JHL: Vuokratyövoiman käyttö ei ole ratkaisu hyvinvointialueiden työvoimapulaan
Hyvinvointialueen oma työvoima on edullisempaa ja tuottavampaa kuin vuokratyövoima. Henkilöstöpulaa tulisi ratkoa lisäämällä hyvinvointialueiden vetovoimaa, ei vuokratyövoimaa käyttämällä, toteaa JHL lausunnossaan.
Ammattiliitto JHL on antanut sosiaali- ja terveysministeriölle lausunnon vuokratyövoiman käytöstä hyvinvointialueilla.
Vuokratyövoiman käyttö on arvion mukaan lisääntynyt hyvinvointialueilla. Vuokratyöhön houkuttelee muun muassa parempi palkka ja mahdollisuus vaikuttaa työaikoihin ja -yksikköön. JHL:n mielestä vuokratyövoiman käyttö tulisi olla viimeinen keino hyvinvointialueiden toimintaa resursoitaessa.
Hyvinvointialueiden oma henkilöstö kärsii vuokratyöstä
Oma osaava työvoima on kokonaisuudessaan edullisempaa ja tuottavampaa kuin vuokratyövoiman käyttö. Lisäksi vuokratyö on hyvinvointialueen oman henkilökunnan kannalta kuormittavaa, koska he joutuvat oman työnsä lisäksi perehdyttämään vaihtuvia vuokratyöntekijöitä.
Kehittäminen sekä raskaimmat ja vastuullisemmat työt jäävät pysyvälle henkilöstölle, koska vuokratyövoima tekee lähinnä rutiinitehtäviä. Hyvinvointialueiden työntekijät kokevat epäoikeudenmukaiseksi sen, että vuokratyöntekijälle maksetaan tästä huolimatta usein vähän parempaa palkkaa ja sen lisäksi he voivat vielä valita omat työaikansakin.
Työvoimapula voidaan ratkaista lisäämällä palkkaa ja joustoa
Riittävän henkilökuntamitoituksen ja vakituisten sijaisten tulisi olla hyvinvointialueiden toiminnan perusta.
Hyvinvointialueiden henkilöstöpulaa tulisi ensisijaisesti ratkoa lisäämällä hyvinvointialueiden vetovoimaisuutta, ei vuokratyövoimalla. Vetovoimaisuutta lisääviä tekijöitä ovat muun muassa kilpailukykyinen palkka sekä lisäkorvaus lisätehtävistä ja ylimääräisestä työstä. Lisäksi joustavat työaikajärjestelyt, oikeus hallita työmatkaa, hyvä työilmapiiri, urakehitysmahdollisuudet ja henkilöstöedut lisäävät työntekijöiden tyytyväisyyttä sekä motivaatiota pysyä työnantajan palveluksessa.
Lisätietoja:
JHL:n sopimusasiantuntija Maija Wilskman, 050 466 1829