Så här ser Nationalgalleriets nya kollektivavtal ut

Avtalsperioden är 1+1 år och lönejusteringarna avtalas i första hand lokalt.

Avtalsparternas beslutande organ godkände Nationalgalleriets nya kollektivavtal den 9 april 2026. Avtalet trädde i kraft genast när det godkändes.

Avtalet gäller i åtminstone ett år, sannolikt två (en så kallad 1+1-form). Lönejusteringarna för tidsperioden 1.4.2026–31.3.2028 avtalas i första hand lokalt.

Nationalgalleriet är en helhet bestående av tre konstmuseer i Helsingfors: Konstmuseet Ateneum, Museet för nutidskonst Kiasma och Konstmuseet Sinebrychoff. Avtalsparterna är fackförbundet JHL, huvudavtalsorganisationen FOSU, fackförbundet Pro samt arbetsgivarsidans representant Bildningsbranschen (Sivista).

Avtalsperiod

Avtalet gäller i 1+1 år. Det trädde i kraft 1.4.2026 och är preliminärt i kraft tills 31.3.2028, men det är även möjligt för avtalsparterna att säga upp det så att det går ut den 31.7.2027.

Lönejusteringar

Lönejusteringarna för tidsperioden 1.4.2026–31.3.2028 avtalas i första hand lokalt.

Om inget lokalt avtal nås inom april 2026 och februari 2027, höjs lönerna enligt följande:

• Allmän höjning på 2,4 % från och med 1.7.2026 och lokal pott på 0,5 % från och med 1.12.2026.

• Allmän höjning på 1,4 % från och med 1.4.2027 och lokal pott på 1,0 % från och med 1.9.2027.

Lokal lönepott

Den lokala lönepotten 2026 är 0,5 procent av lönesumman i september, och betalas ut den 1 december 2026. Arbetsgivaren beslutar hur den lokala potten fördelas efter diskussion med förtroendemännen.

Den lokala lönepotten 2027 är minst 1,0 procent av lönesumman i maj. Potten används för ibruktagning av ett nytt lönesystem. Om det nya lönesystemet inte kan tas i bruk i detta skede, betalas den lokala lönepotten som en allmän höjning den 1 september 2027.

Lönerna i euro höjs med 2,4 procent från och med den 1 juli 2026 och med 1,4 procent från och med den 1 april 2027, om man inte lokalt kommer överens om annat.

Under tidsperioden 1.4.2026–31.3.2028 är Nationalgalleriets förtroendemäns och arbetarskyddsfullmäktiges arvode 210 euro i månaden.

Rekommendationer för lokala avtal

Parterna rekommenderar lokala förhandlingar om följande frågor för att nå ett lokalt avtal

• avlönad ledighet för vård av anhörig

• högre åldersgräns för tillfällig vårdledighet

• självanmälningspraxis för sjukfrånvaro

• ersättning för arbetsrelaterade resor på fritiden.

Utöver dessa ändringar uppdaterades bestämmelsen om semesterlön för månadsavlönade att bättre motsvara nuläget.

Mer information: avtalsexpert Matti Sallila, 050 513 7851