JHL: Sotealojen veto- ja pitovoima uhattuna – Koulutuskorvauksen poisto heikentää osaamista ja palveluiden laatua

Ammattiliitto JHL:n mukaan Suomen väestökehitys vaikeuttaa entisestään työvoiman saatavuutta sote- sekä kasvatus- ja ohjausaloilla. Juuri nyt olisi ratkaisevan tärkeää huolehtia siitä, että olemassa oleva henkilöstö on osaavaa ja että he saavat tarvittavan tuen ammattitaitonsa kehittämiseen.

Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n puheenjohtaja Håkan Ekström sanoo, että koulutuskorvauksesta luopuminen vaarantaa kunta- ja hyvinvointialoilla työskentelevien osaamisen ylläpitämisen ja kehittämisen. Asiaa koskeva lakiesitys on käsittelyssä eduskunnassa.

– Tätä kautta se heikentää julkisten palvelujen laatua. Esityksessä ei ole arvioitu riittävästi sitä, miten koulutuskorvauksen poistaminen yhdessä muiden tukimuotojen, kuten aikuiskoulutustuen ja koulutusvähennyksen, heikennysten kanssa vaikuttaa erityisesti naisvaltaisiin ja työvoimapula-aloihin.

Teknologian hyödyntäminen edellyttää koulutusta

Ekström muistuttaa, että sotealojen tuottavuuden parantamiseksi tarvitaan laajamittaista teknologiankäyttöä ja toimivia ohjelmistoja.

– Ne kuitenkin hyödyttävät organisaatioita vain, jos henkilöstö saa riittävän käyttäjäkoulutuksen. Sama koskee kasvatus- ja ohjausaloja: esimerkiksi varhaiskasvatuslain muutosten seurauksena päiväkodeissa työskentelee paljon lastenhoitajia epäpätevinä opettajasijaisina. Juuri heidän olisi tärkeää päästä täydennyskoulutuksiin, jotta osaaminen vastaa työn vaatimuksia.

Hänen mukaansa hyvin suunnitellut koulutukset parantavat työssäjaksamista, vähentävät arjen kuormitusta ja lisäävät alan houkuttelevuutta.

– Tutkimusten mukaan kouluttautunut henkilöstö kasvattaa organisaatioiden tuottavuutta pitkällä aikavälillä.

Lainsäädäntö velvoittaa, mutta edellytykset uhkaavat kadota

Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön täydennyskoulutusvelvoitteet sekä ammattihenkilölainsäädäntö edellyttävät, että työnantajat ja työntekijät ylläpitävät sekä kehittävät osaamistaan.

– Koulutuskorvaus on ollut tärkeä keino näiden velvoitteiden täyttämisessä. Koulutukseen osoitetulla rahalla olisi ollut kilpailevia käyttökohteita.

Koulutuskorvauksen poistaminen johtaisi todennäköisesti koulutusmäärien vähenemiseen.

– Työnantajien olisi pakko siirtää rahoitusta muista toiminnoista korvaamaan menetettyä koulutuskorvausta, mikä heikentäisi palveluita entisestään. Samalla osa henkilöstön koulutukseen korvamerkitty raha saattaisi valua muihin tarkoituksiin, mikä vähentäisi koulutuksiin pääsyä.

Leikkaukset osuvat samoihin aloihin kerta toisensa jälkeen

Ekström toteaa, että erityisen ongelmallista on se, että esitetty leikkaus kohdistuu samoille naisvaltaisille julkisen sektorin sote- ja kasvatusaloille, jotka kärsivät jo aiemmasta aikuiskoulutustuen poistosta.

– Nämä alat edellyttävät virallisia tutkintoja. Erityisesti sote-henkilöstöllä on lakisääteinen velvollisuus kehittää osaamistaan jatkuvasti.

– Hallitus on kuitenkin poistamassa yhä lisää tähän liittyviä mahdollisuuksia. Koulutuskorvauksen heikentäminen uhkaa pahentaa henkilöstöpulaa entisestään, heikentää työhyvinvointia ja vaarantaa kansalaisten tarvitsemien palvelujen laadun.

Ekström vaatii, että koulutuskorvausta ei heikennetä.

– Ammattilaisten osaamiseen on välttämätöntä investoida. Se on edellytys toimiville, turvallisille ja laadukkaille julkisille palveluille.

JHL:n lausunnon löydät täältä.

Lisätietoja:

puheenjohtaja Håkan Ekström, 040 828 2865

vastaava koulutuspoliittinen asiantuntija Hanna Takolander, 044 0750 850