Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • OmaJHL
  • Yhteystiedot
  • JHL-työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Ajankohtaiset
    • Sopimusneuvottelut
    • Ammattiliitto JHL ja vaikuttaminen
      • Vaikuttamalla saadaan parempi työelämä
      • Kärkihankkeet
      • Tutkittu tieto
      • Sosiaali- ja terveyspolitiikka
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen edunvalvonta JHL:ssä
    • Eduskuntavaalit 2027
    • JHL:n edustajistovaalit 2027
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • Jäsenlehti Motiivi
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
      • Hyvinvointialan virka- ja työehtosopimus HYVTES
      • Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES
      • Sote-sopimus
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
    • TE-palvelut-uudistus
    • Työttömyyskassa
    • Kesätyöntekijä, liity JHL:n jäseneksi!
  • Alat ja ammatit
    • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Kasvatus- ja ohjausala
    • Ravitsemis- ja puhtausala
    • Sosiaali- ja terveysala
    • Teknisten, energian ja liikenteen alat
    • Tietotyö-, hallinto-, kirjasto- ja kulttuuriala
    • Turvallisuusala
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi!
    • Jäsenmaksu
    • Jäsenedut
    • JHL kouluttaa
      • Ota yhteyttä kurssineuvontaan
    • Osallistu JHL:n toimintaan
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
    • Jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-Shop
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakko
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Uutisartikkelit
  3. JHL:n lausunto: Palvelutarpeen arviointi liitettävä osaksi ikääntymisen ja kestävien palvelujen laatusuosituksia

JHL:n lausunto: Palvelutarpeen arviointi liitettävä osaksi ikääntymisen ja kestävien palvelujen laatusuosituksia

20.11.2023

Kollaasi erilaisista JHL:n jäsenten ammateista. Työhyvinvoinnin yhteistoiminta on tärkeää jokaisella työpaikalla sopimusalsta riippumatta.

JHL:ää on pyydetty arvioimaan, ovatko Laatusuositukset aktiivisen ja toimintakykyisen ikääntymisen ja kestävien palvelujen turvaamiseksi 2024−2027 oikean suuntaisia. Liitto esittää useita lisäyksiä erityisesti suosituksiin.

JHL:n mielestä laatusuositukseen pitäisi lisätä asiakkaille tehtävät palvelutarpeen arvioinnit. Lisäystä liitto perustelee sillä, että arvioinnit paitsi tehostavat ja selkeyttävät ammattilaisten työtä myös varmistavat, että asiakkaat saavat tarvitsemaansa palvelua.

−Palvelutarpeen arvioinnit ovat tärkeä keino varmistaa asiakkaiden hoidon jatkuvuus ja turvallisuus. Arviointi on myös keino kohdistaa ammattilaisten toimet tarkoituksenmukaisesti. Kohdennetut palvelusuunnitelmat tukevat henkilöstöä työnsä hyvässä toteuttamisessa ja ovat yhteiskunnalle pitkällä aikavälillä kustannustehokkain tapa toimia, liitto kirjoittaa lausunnossaan.

Suosituksiin JHL ehdottaa nostettavaksi muun muassa seuraavia asioita:  

– Hyvinvointialueet laativat henkilöstöstrategian, jonka avulla tekevät suunnitelmallista työtä henkilöstönsä veto- ja pitovoiman lisäämiseksi.

– Henkilöstöhaasteiden ratkaisuissa nähdään koko moniammatillinen palveluketju ja ymmärretään kaikkien ammattilaisten tärkeys ja roolit kokonaisuuden toimivuudelle.

– Henkilöstötilanteen helpottamisessa tärkeää on lisätä avustavan ja tukipalveluhenkilöstön määrää.

– Asiakkaiden palvelutarpeen arviointeja tehdään systemaattisesti, niitä päivitetään ja toimet toteutetaan sen pohjalta. Suunnitelmat tehostavat ja helpottavat ammattilaisten työtä.

– Työpaikoilla kehittämistoimenpiteitä tehdään yhteistyössä työntekijöiden kanssa, ja työntekijöiden on hyvä olla alusta asti niissä mukana.

