Hoppa till innehållet
Fackförbundet JHL
  • mittJHL
  • Kontaktuppgifter
  • Arbetslöshetskassan
    • Suomi
    • English
  • Bli medlem
  • Kontaktuppgifter
  • Aktuellt
    • Avtalsrörelsen
    • Riksdagsvalet 2027 – för ett bättre arbetsliv och ett slut på otryggheten
    • JHL:s representantskapsval 2027
    • Kurs- och evenemangskalender
    • Medlemstidningen Motiivi
  • Arbete
    • Kollektivavtal
      • Allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för välfärdssektorn VÄLKA
      • Allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorn AKTA
      • Kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen
    • Vanliga frågor om arbetslivet
    • Arbetarskydd och arbetshälsa
    • Reformen av AN-tjänsterna
    • Arbetslöshetskassan
    • Sommarjobbare, bli medlem i JHL!
  • Branscher och yrken
    • Kosthåll och rengöring
    • Pedagogik och handledning
      • Småbarnspedagogik
    • Social- och hälsovård
    • Teknik-, energi- och trafikbranschen
    • Informationsarbete, administration, biblioteks- och kulturbranschen
    • Säkerhetsbranschen
  • Medlemskap
    • Bli medlem
    • Medlemsavgift
    • