Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • OmaJHL
  • Yhteystiedot
  • JHL-työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Ajankohtaiset
    • Sopimusneuvottelut
    • Ammattiliitto JHL ja vaikuttaminen
      • Vaikuttamalla saadaan parempi työelämä
      • Kärkihankkeet
      • Tutkittu tieto
      • Sosiaali- ja terveyspolitiikka
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen edunvalvonta JHL:ssä
    • Eduskuntavaalit 2027
    • JHL:n edustajistovaalit 2027
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • Jäsenlehti Motiivi
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
      • Hyvinvointialan virka- ja työehtosopimus HYVTES
      • Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES
      • Sote-sopimus
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
    • TE-palvelut-uudistus
    • Työttömyyskassa
    • Kesätyöntekijä, liity JHL:n jäseneksi!
  • Alat ja ammatit
    • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Kasvatus- ja ohjausala
    • Ravitsemis- ja puhtausala
    • Sosiaali- ja terveysala
    • Teknisten, energian ja liikenteen alat
    • Tietotyö-, hallinto-, kirjasto- ja kulttuuriala
    • Turvallisuusala
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi!
    • Jäsenmaksu
    • Jäsenedut
    • JHL kouluttaa
      • Ota yhteyttä kurssineuvontaan
    • Osallistu JHL:n toimintaan
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
    • Jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-Shop
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakko
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Uutisartikkelit
  3. JHL julkaisi kuntamittariston: Helsinki on Suomen ykköskunta, muut mitalisijat Lappiin

JHL julkaisi kuntamittariston: Helsinki on Suomen ykköskunta, muut mitalisijat Lappiin

4.4.2025

Ammattiliitto JHL on laatinut alueellisen kehityksen kuntamittarin, joka seuraa kuntien kehitystä monella osa-alueella. Kuntamittarin tiedot kerätään Kuntaliiton ja Tilastokeskuksen julkisista tilastoista sekä JHL:n jäsenkyselystä. Ensimmäisen vuoden ykkössijan pokkasi pääkaupunki Helsinki.

Suomen väestö keskittyy suuriin kaupunkeihin ja kasvukeskuksiin, mutta myös pienet kunnat voivat menestyä vertailussa monilla mittareilla. Tieto selviää JHL:n julkaisemasta kuntamittarista, jonka on toteuttanut Aula Research.

Helsinki oli ensimmäisen vuoden vertailun kärkipaikalla, sijoilta kaksi ja kolme löytyvät Kittilä ja Sodankylä.

KuntaKokonaisarvosana
Helsinki8,5
Kittilä8,4
Sodankylä8,2
Riihimäki8,1
Eurajoki8,0
Koski Tl8,0
Sipoo8,0
Naantali8,0
Vaasa8,0
Rovaniemi7,9

Lähde: JHL:n kuntamittari 2025

Kuntamittarin avulla seurataan Suomen kuntien kehitystä laajasti eri osa-alueiden kautta. Mittarin tiedot on kerätty Kuntaliiton ja Tilastokeskuksen tilastoista sekä vuosittain toistettavasta JHL:n jäsenkyselystä.

Seurattavat osa-alueet liittyvät eri tavoin talouteen, väestöön, työelämään ja demokratiaan. Tarkka listaus käytetyistä tietolähteistä löytyy tiedotteen lopusta sekä JHL:n verkkosivuilla julkaistun mittariston sivulta 1.

Mittari on jatkoa syksyllä 2024 julkaistulle, alueellista kehitystä käsittelevälle selvitykselle. Se asettuu osaksi JHL:n monivuotista tulevaisuustrendityötä, jossa kartoitetaan yhteiskunnan muutosilmiöitä erityisesti työelämän ja JHL:n alojen kannalta.

– Mittaristo konkretisoi sitä, miltä suomalainen kuntakenttä näyttää. Päivittyessään se valottaa, miten kunnat kehittyvät vuodesta toiseen. Mittarissa on erityistä se, että se sisältää myös JHL:n jäsenten arvioita omasta työelämästään ja työkyvystään, erityisasiantuntija Anna Korpikoski kuvailee.

Mittarissa kehityksen eri osa-alueille on annettu arvosana asteikolla 1–10. Mitä korkeammalle kunta yltää eri teemojen kohdalla, sitä suuremmaksi sen kokonaisarvosana muodostuu.

– Kuntamittari vertailee kuntia tavallisen työntekijän näkökulmasta. Minkälaista elämän- ja työelämän laatu on, mikä on työttömyysriski tai talouden kestävyys. Vaikka Helsinki on kärjessä, seuraavilla sijoilla on hyvinkin erilaisia kuntia eri puolilta Suomea. Kuntakentässä tapahtuu siis hyviä asioita monissa paikoissa erityisasiantuntija Samuli Sinisalo valottaa.

Mittari päivittyy vuosittain tuoreilla tiedoilla. Ensimmäinen mittari koostuu pitkälti vuoden 2023 tilastoaineistoista, joten kuntien seuranta alkaa sote-uudistuksen jälkeisestä tilanteesta.

– Alueellinen kehitys vaikuttaa Suomen kuntakenttään, josta tehdäänkin useita erilaisia vertailuja. JHL:n kuntamittarin lisäarvo tulee siitä, että kuntien tilanne on indeksoitu vuoden 2023 lähtötilanteeseen. Tilanteen kehitystä on mahdollista seurata pitkällä aikavälillä suhteessa omaan historiaan, ei niinkään vertailla muihin kuntiin, erityisasiantuntija Samuli Sinisalo kertoo.

Mittarin on JHL:n toimeksiannosta toteuttanut Aula Research.

Lisätiedot:

erityisasiantuntija Anna Korpikoski 050 304 3858
erityisasiantuntija Samuli Sinisalo 040 7050 398

Alueellisen kehityksen kuntamittarin osa-alueet

Kuntatalous: Kuntakonsernin tilikauden tulos vähennettynä valtionosuudet suhteessa kunnan asukaslukuun (Kuntaliitto 2023: Kuntien ja kuntakonsernien talouden tunnuslukuja)

Kunnan vakavaraisuus: Kunnan kertynyt yli- tai alijäämä asukasta kohden (Kuntaliitto 2023: Kuntien ja kuntakonsernien talouden tunnuslukuja)

Yritystalous: Kunnan alueella toimivien yritysten toimipaikkojen liikevaihto suhteessa kunnan asukaslukuun (Tilastokeskus 2023: Yritysten toimipaikat kunnittain)

Palvelutuotannon tehokkuus: Kuntien palvelutuotannon nettokäyttökustannukset eri palvelusektoreilla (sosiaali- ja terveyspalvelut, opetus ja yhdyskuntapalvelut) suhteessa kunnan asukaslukuun (Kuntaliitto 2023: Kuntien palvelutuotannon nettokäyttökustannukset)

Työntekijöiden riittävyys: Kuntasektorin työntekijät ja työntekijät terveys- ja sosiaalipalveluissa suhteessa kunnan asukaslukuun (Tilastokeskus 2023: Alueella tvössäkäyvät)

Riski työttömyydestä: Työttömyysaste kunnassa (Tilastokeskus 2023: Tunnuslukuja työssäkäyntitilastosta alueittain)

Työkykykokemus: Kysymys JHL:n jäsenkyselyssä: ”Kuvitellaan, että työkykysi on parhaimmillaan saanut arvosanan 10. Minkä arvosanan asteikolla 1 – 10 antaisit työkyvyllesi tällä hetkellä?” Kunnista, joista oli alle 5 vastausta, käytettiin maakunnan keskiarvoa.

Työelämäkokemus: Kysymys JHL:n jäsenkyselyssä: ”Kuvitellaan, että työelämäsi laatu on parhaimmillaan saanut arvosanan 10. Minkä arvosanan asteikolla 1 – 10 antaisit työelämäsi laadulle tällä hetkellä?” Kunnista, joista oli alle 5 vastausta, käytettiin maakunnan keskiarvoa.

Väestönkehitys: Väestön prosentuaalinen kokonaismuutos kunnassa (Tilastokeskus 2023: Väestönmuutokset ja väkiluku alueittain)

Hoivasuhde: Työikäisten (18-70-vuotiaat) määrä suhteessa alle 18-vuotiaiden ja yli 80-vuotiaiden määrään kunnassa (Tilastokeskus 2023: Väestö alueittain)

Demokratia: Kahden edellisen kunta- ja eduskuntavaalin äänestysprosentti kunnassa (Tilastokeskus 2023: Äänestystiedot eduskuntavaaleissa ja kuntavaaleissa)

Näillä osa-alueilla jokaiselle kunnalle on annettu arvosana välillä 1-10. Mitä korkeampi arvosana kunnalla on, sitä paremmin kunta pärjää tällä osa-alueella. Poikkeuksena osa-alueella Riski työllisyydestä korkeampi arvosana kertoo, että kunnassa on matala työttömyysprosentti verrattuna muihin kuntiin.