Hyviin käytäntöihin JHL kirjaisi Tekojen torin (linkki), alustan, jonne kerätään kuntaorganisaatioiden ja hyvinvointialueiden isoja ja pieniä kehittämistekoja. Tekojen torilla voi kertoa oman työpaikan kehittämistyöstä eli siitä, miten toimintatapoja tai palveluja on uudistettu, kehitetty ja parannettu.

JHL:n lausunto laatusuosituksesta kokonaan

Laatusuositus aktiivisen ja toimintakykyisen ikääntymisen ja kestävien palvelujen turvaamiseksi 2024-2027

Laatusuosituksen tavoitteena on toimia päättäjien, johdon, henkilöstön ja valvonnan, sekä muiden toimijoiden työvälineenä palvelujen suunnittelussa, kehittämisessä ja arvioinnissa.

Laatusuositus aktiivisen ja toimintakykyisen ikääntymisen ja kestävien palvelujen turvaamiseksi 2024-2027 -ehdotuksen toteutuksesta on vastannut laatusuosituksen valmisteluryhmä. Suositus on laadittu yhdessä eri ministeriöiden, kuntien, järjestöjen ja muiden toimijoiden kanssa. Suomen vanhusneuvostot ovat osallistuneet suosituksen valmisteluun kyselyn muodossa ja ikäihmiset itse ovat osallistuneet suositusluonnoksen laatimiseen mm. eri työpajojen ja kyselyjen kautta.

Lisätiedot: JHL:n erityisasiantuntija Miranna Seppälä, 050 444 9767

Ohita viimeisimmät uutiset

Viimeisimmät uutiset

  • 2.6.2026

    JHL: Julkisen talouden suunnitelma on epäonnistunut

  • 1.6.2026

    JHL vetoaa kansanedustajiin: hankintalakia ei tule hyväksyä

  • 29.5.2026

    Onnea valmistuneille! Muista, että JHL on jatkossakin ammattiliittosi

  • 29.5.2026

    JHL vuonna 2025: palkankorotuksia sopimuspöydistä, lakkoja työntekijöiden tueksi ja huimasti uusia opiskelijajäseniä

  • 28.5.2026

    Aktiivit pyysivät Kari Baggea ehdolle JHL:n toimialajohtajaksi

  • 28.5.2026

    Uusia kasvoja JHL:n edustajistoon ja hallitukseen

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Jaa viestipalvelu X:ssä
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

LIITY VAHVAAN JOUKKOON

LIITY JÄSENEKSI
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Kyllä joku hoitaa® sekä isokirjainlyhenne JHL® ovat JHL:lle rekisteröityjä tavaramerkkejä.

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • X / Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn
  • TikTok
  • Bluesky
  • Threads

Ajankohtaiset

  • Sopimusneuvottelut
  • Ammattiliitto JHL ja vaikuttaminen
  • Eduskuntavaalit 2027
  • JHL:n edustajistovaalit 2027
  • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Jäsenlehti Motiivi

Työ

  • Työehtosopimukset
  • Työelämäkysymykset
  • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • TE-palvelut-uudistus
  • Työttömyyskassa
  • Kesätyöntekijä, liity JHL:n jäseneksi!

Alat ja ammatit

  • JHL-alojen avoimet työpaikat
  • Kasvatus- ja ohjausala
  • Ravitsemis- ja puhtausala
  • Sosiaali- ja terveysala
  • Teknisten, energian ja liikenteen alat
  • Tietotyö-, hallinto-, kirjasto- ja kulttuuriala
  • Turvallisuusala

Jäsenyys

  • Liity jäseneksi!
  • Jäsenmaksu
  • Jäsenedut
  • JHL kouluttaa
  • Osallistu JHL:n toimintaan
  • Nuoret ja opiskelijat
  • Maahanmuuttajat
  • Jäsenpalvelu omaJHL
  • JHL-Shop

Yhdistyksille ja aktiiveille

  • Säännöt, ohjeet, mallit
  • Yhdistystoiminnan tekijät
  • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
  • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
  • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
  • Työtaistelut
  • Luottamusmiehille
  • Työsuojeluvaltuutetuille

Tietoa JHL:stä

  • Yhteystiedot
  • JHL:n aineistopankki
  • Työelämäinfot oppilaitoksille
  • Palkanlaskijoille
  • Töihin JHL:ään

© 2026 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Saavutettavuusseloste