Hallituksen lakiluonnos ei riitä poistamaan raskaussyrjintää Suomesta

Hallitus esittää tasa-arvolakiin muutoksia, joiden tarkoitus on vähentää raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Mahdollinen lakimuutos ei kuitenkaan ratkaisevasti paranna työntekijöiden suojaa, ammattiliitto JHL toteaa lausunnossaan.

Ammattiliitto JHL:n mielestä hallitus yrittää poistaa Suomesta raskaussyrjintää keinoilla, jotka eivät ole riittävän voimakkaita.

Hallitus on antanut eduskunnalle lakiesityksen naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun lain muuttamisesta. Esityksen tarkoituksena on vahvistaa raskauteen ja perhevapaaseen liittyvän syrjinnän suojaa.

Lakiin esitetyt muutokset ovat kuitenkin riittämättömiä, eivätkä ne poista Suomesta raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Syrjintä on maassamme valitettavan laajaa, ammattiliitto JHL toteaa lausunnossaan.

Hallituksen lakiesitys lähinnä täsmentää säännöksiä, jotka ovat voimassa jo nykyään, eivätkä ne siksi juurikaan tuo syrjityille parempaa suojaa syrjintää vastaan.

JHL kannattaaa lakiin ehdotettua säädöstä, joka selkeyttää raskaus- ja perhevapaasyrjinnän vastuita tilanteissa, joissa käytetään vuokratyötä. Tätäkin säätelyä pitäisi täsmentää lisää.

Hallitus esittää lakiin myös uutta selvitysvelvollisuutta, joka liittyy määräaikaisiin työsuhteisiin. Työnantajan on annettava kirjallinen selvitys siitä, miksi määräaikaisuus päättyy, jos työntetekijä on määräaikaisuuden aikana kertonut raskaudesta, synnytyksestä tai perheenhuoltovelvollisuudesta. Velvoite tulee voimaan, jos lakimuutos menee eduskunnassa läpi.

Kokonaisuudessaa JHL toivoo hallitukselta rohkeampi muutoksia lainsäädäntöön, joka koskee raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Syrjinnän uhrit tarvitsevat helpompia keinoja puuttua syrjintään. Syrjintään syylllistyvien työantajien pitää saada nykyistä tuntuvammat seuraamukset rikkeistä.