Beslutsfattarbrev 4/2025
Bästa beslutsfattare
övergripande säkerhet betyder inte bara landsförsvar. Den innebär också att vi tar hand om våra barn, unga och familjer.
Ett jämställt och rättvist samhälle stärker vi-andan och förbinder till gemensamt arbete. Det ger arbetsro och säkerhet i försvaret.
Fackförbundet JHL:s medlemmar utför dagligen samhällsuppehållande arbete runt hela landet. I beslutsfattandet är det skäl att sörja för de resurser som behövs för bland annat social- och hälsovårdstjänster, småbarnspedagogik, ungdomsarbete och utbildning.
Krisberedskap handlar inte bara om stridsvagnar och armén. Den omfattar också sterila lakan till sjukhus, rent dricksvatten för medborgarna, fungerande avlopp och varm mat till sjukhus och ålderdomshem. Kristålighet byggs upp i vardagen – i arbetet som städare, köksarbetare, förare, skötare och administratör.
Ett team av yrkeskunniga inom många olika områden erbjuder helhetsbetonad service. Istället för att öka motsättningarna måste vi se hur olika yrkesgrupper stöder varandra i arbetet för högklassig vård.
Tyvärr är det många som inte känner till sin egen roll i en krissituation, trots att de arbetar inom en bransch som är kritisk för försörjningsberedskapen. Hoppas man med hjälp av detta JHL:s beslutsfattarbrev kan främja situationen inom kommuner och välfärdsområden. JHL-medlemmar har erfarenhet av implementering av krisberedskap.
Med samarbetshälsningar
Håkan Ekström
Ordförande för Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL
Flytten från staten till kommunerna drev AN-tjänsternas anställda till utmattning
Sysselsättningsläget i Finland försämras, men samtidigt har arbetsförhållandena för anställda vid AN-tjänster försämrats. Vid årsskiftet övergick cirka 4 400 anställda från staten till kommunerna. Flytten har lett till att personalen blivit utmattad.
De anställda upplever att reformen har förberetts och genomförts dåligt. Arbetsgivaren har inte lyssnat på personalen och informerat om förändringar på ett tillräckligt öppet sätt. Arrangemangen på arbetsplatserna har upplevts som halvfärdiga och uppgifterna som oklara.
Det har funnits litet pengar och resurser i förhållande till de krav som ställs på verksamheten. Arbetsvillkoren och förhållandena har försämrats.
Det visar en enkät som JHL genomförde i oktober. Enkäten besvarades av 432 anställda vid AN-tjänsterna, dvs. nästan tio procent av branschens anställda.
Läs mer (en del av materialet är på finska):
TE-palvelut valtiolta kuntiin: ”Työhyvinvoinnin sijaan pahoinvointia”
JHL undersökte: Att flytta AN-tjänsterna från staten till kommunerna misslyckades – Fackförbundet JHL
JHL:n Nuorisofoorumi: nuorten työllistymistä edistettävä
JHL:s social- och hälsovårdsproffs: gott ledarskap betyder att man tar hand om de anställdas välbefinnande
Gott ledarskap innebär bland annat att ta hand om de anställdas välbefinnande. Det här anser JHL-medlemmar som arbetar inom social- och hälsovården.
I praktiken upplever en del ledningen som alltför avlägsen. Chefen kan arbeta upp till flera hundra kilometer från de anställda. Ledningen kan fatta beslut utan tillräcklig förståelse för olika yrkesgruppers arbete och behov. Därför vore det viktigt för chefer och ledningen att bekanta sig med de anställdas vardag samt med de olika yrkesgruppernas verkliga behov.
JHL föreslår att det utarbetas en riksomfattande utredning för branschen. Utifrån den skapas kriterier för gott ledarskap och skräddarsys ledarskapsutbildning för de multiprofessionella arbetsgemenskapernas behov inom social- och hälsovårdsbranschen. I ledarskapsutbildningarna bör man till exempel förstärka stödet för arbetsförmågan.
Läs mer:
JHL: Hoiva-avustajalla on paikkansa sosiaali- ja terveydenhuollossa – Ammattiliitto JHL
Anställda inom den offentliga sektorn har en nyckelroll i krisberedskapen
Krisberedskap handlar inte bara om stridsvagnar och drönare. Anställda inom den offentliga sektorn är samhällets osynliga försvarslinje.
Sjukhusens verksamhet stoppas på tre dagar om dess städ- och tvätteritjänster avbryts. Om även sop- och matförsörjningen stannar av, råkar snart hela samhället ut för problem.
Coronapandemin samt de senaste årens allt vanligare cyberattacker och gränssäkerhetsutmaningar har visat att kristålighet byggs upp på bred front i Finland. Våra vardagsliv tryggas av bland annat kosthållstjänster, avfallshantering, stödtjänster för sjukhus och kollektivtrafik.
– Man borde också regelbundet öva på att klara av undantagssituationer, redan på gräsrotsnivå. Vi måste också bli bättre på att öva, säger Niemi-Laine.
Läs mer:
Missä viipyy kriisivalmiuden koulutus?
Pandemia sekoitti kouluruokailut – Arttu Tiitu riensi hätiin
Upphandlingslagen äventyrar fortfarande beredskapen
Upphandlingslagsreformen skulle leda till tvångskonkurrensutsättning