Tyly päätös yt-neuvotteluille: Keski-Uudenmaan hyvinvointialue irtisanoo liki 130, HUS lopettaa määräaikaisuuksia

Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen Keusote jakaa potkut liki 130 työntekijälle. Helsingissä ja Uudellamaalla toimiva HUS puolestaan ei jatka määräaikaisten työntekijöiden työsuhteita tukipalveluissaan. 150 vakituista tukipalveluiden työntekijää voi joko ottaa vastaan uuden työn tukipalveluissa tai menettää työnsä.

Uudenmaan hyvinvointialueilta saatiin parin päivän sisään karuja yt-uutisia. Helsingissä ja Uudellamaalla toimiva HUS sekä Keski-Uudenmaan Keusote saivat suuret yt-neuvottelut päätökseen kesäkuun alkupuolella. Kyyti oli työntekijöille kylmää.

Keski-Uudenmaan Keusotessa tilanne on karu. 129 ihmistä menettää työnsä YT-neuvotteluiden jälkeen. Keusote jättää täyttämättä 56 paikkaa, jotka tulisivat auki eläköitymisten yhteydessä. Lisäksi 64 avoinna olevaa tehtävää lopetetaan.

Taustalla kohtuuton kuripolitiikka

Ylivoimainen valtaosa Keusoten irtisanomisista kohdistuu suorittavaa työtä tekeviin. Heitä irtisanotaan 112.

Irtisanomisten taustalla on hyvinvointialueen taloustilanne. YT-neuvottelujen tulos tietää 13,9 miljoonan euron suoria säästöjä henkilöstökuluihin. JHL:n toimialajohtaja Mari Keturi muistuttaa, että rahapulan takana on Suomen hallitus ja sen kohtuuton leikkauspolitiikka.

– Hallitus on päättänyt, että hyvinvointialueiden on kurottava alijäämät kiinni todella tiiviissä ajassa. Kohtuuton talouskurilinja on jälleen johtanut siihen, että iso joukko ammattilaisia menettää työnsä. Tämä ei millään tavalla paranna ihmisten palveluita, päinvastoin, Keturi tylyttää.

Työntekijöitä edustajat järjestöt jättivät eriävän kannanottonsa YT-neuvotteluiden tulokseen. Järjestöjen mielestä mikään työ ei ole olennaisesti vähentynyt hyvinvointialueella. Järjestöjen mukaan työnantajan olisi pitänyt keskittyä muihin säästökeinoihin, esimerkiksi tilaratkaisuista löytyviin säästöihin. Työnantajan olisi pitänyt myös käyttää enemmän osa-aikaistamisia vaihtoehtona irtisanomisille, järjestöt toteavat.

HUS lopettaa määräaikaisuuksia

HUSin yhteistoimintaneuvottelut päättyivät keskiviikkona 11. kesäkuuta. Neuvottelut koskivat tukipalveluita, joista HUS käyttää nimitystä runkopalvelut.

HUS ei jatka määräaikaisten työsuhteita tukipalveluissa. Koordinoiva luottamumies Niina Koskela ei osaa sanoa, kuinka monta määräaikaista työsuhdetta tarkalleen päättyy, mutta hänen mukaansa määräaikaisuuksia on ollut tukipalveluissa paljon.

Neuvotteluiden piirissä oli myös 150 vakituista työntekijää. Heille HUS tarjoaa uutta työtä tukipalveluista. Jos työntekijä ei ota uutta työtä vastaan, tuloksena on irtisanominen.

Runkopalvelut vastaa HUSin laitoshuollosta, ruokahuoltopalveluista, osastosihteeripalveluista, potilaskuljetuksesta, aula- ja asiointipalveluista, logistiikkapalveluista sekä lääkintäteknisistä palveluista. Se työllistää noin 4 550 työntekijää.