Onnistu työsuojelussa – työsuojeluvaalit mallikkaasti maaliin!

Monilla työpaikoilla pidetään syksyllä työsuojeluvaalit. Vaalissa valittujen edustajien toimikausi on alasta riippuen kaksi tai neljä vuotta.

Syksyn työsuojeluvaalien lähestyessä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen osapuolet haluavat muistuttaa alan työpaikkoja työsuojelun yhteistoiminnan tärkeydestä.

Yksityisellä sosiaalipalvelualalla työsuojeluvaltuutettujen toimikausi on kaksi vuotta, ellei paikallisesti ole sovittu pidemmästä toimikaudesta.

Työsuojeluvaalit ovat tänä syksynä vuorossa myös kunnissa, hyvinvointialueilla, KT:n yrityssektorilla sekä kirkon alalla. Näillä aloilla on töissä paljon JHL:n jäseniä. Näillä aloilla työsuojeluvaltuutettujen toimikausi kestää neljä vuotta.

Työsuojelun yhteistoiminnan järjestäminen on työnantajan lakisääteinen velvollisuus, ja siitä on monipuolista hyötyä niin työnantajille kuin työntekijöille. Hyvin toimiva yhteistoiminta parantaa työpaikan terveellisyyttä ja turvallisuutta, vähentää sairauspoissaoloja sekä lisää organisaation tuloksellisuutta, tuottavuutta että kilpailukykyä.

Toimiva työsuojelun yhteistoiminta mahdollistaa myös työn sujuvuuden, yrityksen toiminnan yhteisen kehittämisen ja lisää tiedonkulkua, luottamusta ja avoimuutta työpaikalla. Onnistuneella työsuojelun yhteistoiminnalla lisätään henkilöstön sitoutumista ja osaavan henkilöstön pysyvyyttä.  

Tilaisuus vaikuttaa työyhteisön asioihin

Henkilöstö pääsee vaikuttamaan työpaikkansa työsuojeluasioihin muun muassa valitsemalla työsuojeluvaltuutetun. Työsuojeluvaltuutettu edustaa työpaikan työntekijöitä käsiteltäessä turvallisuuteen, terveyteen ja työkykyyn liittyviä asioita yhteistoiminnassa työnantajan kanssa ja suhteessa työsuojeluviranomaisiin.

Työsuojeluvaltuutetulla on mahdollisuus vaikuttaa työpaikan asioihin monin tavoin, ja tehdä työpaikasta yhteistyössä työnantajan kanssa turvallinen ja terveellinen paikka työskennellä.

Työsuojeluvaltuutetun vaalien järjestäminen

Työpaikalla, jossa säännöllisesti työskentelee vähintään kymmenen työntekijää, työntekijöiden on valittava keskuudestaan työsuojeluvaltuutettu ja kaksi varavaltuutettua edustajikseen työpaikan työsuojelun yhteistoimintaan sekä yhteydenpitoon työsuojeluviranomaisiin. Myös tätä pienemmille työpaikoille voidaan valita edellä tarkoitetut valtuutetut.  

Työsuojeluvaltuutetut valitaan vaaleilla. Vaalin toimittamista varten osapuolet yhdessä määrittelevät työpaikan, niin kutsutun yhteistoimintatyöpaikan, johon työsuojeluvaaleissa valittavat edustajat valitaan. Yritykseen voidaan määritellä myös useampia yhteistoimintatyöpaikkoja.

Kannustamme siihen, että työnantaja ja henkilöstö rakentavat yhdessä neuvotellen kuhunkin yritykseen sopivan työsuojelun yhteistoimintaorganisaation. Samassa yhteydessä varmistetaan se, että työsuojeluvaltuutetun toimintaedellytykset (kuten ajankäyttö, koulutus, työtilat ja -välineet) ovat riittävät työsuojeluvaltuutetun tehtävien toteuttamiseksi laissa säädetyllä ja työehtosopimuksessa sovitulla tavalla.

Työsuojeluvaltuutetulla on mahdollisuus saada tehtävän edellyttämää koulutusta ja tehtävän hoitamisesta saa esimerkiksi työehtosopimuksen mukaista kuukausittaista korvausta.

Ohjeita, lähteitä ja onnistumisen avaimia

JHL järjestää työsuojelutehtäviin monipuolista koulutusta, joka on jäsenille maksutonta.

Työturvallisuuskeskus (TTK) on työmarkkinajärjestöjen hallinnoima asiantuntijaorganisaatio, joka tarjoaa tietoa, koulutusta ja välineitä turvallisten ja terveellisten työolojen kehittämiseen ja ylläpitämiseen.

TTK:n verkkosivuilta löydät tietoa työturvallisuusasioista, työpaikan työsuojelun yhteistoiminnasta ja sen järjestämisestä, sekä työterveydestä.

Työturvallisuuskeskuksen sivuilta löytyy työsuojeluvaltuutetun vaaleja koskeva vaaliohje, joka on laadittu työmarkkinajärjestöjen yhteistyönä (Työsuojeluvaalit teollisuuden ja palvelualojen työpaikoilla, Vaaliohje 2023 EK, AKAVA, SAK, STTK): Työsuojeluvaalit – Työturvallisuuskeskus.

Kuntien ja hyvinvointialueiden työsuojelun yhteistoimintahenkilöstön vaaliohje koskee myös KT:n yritysjaostoon liittyneitä Kuntien- ja hyvinvointialueiden työsuojelun yhteistoimintahenkilöstön valintaohje.

Valtiosektorin työsuojeluvaaliohje on valtion työsuojelun yhteistoimintasopimuksen liitteenä.

Kirkon sopimusaloilla on oma ohjeistus yhteistyötoimikunnan asettamista ja työsuojeluvaltuutettujen valintaan Ohjeet yhteistyötoimikunnan asettamista ja työsuojeluvaltuutettujen valintaa varten.

TTK:n sivuilta löytyy myös maksuton työsuojeluvaalisovellus, jolla työsuojeluvaalien sähköisen äänestys voidaan toteuttaa.

Hyvinvointiala Hali ja yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen neuvottelukumppanit JHL, Sote, Salli ja Talentia ovat laatineet työpaikkojen avuksi työsuojelun muisti- ja tarkistuslistat.

Työsuojelun yhteistoiminnan järjestämisestä säädetään tarkemmin työturvallisuuslaissa sekä laissa työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta.