Tällainen on Kansallisgallerian uusi työehtosopimus
Sopimus on muotoa 1+1 vuotta ja palkantarkistuksista sovitaan ensisijaisesti paikallisesti.
Sopijaosapuolten hallinnot ovat hyväksyneet Kansallisgallerialle uuden työehtosopimuksen 9.4.2026. Samalla sopimus astuu voimaan.
Sopimuksen muoto on 1+1 vuotta. Palkantarkistuksista ajalle 1.4.2026-31.3.2028 sovitaan ensisijaisesti paikallisesti.
Kansallisgalleria on kolmen Helsingissä toimivan taidemuseon kokonaisuus, johon kuuluvat Ateneumin taidemuseo, Nykytaiteen museo Kiasma ja Sinebrychoffin taidemuseo. Sopijaosapuolia ovat ammattiliitto JHL, pääsopijajärjestö Juko, ammattiliitto Pro sekä kasvatus-, tutkimus- ja koulutusalan työnantajia edustava Sivista.
Sopimuskausi
Sopimuskausi on muotoa 1+1 vuotta. Se tulee voimaan 1.4.2026 ja on voimassa 31.3.2028 asti. Osapuolilla on mahdollisuus irtisanoa työehtosopimus päättymään 31.3.2027.
Palkantarkistukset
Palkantarkistuksista ajalle 1.4.2026-31.3.2028 sovitaan paikallisesti.
Mikäli paikallisesti ei päästä sopuun huhtikuun 2026 ja helmikuun 2027 loppuun mennessä, palkkoja korotetaan:
• Yleiskorotuksella 1.7.2026 lukien 2,4 % ja 0,5 %:n paikallisella erällä 1.12.2026 lukien.
• Yleiskorotuksella 1.4.2027 lukien 1,4 % ja 1,0 %:n paikallisella erällä 1.9.2027 lukien.
Paikallinen erä
Paikallinen erä vuonna 2026 on suuruudeltaan 0,5 prosenttia syyskuun palkkasummasta, ja se tulee maksuun 1.12.2026 syyskuun palkkasummasta. Siitä, miten paikallinen erä maksetaan, päättää työnantaja keskusteltuaan ensin luottamusmiesten kanssa.
Paikallinen erä vuonna 2027 on suuruudeltaan vähintään 1,0% toukokuun palkkasummasta. Se kohdennetaan uuden palkkausjärjestelmän käyttöönottoon. Mikäli uutta palkkausjärjestelmää ei ole käyttöönotettavissa, maksetaan 1.9.2027 paikallinen erä yleiskorotuksena.
Euromääräisiä palkkoja korotetaan 1.7.2026 lukien 2,4 % ja 1.4.2027 lukien 1,4 %, ellei paikallisesti toisin sovita.
Ajalla 1.4.2026-31.3.2028 Kansallisgalleriassa maksettava luottamusmies- ja työsuojeluvaltuutettupalkkio on 210 euroa kuukaudessa.
Suositukset paikalliseen sopimiseen
Osapuolet suosittelevat, että paikallisesti sovitaan seuraavista asioista paikallisen sopimuksen saavuttamiseksi:
• omaishoitovapaan palkallisuus
• tilapäisen hoitovapaan ikärajan nostaminen
• sairauteen liittyvä omailmoituskäytäntö
• vapaa-ajalla tapahtuvan työmatkustamisen korvaaminen
Tämän lisäksi muiden kuin kuukausipalkkaisten vuosilomapalkkaan liittyvää kirjausta kehitettiin paremmin nykykäytäntöjä vastaavalle tasolle.
Lisätiedot: sopimusasiantuntija Matti Sallila, 050 513 7851