Tällainen on uusi sote-sopimus: palkat nousevat yleisen linjan mukaisesti, palkkaohjelma jatkuu
Sopimus on voimassa helmikuun 2028 loppuun asti, palkankorotuksia maksetaan sote-sopimuksen kaudella yhteensä 7,37 prosenttia. Valtaosa maksetaan yleiskorotuksina kaikille, jotka ovat sopimuksessa mukana. Lisäksi kuntien ja hyvinvointialueiden palkkaohjelma saa jatkoa, mitä korottaa palkkoja vielä 1,8 prosenttia lisää.
Uusi sote-sopimus eli sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimus on nyt valmis. Ammattiliitto JHL:n edustajisto hyväksyi sopimusta koskevan neuvottelutuloksen tänään kokouksessaan tänään 5.5.
Sote-sopimuksen korotukset yleisen linjan mukaan
Uusi sopimus on voimassa lähes kolme vuotta, sopimuskausi päättyy helmikuun 2028 lopussa.
Sote-sopimuksen palkankorotukset 2025–2028
Palkankorotukset 2025
- 1.10.2025 yleiskorotus 53 €, vähintään 2,5 %.
Palkankorotukset 2026
- 1.8.2026 yleiskorotus 2,27 %
- 1.10.2026 paikallinen järjestelyerä 0,2 %
- 1.10.2026 kehittämisohjelman mukainen paikallinen erä 0,4 %
Palkankorotukset 2027
- 1.4.2027 yleiskorotus 2,0 %
- 1.4.2027 paikallinen järjestelyerä 0,4 %
- 1.4.2027 kehittämisohjelman mukainen paikallinen erä 0,4 %
Palkankorotukset 2028
1.2.2028 kehittämisohjelman mukainen paikallinen erä 1,0 %
Sopimuskausi on kaksi kuukautta lyhyempi kuin esimerkiksi teknologiateollisuuden ratkaisuissa, joten palkankorotusten kokonaismäärä näyttää hieman pienemmältä. Kun korotukset lasketaan suhteessa sopimuskauden kestoon, kuukausittainen palkankorotus on samansuuruinen kuin teollisuuden aloilla. Korotukset siis noudattelevat yleistä linjaa.
Vuoden 2027 sopimuskorotukset on sidottu teknologiateollisuuden sopimuksiin. Sote-sopimuksen korotukset muuttuvat, jos teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus irtisanotaan kolmannen vuoden osalta ja sen sopimuskorotukset muuttuvat. Palkkaohjelman kehittämiserään sillä ei ole vaikutusta.
Yötyöhön uusi kokeilu
Neuvotteluissa sovittiin myös monista muutoksista, jotka liittyvät sopimuksen yksityiskohtiin.
– Yötyötä koskeva työaikakokeilu vuosina 2026 ja 2027 on merkittävä uudistus. Säännöllinen työaika lyhenee kokeilussa 36 tuntiin viikossa, kuvaa JHL:n sopimusasiantuntija Marko Heikkinen.
Sopimuskauden ajan voidaan paikallisesti sopia toisin ruokailusta työajalla. Paikallisesti voidaan sopia myös työaikaluvun mukaisesta koulutukseen osallistumisesta sekä työntekijän eduksi lääkärin määräämiin tutkimuksiin osallistumisesta.
Määräaikaiseksi sovitut jaksotyön määräykset kuuden viikon tasoittumisjaksosta ja arkipyhien antamisesta kokonaisina päivinä tulivat nyt pysyviksi määräykseksi.
Ammattiliittosi JHL neuvottelee lukuisista työehtosopimuksista vuoden 2025 aikana. Seuraa neuvotteluiden etenemistä verkkosivuillamme ja sosiaalisen median kanavistamme.
Liity jäseneksi!
JHL on Suomen monipuolisin ammattiliitto. Jäsenemme työskentelevät noin tuhannessa eri ammatissa hyvinvoinnin ja julkisten palvelujen parissa. Olit sitten sote-ammattilainen, kasvattaja, siivooja, keittäjä, sihteeri, vartija tai konduktööri, olemme ammattiliittosi!
