Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymän palkkaharmonisaatio maaliin
Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymän palkkaharmonisaation neuvotteluissa on saatu viimein aikaan sovinto. Neuvottelut kestivät lähes kaksi vuotta, koska työnantaja ei pystynyt toimittamaan KT:lle sen pyytämiä palkkatietoja. JHL sai hyvin korvauksia jäsenilleen ja jäseniä saatiin sijoitettua oikeaan tehtävätasoon. Siksi sovintoratkaisu oli helppo hyväksyä. Entisen hyvinvointikuntayhtymän henkilöstölle korvaukset maksetaan takautuvasti heinäkuusta 2020 lukien.
Ketkä ovat oikeutettuja korvaukseen
Sopimusratkaisu koskee KVTESin, HYVTESin (1.3.2023 lukien) ja SOTE-sopimuksen piirissä ajalla 1.7.2020−31.12.2022 Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymän palveluksessa olleita työntekijöitä ja viranhaltijoita. Korvaukset maksetaan myös Päijät-Hämeen hyvinvointialueella voimassa olleen palvelussuhteen ajalta, mikäli henkilö on siirtynyt liikkeen luovutuksella kuntayhtymästä hyvinvointialueelle. Sopimusratkaisun piirissä olevien työntekijöiden ja viranhaltijoiden tehtäväkohtaiset palkat harmonisoidaan eli yhdenmukaistetaan kunkin hinnoittelukohdan tehtävien vaativuuden arviointitason korkeimpaan tehtäväkohtaiseen palkkaan 1.7.2020 lukien.
Milloin korvaukset maksetaan
Korvausten maksaminen viimeistään 31.1.2024 edellyttää, että Päijät-Hämeen hyvinvointialueella on käytössään työntekijän tai viranhaltijan pankkitilinumero viimeistään 23.1.2024. Niille, joiden palvelussuhde päättyy viimeistään joulukuun viimeinen päivä tänä vuonna, korvaukset maksetaan 29.2.2024 edellyttäen, että työnantajalle on toimitettu maksamiseen tarvittavat tiedot.
Sovintoratkaisun piirissä on noin 7 500 työntekijää ja viranhaltijaa. Palkkoja maksetaan takautuvasti 1.7.2020 lukien. Kaikki 7 500 työntekijää ja viranhaltijaa eivät saa takautuvia maksuja eivätkä kaikki saa samaa summaa, koska palvelussuhteet ovat alkaneet eri aikoihin ja sisältävät myös poissaoloja, kuten opintovapaita tai vanhempainvapaita. Työnantaja ei halua kertoa tarkkaa summaa ratkaisun hinnasta, mutta kyse on useasta kymmenestä miljoonasta eurosta.
Harmonisointineuvottelujen taustaa
Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymä perustettiin vuonna 2017. Samalla alueen kuntien ja kaupunkien sosiaali- ja terveyshuollon henkilöstö siirtyi yhtymän palvelukseen. Liikkeenluovutuksen jäljiltä maksettiin erisuuruista palkkaa samoissa tehtävissä.
Vuoden 2017 alusta rakennettiin uudet yhtenäiset palkkajärjestelmät, ja palkkojen harmonisointi aloitettiin vuoden 2019 alusta. Vuoden 2023 alusta yhtymän henkilöstö siirtyi edelleen liikkeen luovutuksella hyvinvointialueen palvelukseen.
Harmonisointityö on nyt saatu päätökseen, kun pääsopijajärjestöt JAU, Juko ja Sote ry sekä KT pääsivät asiasta sopuun 28.11.2023.