmäisen vuoden jälkeen. Näin voidaan tehdä, jos toisen sopimusvuoden palkankorotuksista ei synny sopua 21.12.2022 mennessä.

Jaksotyöhön pitkään haettu muutos

Neuvotteluissa saavutettiin parannus jaksotyöhön liittyen. Muutos koskee lisä- ja ylityökorvausten maksamista silloin, kun työjakso tai työviikko yllättäen keskeytyy sairastumisen tai muun terveyteen liittyvän ja ennalta-arvaamattoman syyn takia. Lisiä koskevaa asiaa on käsitelty valtion sopimusneuvotteluissa jo vuosien ajan.

Perhevapaan ehtoja parannettiin ja termejä päivitettiin nykyaikaan

Perhevapaat uudistuvat vuoden 2022 elokuussa ja muutokset näkyvät myös työ- ja virkaehdoissa. Vanhemmuuteen liittyviä termejä tuotiin nykyaikaan myös valtion sopimuksessa. Nyt sopimuksessa puhutaan synnyttävästä vanhemmasta ja toisesta vanhemmasta.

Synnyttävä vanhempi saa perhevapaasta palkkaa yhteensä 72 arkipäivältä. Määrä vastaa nykyistä käytäntöä

Toiselle vanhemmalla maksetaan jatkossa palkka 18 arkipäivältä. Parannus nykytilaan on tuntuva. Aiemmin toiselle vanhemmalla maksettiin palkkaa 6 arkipäivän mittaiselta perhevapaajaksolta.

[download id=”110658″ /]

[download id=”110665″ /]

P.S. Missä pöydässä käydään kuuminta vääntöä? Kenen ehdot on jo taputeltu? Tarkista kaikkien JHL:n alojen neuvottelutilanne sivulta jhl.fi/neuvottelutilanne. Ota seurantaan myös JHL:n Facebook ja Twitter. #1001ammattia #JHLneuvottelee

Uutista päivitetty 4.3., lisätty linkit neuvottelutulokseen ja sen esittelyyn.

Skip latest articles

Viimeisimmät uutiset

  • JHL: Hallitus ajaa pienituloiset ihmiset Kelan luukulle
  • Ammattiliitto JHL aloittaa painavasyy-mielenilmaukset – Nyt on aika pelastaa työelämä
  • Pelastus- ja turvallisuusalan jäsen – webinaarit ja verkkosivusto työsi tueksi
  • JHL: Hallitus sahaa suomalaisten tulevaisuusoksaa
  • Henkilökohtaisten avustajien tes-neuvottelut jatkuvat 
  • Tiedote JHL:n pelastusalan luottamusmiehille, yhdistyksille ja jäsenille liittyen Spal ry:n asemaan

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Jaa Twitterissä
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

Liity vahvaan joukkoon

Liity jäseneksi
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten Rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Sivuston sisältö

  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
  • Työ
  • Jäsenyys
  • Osallistu
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
  • Tietoa JHL:stä

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn

© 2023 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Tietosuojaseloste
  • Saavutettavuusseloste