JHL vill erbjuda personliga assistenter mer hjälp – föreningar provar stödpersoner
Temadagen för personliga assistenter dag firas för första gången idag den 19 november.
Fackförbundet JHL utvecklar nya former av intressebevakning och kollegialt stöd för personliga assistenter. Förbundet har inlett ett projekt där det skapar ett sortiment av metoder för att förbättra assistenternas arbetsförhållanden och anställningsvillkor.
En metod som är under utveckling är att utbilda stödpersoner i JHL:s lokalföreningar. Stödpersonen skulle hjälpa den personliga assistenten med trubbel i arbetslivet och själv få stöd av förbundet.
JHL utvecklar även olika modeller för kollegialt stöd, till exempel varierande medlemsevenemang.
De nya verksamhetssätten testas i södra och inre Finlands regioner under det pågående året samt nästa år.
– Efter det hoppas vi kunna göra metoderna riksomfattande, säger ansvarig avtalsexpert Laura Tuominen.
Nya former av intressebevakning behövs
Det nya projektet är viktigt, eftersom branschens praxis är brokig och traditionella personalföreträdare saknas på arbetsplatserna. Det riksomfattande kollektivavtalet för personliga assistenter har till exempel inga bestämmelser om förtroendemän eller fackombud.
Dessutom saknar nästan alla personliga assistenter stödet av en arbetsgemenskap, eftersom de oftast jobbar ensamma hemma hos en person med funktionsnedsättning.
– När arbetsplatsen är någon annans hem skulle traditionella intressebevakningsmodeller inte nödvändigtvis alls fungera. Därför skapar vi nu nytt, preciserar avtalsexpert Pinja Lumitsalo.
Utöver förbundets personal deltar aktiva medlemmar från branschen i projektet.
Del av ett långsiktigt arbete för assistenternas rättigheter
Bakom hela projektet ligger en representantskapsmotion av föreningen JHL:n Keski-Suomen hyvinvointialojen ammattilaiset hösten 2023.
– Att övervaka anställningsvillkoren är just nu väldigt svårt, eftersom en assistent kan ha fyra eller till och med fler arbetsgivare. Vi behöver nya former av intressebevakning, säger personlig assistent Tarja Al Hanan, en av de aktiva från mellersta Finland.
Arbetet för personliga assistenters intressen är inte nytt för JHL. JHL är det enda arbetstagarförbundet som deltar i förhandlingarna om kollektivavtalet för personliga assistenter tillsammans med arbetsgivarförbundet Heta. Varje avtalsomgång har JHL lyckats förbättra assistenternas anställningsvillkor.
Tidigare i höst nåddes en betydande intressebevakningsseger inom branschen när Heta-avtalet blev allmänt bindande. Det innebär att alla personliga assistenter som är anställda enligt arbetsgivarmodellen får de anställningsvillkor och den lön som fastställts i Heta-avtalet, även om arbetsgivaren inte hör till arbetsgivarförbundet. Detta förbättrar tusentals assistenters ställning.
I skrivande stund förhandlar JHL också om personliga assistenters anställningsvillkor inom den privata socialservicebranschen.
Personliga assistenter firas för första gången
Som en del av förbättringarna i de personliga assistenternas ställning firas idag den 19 november för första gången de personliga assistenternas dag, som lanserats av JHL.
På det finskspråkiga festevenemanget uppträder ”Finlands blindaste komiker” Tommi Vänni och belönas vinnarna av skrivtävlingen för personliga assistenter.
På plats är även JHL:s ordförande Håkan Ekström och försäkringsbolaget Turvas VD Ville Raunio.
JHL arrangerar festen i samarbete med Turva på bolagets huvudkontor i Tammerfors.