Osa-alueiden arvosanat on laskettu siten, että kunnan tieto on jaettu kaikkien kuntien keskiarvolla. Poikkeuksena väestön kehityksen osa-alueella kunnan tieto on jaettu kuntien mediaanilla. Tämä luku on puolestaan asetettu 1-10 skaalalle siten, että kaikkien kuntien keskiarvoksi kyseisellä osa-alueella muodostuisi noin 7 tai 8 osa-alueesta riippuen.

Sinua voisi kiinnostaa myös

10.11.2025 Uutiset

Tule kuulolle 25. marraskuuta: näin syrjintä ja epäasiallinen kohtelu näkyvät ammatissasi

29.10.2025 Uutiset

JHL:n kysely: yli puolet kokenut epäasiallista kohtelua työpaikalla, kaikki tutkimuksen tulokset julki marraskuussa

2.4.2025 Uutiset

Ennakkoäänestys on alkanut – kunta- ja aluevaaleissa pelastetaan palvelut

Lasiovi te-palvelujen toimistolla. Ovessa lukee te-toimiston aukioloajat.
2.9.2024 Uutiset

JHL ministeriön budjettiesityksestä: kunnat saamassa jättilaskun työllisyyspalveluiden uudistuksesta, valtiolta uhkaa kadota tuhansia työpaikkoja

Ohita viimeisimmät uutiset

Viimeisimmät uutiset

  • 12.6.2026

    Ammattiliitto JHL: Neuvotteluja drooniuhkien suosituksista pitää vielä jatkaa

  • 12.6.2026

    Hankintasääntely ristiriidassa työntekijöiden työehto- ja työsuojelusääntelyn kanssa

  • 12.6.2026

    Tasopalkkajärjestelmän käyttöönotto siirtyy Hyvinvointialan yleiseen virka- ja työehtosopimukseen kuuluvan liite 7:n aloilla

  • 10.6.2026

    JHL ja KT ovat sopineet kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön palkantarkistuksista

  • 10.6.2026

    Kunta-alan uuden TATES-sopimuksen käyttöönotto siirtyy, myös korotuserät siirtyvät eteenpäin

  • 10.6.2026

    Hyvinvointialueet polkevat henkilökohtaisen avun laatua ja palkkoja – JHL ja Avustajaklinikka vaativat korjaamaan palvelusetelien alihinnoittelun

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Jaa viestipalvelu X:ssä
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

LIITY VAHVAAN JOUKKOON

LIITY JÄSENEKSI
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Kyllä joku hoitaa® sekä isokirjainlyhenne JHL® ovat JHL:lle rekisteröityjä tavaramerkkejä.

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • X / Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn
  • TikTok
  • Bluesky
  • Threads

Ajankohtaiset

  • Sopimusneuvottelut
  • Ammattiliitto JHL ja vaikuttaminen
  • Eduskuntavaalit 2027
  • JHL:n edustajistovaalit 2027
  • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Jäsenlehti Motiivi

Työ

  • Työehtosopimukset
  • Työelämäkysymykset
  • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • TE-palvelut-uudistus
  • Työttömyyskassa
  • Kesätyöntekijä, liity JHL:n jäseneksi!

Alat ja ammatit

  • JHL-alojen avoimet työpaikat
  • Kasvatus- ja ohjausala
  • Ravitsemis- ja puhtausala
  • Sosiaali- ja terveysala
  • Teknisten, energian ja liikenteen alat
  • Tietotyö-, hallinto-, kirjasto- ja kulttuuriala
  • Turvallisuusala

Jäsenyys

  • Liity jäseneksi!
  • Jäsenmaksu
  • Jäsenedut
  • JHL kouluttaa
  • Osallistu JHL:n toimintaan
  • Nuoret ja opiskelijat
  • Maahanmuuttajat
  • Jäsenpalvelu omaJHL
  • JHL-Shop

Yhdistyksille ja aktiiveille

  • Säännöt, ohjeet, mallit
  • Yhdistystoiminnan tekijät
  • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
  • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
  • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
  • Työtaistelut
  • Luottamusmiehille
  • Työsuojeluvaltuutetuille

Tietoa JHL:stä

  • Yhteystiedot
  • JHL:n aineistopankki
  • Työelämäinfot oppilaitoksille
  • Palkanlaskijoille
  • Töihin JHL:ään

© 2026 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Saavutettavuusseloste