JHL haluaa tarjota lisää apua henkilökohtaisille avustajille – yhdistykset testaavat tukihenkilöitä
Henkilökohtaisten avustajien päivää juhlitaan tänään 19. marraskuuta ensimmäistä kertaa.
Ammattiliitto JHL kehittää uudenlaista edunvalvontaa ja vertaistuen malleja henkilökohtaisille avustajille. Liitto on käynnistänyt hankkeen, jossa se luo valikoiman menetelmiä avustajien työolojen ja -ehtojen parantamiseksi.
JHL testaa muun muassa tukihenkilöiden kouluttamista JHL:n paikallisyhdistyksiin. Tukihenkilö auttaisi avustajaa työelämän pulmissa ja saisi itse tukea liitolta. JHL kehittää myös erilaisia vertaistuen malleja, kuten erimuotoisia jäsentapahtumia.
Uusia toimintatapoja testataan JHL:n Etelä-Suomen ja Sisä-Suomen alueilla tänä ja ensi vuonna.
– Sen jälkeen pääsemme toivottavasti levittämään menetelmiä valtakunnallisesti, vastaava sopimusasiantuntija Laura Tuominen sanoo.
Uudenlaiselle edunvalvonnalle on tarvetta
Uusi hanke on tarpeen, sillä alan käytännöt ovat kirjavat, eikä perinteisiä henkilöstön edustajia löydy työpaikoilta. Esimerkiksi henkilökohtaisten avustajien valtakunnallisessa työehtosopimuksessa (heta-tes) ei ole sovittu luottamusmiehistä tai -edustajista.
Lisäksi työyhteisön tuki puuttuu lähes kaikilta avustajilta, koska he työskentelevät useimmiten yksin vammaisen henkilön apuna.
– Perinteiset eduntavalvontamallit eivät välttämättä edes toimisi, kun työpaikkana on toisen koti. Siksi luomme nyt uutta, sopimusasiantuntija Pinja Lumitsalo täsmentää.
Liiton työntekijöiden lisäksi hankkeessa on mukana aktiivisia jäseniä alalta.
Osa pitkäjänteistä työtä avustajien eteen
Koko hankkeen taustalla on JHL:n Keski-Suomen hyvinvointialojen ammattilaiset -yhdistyksen edustajistoaloite tukihenkilöistä syksyltä 2023.
– Työehtojen valvominen on tällä hetkellä hirveän haastavaa, kun avustajalla saattaa olla neljä työnantajaa tai enemmänkin. Uudenlaiselle edunvalvonnalle on tarve, sanoo henkilökohtainen avustaja Tarja Al Hanan, yksi Keski-Suomen aktiiveista.
Henkilökohtaisten avustajien eteen tehtävä työ ei ole uutta JHL:ssä. JHL on ainoa työntekijäliitto, joka neuvottelee heta-tesin ehdoista työnantajaliitto Hetan kanssa. Jokaisella neuvottelukierroksella JHL on saanut parannettua avustajien työehtoja.
Aiemmin syksyllä JHL sai merkittävän edunvalvontavoiton alalla, kun heta-tesistä tuli yleissitova. Se tarkoittaa, että työnantajamallilla työllistyvät avustajat saavat heta-tesin mukaiset työehdot ja palkan, vaikka työnantaja ei olisi järjestäytynyt työnantajaliittoon. Tämä parantaa tuhansien avustajien asemaa.
JHL neuvottelee henkilökohtaisten avustajien työehdoista parhaillaan myös yksityisellä sosiaalipalvelualalla.
Henkilökohtaisia avustajia juhlitaan ensimmäistä kertaa
Osana henkilökohtaisten avustajien aseman vahvistamista tänään 19. marraskuuta vietetään ensimmäistä kertaa JHL:n lanseeraamaa henkilökohtaisten avustajien päivää.
Iltajuhlaa tähdittää ”Suomen sokein koomikko” Tommi Vänni, ja henkilökohtaisille avustajille suunnatun kirjoituskilpailun voittajat palkintaan.
Paikalla ovat myös JHL:n puheenjohtaja Håkan Ekström ja vakuutusyhtiö Turvan toimitusjohtaja Ville Raunio.
JHL järjestää juhlan Turvan kanssa yhtiön pääkonttorilla Tampereella.
Liity jäseneksi!
JHL on Suomen monipuolisin ammattiliitto. Jäsenemme työskentelevät noin tuhannessa eri ammatissa hyvinvoinnin ja julkisten palvelujen parissa. Olit sitten sote-ammattilainen, kasvattaja, siivooja, keittäjä, sihteeri, vartija tai konduktööri, olemme ammattiliittosi!
