JHL: Hyvinvointialueiden säästöt iskevät liian voimakkaasti työntekijöihin
Sote-sektorin suurin henkilöstöpula koskee tulevaisuudessa lähihoitajia. Pula heijastuu myös perustason avosairaanhoitoon.
Ammattiliitto JHL korostaa, että tämänhetkiset hyvinvointialueiden säästöt kohdistuvat liikaa työntekijöihin, joita muun muassa lomautetaan ja irtisanotaan. Toimet ovat täysin ristiriidassa käsillä olevan hoitajapulan kanssa.
Ilman sosiaali- ja terveydenhuollon työntekijöitä ei ole sosiaali- ja terveydenhuollon palveluita.
JHL katsoo, että työntekijöiden veto- ja pitovoimaan tulee panostaa nykyistä enemmän. Tulevaisuudessa pulaa on erityisesti lähihoitajista, joten toimia tulee kohdentaa heihin.
Lähihoitajapula heijastuu myös perustason avosairaanhoitoon. Jos ikäihminen ei lähihoitajapulan vuoksi saa tarvitsemaansa hoitoa kotihoidossa tai ympärivuorokautisessa hoidossa, hän luultavimmin päätyy päivystykseen tai perusterveydenhuoltoon.
Kokonaiskuva järjestelmän toiminnasta muodostettu
Eduskunnan tarkastusvaliokunta on teettänyt tutkimuksen Suomen perustason avosairaanhoidon palvelujärjestelmästä.
Tutkimuksen tavoitteena oli muodostaa kokonaiskuva järjestelmän toiminnasta ja arvioida, kuinka tehokkaasti ja oikeudenmukaisesti palvelut ja resurssit jakautuvat suhteessa väestön palvelutarpeeseen. Tutkimus on tiettävästi ensimmäinen laatuaan.
Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen tutkimusryhmä on laatinut joukon suosituksia toimenpiteistä, joiden avulla tarpeenmukaiset palvelut olisivat koko väestön tasolla yhdenvertaisemmin saatavilla ja hoito annettaisiin siihen parhaiten soveltuvassa paikassa.
Järjestelmän kehittäminen vaatisi vähintään julkisen sektorin vahvistamista sekä useita muutoksia kaikkien sektoreiden työnjakoon ja ohjaukseen.
JHL kannattaa henkilöstön työnjaon selvittämistä
JHL:n mielestä tarkasteluun tulisi ottaa vahvana näkökulmana työjaon mallien vaikutus työntekijöiden työhyvinvointiin ja henkilöstön pysyvyyteen. Lisäksi niissä tulisi huomioida alan ammattilaiset laajemmin aina avustavaan ja tukipalveluhenkilöstöön saakka.
JHL näkee tärkeimpänä kehittämiskohteena henkilöstön tilanteen parantamisen sekä toimivan ja oikeudenmukaisen sote-rahoitusmallin.
Syyskuussa 2023 tuli voimaan lakimuutos, jonka jälkeen nimikesuojatut terveydenhuollon ammattihenkilöt, eli lähi- ja perushoitajat, eivät enää voi tehdä arvioita hoidon ja palveluiden tarpeesta.
JHL esittää, että lainsäädäntömuutoksen toimivuutta ja tarkoituksenmukaisuutta arvioidaan uudelleen. Esimerkiksi terveysasemilla työskentelevien lähihoitajien mahdollisuudet tehdä hoidon tarpeen arviointia poistuvat viimeistään siirtymäajan jälkeen vuonna 2027. Tämä on johtanut ja johtaa tehtävänkuvien muutoksiin sekä epävarmuuteen työtehtävien jatkumisesta.