Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • Kirjaudu OmaJHL:ään
  • Yhteystiedot
  • Työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
    • Painava syy – Nyt on sinun aikasi toimia
    • Sopimusneuvottelut
      • Neuvottelutermit
    • Vaikuttaminen
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Oikeudenmukainen verotus
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Hyvinvointialueet
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen JHL
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi
    • Jäsenmaksu
    • Jäsenedut
    • Mikä on jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-SHOP
    • Työttömyyskassa
  • Osallistu
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • JHL kouluttaa
    • 1001 ammattia – ammattialat
      • Kasvatus- ja ohjausala
      • Ravitsemis- ja puhtausala
      • Sosiaali- ja terveysala
      • Teknisten-, energian ja liikenteen alat
      • Tietotyö-, hallinto- ja kirjastoala
      • Turvallisuusala
      • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakot ja muut työtaistelutoimet
      • Usein kysytyt kysymykset lakosta
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Blogi
  3. Puheenjohtajalta
  4. Koko hyvinvointihenkilöstö on ansainnut oikeudenmukaisen palkan

Koko hyvinvointihenkilöstö on ansainnut oikeudenmukaisen palkan

31.8.2021

Samasta työstä on maksettava sama palkka. Palkkojen on oltava jatkossa yhteneväiset, siirtyipä ammattilainen mistä kunnasta tahansa hyvinvointialueen työntekijäksi.

Hyvinvointialueiden perustaminen on vauhdissa. Muutos nostaa esiin eri kuntien väliset palkkaerot. Saman maakunnan alueella on maksettu erisuuruista palkkaa, jotta työpaikat on saatu täytettyä alueilla, joissa työnhakijoita ei ole saatu riittävästi.

Edessä lienee tiukka vääntö, minkä kunnan palkkoja noudatetaan koko hyvinvointialueen sote-henkilöstön työsuhteissa.

Hyvinvointialueille siirtyy tuhansia muitakin työntekijöitä kuin sote-alan henkilöstöä. Jokainen näistä henkilöstöryhmistä on palkkansa ja tulevan tes-kierroksen palkankorotuksensa ansainnut.

Ruokapalvelut, siivous, sairaaloiden leikkaussalien instrumenttien puhdistus, palo- ja pelastustyöt eivät pyöri ilman alan ammattilaisia.

Tuskinpa kirurgilla tai sairaanhoitajalla on mahdollisuutta huolehtia sairaalan puhtaudesta, terveellisestä potilasruuasta ja niin edelleen.

Tämä ammattilaisten monipuolinen joukko on yhtä lailla ansainnut tulevalla neuvottelukierroksella palkkansa.

Myös he ovat korona-aikana tehneet lähityönsä taudin keskellä, joustaen ja suojavarusteiden kanssa sekä kesäkuumissa olosuhteissa.

Samasta työstä on maksettava sama palkka.

Heidän palkoistaan, kuten muistakin työsuhteen ehdoista, on pidettävä huolta.
Palkkojen on oltava jatkossa yhteneväiset, siirtyipä ammattilainen mistä kunnasta tahansa hyvinvointialueen työntekijäksi.

Samasta työstä on maksettava sama palkka.

Tähän mennessä saadut oikeusratkaisut ovat asettuneet työntekijän puolelle. Palkat on yhteneväistettävä suurimman palkkasumman mukaisiksi kaikille samaa työtä tekeville.

Esimerkkejä ovat muun muassa Kainuun sote-kuntayhtymän saama päätös työtuomioistuimesta ja sovintoratkaisu Etelä-Karjalan Eksoten palkkariidassa.

Palkkojen rahoitus on turvattava uudistuksessa oikeudenmukaisesti.


Teksti on julkaistu alun perin Aamulehdessä 21. elokuuta 2021.

Sinua voisi kiinnostaa myös

  • Miten jaksaa työssä entistä tehokkaammin ja pidempään? 21.10.2021
  • Suomalaisen hyvinvointimallin neljäs tie 15.9.2016
  • Vain ammattiliitto auttaa työpaikallasi 29.9.2021
  • Tukipalvelut kannattaa järjestää in house -yhtiössä 20.4.2022

Päivi Niemi-Laine

Päivi Niemi-Laine on JHL:n puheenjohtaja, joka haluaa pitää kiinni julkisrahoitteisista palveluista. Politiikan suurkuluttaja. Yhteiskunnallinen vaikuttaja heikompien puolesta. Hyvä  ja oikeudenmukainen elämä kuuluu kaikille.

Seuraa kirjoittajaa Twitterissä: @paiviNI

Näytä lisää kirjoittajalta (54)

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Share on X
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

Liity vahvaan joukkoon

Liity jäseneksi
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten Rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Sivuston sisältö

  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
  • Työ
  • Jäsenyys
  • Osallistu
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
  • Tietoa JHL:stä

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn

© 2023 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Tietosuojaseloste
  • Saavutettavuusseloste