Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES
KVTES eli kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus määrää työehtosi sinulle, joka työskentelet kunnassa tai kuntayhtymässä.
KVTES 2022–2025, virka- ja työehtosopimus
KVTES kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus on voimassa 30.4.2025 saakka. Sopimus koskee kuukausipalkkaisia työntekijöitä ja viranhaltijoita.
Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES 1.5.2022–30.4.2025 (linkki KT:n sivuille). Sopimus sisältää myös viisivuotisen palkkaohjelman.
KVTES, palkkausjärjestelmä uudistuu vuonna 2025
KVTESin palkkausjärjestelmä uudistui helmikuun 2025 alussa. Nyt käynnissä on siirtymäaika, jonka aikana uutta järjestelmää otetaan käyttöön.
Järjestelmän pitää olla käytössä jokaisessa Suomen kunnassa 30.9.2025 mennessä.
- Kokemuslisä tai henkilökohtaiset lisät eivät muutu.
- Jatkossa jokaisessa KVTESin palkkaryhmässä on kolme vaativuustasoa: A, B ja C. Palkka on matalin tasolla A ja korkein tasolla C.
- Vaativuustaso riippuu siitä, millaista osaamista työssä vaaditaan ja miten vastuullinen tehtävä on.
- Tasojen sisällä voidaan maksaa erilaisia tasolisiä. Lisiä tulee esimerkiksi vaativampien tehtävien perusteella. Näin palkka voi nousta, vaikka työntekijä ei pääsisi vielä ylempään vaativuustasoon.
- Paikallisesti voidaan sopia myös lisätasoista, esimerkiksi D- ja E-tasosta. Näissä palkka on C-tasoa parempi.
- Kenenkään palkka ei voi laskea uudistuksen takia.
Katso videolta, miten palkkaus muuttuu.
KVTES, perhepäivähoitajat
Jos työskentelet perhepäivähoitajana omassa kodissasi, työehtosi löytyvät KVTES:n perhepäivähoitajien liitteestä.
Omassa kodissaan työskentelevien perhepäivähoitajien palvelussuhteen ehdot, KVTES-liite 12 (linkki KT:n sivuille)
Omassa kodissaan työskentelevien perhepäivähoitajien kustannuskorvaukset 2024
KVTES, palkankorotukset vuonna 2024
- 1.6.2024 yleiskorotus 2,27 prosenttia
- 1.6.2024 järjestelyerät 0,40 prosenttia ja 0,33 prosenttia
- 1.6.2024 paikallinen kehittämiserä 1,00 prosenttia.
Katso tarkemmin, miten palkankorotukset kunta-alalla toteutetaan.
Muuta tietoa KVTES:istä
KVTES ja palkalliset perhevapaat – isoja uudistuksia
Perhevapaauudistuksen vaikutus kunta-alan työ- ja virkaehtosopimuksiin on suuri. Uudistus koskee perheitä, joissa lapsi on syntynyt 4.9.2022 jälkeen sekä adoptioita, joissa lapsi on otettu hoitoon aikaisintaan 31.7.2022. Ammattiliitto JHL on koonnut tiiviiseen A4-muotoon tärkeimmät kohdat asiasta. Lataa, tulosta ja jaa lennäkkiä työpaikoille ja työpaikkojen ilmoitustauluille.
KVTES ja palkalliset perhevapaat (pdf)
Huom! Lennäkin ruotsinkielinen versio löytyy KVTESin ruotsinkieliseltä sivulta. Lennäkin englanninkielisen version voit ladata tästä.
Hyvinvointialueiden toiminnan alkaminen tammikuun 2023 alussa merkitsi sitä, että kuntien työsuojeluorganisaatiot jatkavat entiseen tapaan ja hyvinvointialueille perustetaan omat organisaatiot. Marraskuussa 2022 päivitettyjä kunta- ja hyvinvointialan työsuojelun yhteistoimintaa ja työsuojeluvaltuutetun ajankäyttöä ja ansionmenetyksen korvaamista koskevia työ- ja virkaehtosopimuksia noudatetaan sekä kunnissa että hyvinvointialueilla.
Kunnissa ja kuntayhtymissä tarkistetaan työsuojelutoimikunnan kokoonpano sekä työsuojeluvaltuutettujen lukumäärä ja ajankäyttö. Kuntiin jäävät, jo syksyllä 2021 valitut työsuojeluvaltuutetut ja varavaltuutetut jatkavat tehtävässään toimikautensa loppuun, 31.12.2025 saakka. Tarvittaessa järjestetään täydennysvaalit.
KVTESin sopimuskirjat voit tilata sähköisesti Kuntatyönantajat KT:n verkkokaupasta.
Kunta- ja hyvinvointialueiden työnantajat KT yleiskirjeissä on ajankohtaista tietoa sopimuksista ja työmarkkina-asioista. Tässä linkki KT:n yleiskirjeisiin.
Tärkeissä töissä on Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöjen (JAU, JUKO ja Sote) yhteinen työelämän kehittämisen kokonaisuus. Ammattiliitto JHL on osa Julkisen alan unioni JAU:ta.
Kokonaisuuden tavoitteena on auttaa kunta-alan ja hyvinvointialueiden työpaikkoja uudistumaan ja kehittymään sekä tehdä hyvää julkista työtä näkyväksi. Sivustolta löydät tietoa, tukea ja työkaluja kehittämiseen.
Liity jäseneksi!
JHL on ammattiliitto kunta-alalla työskenteleville. Me neuvottelemme työ- ja virkaehdoistasi, työskentelit sitten esimerkiksi lastenhoitajana, lähihoitajana, hoiva-avustajana, laitoshuoltajana, ruokapalvelutyöntekijänä, koulunkäynninohjaajana, kirjastovirkailijana tai pelastajana.
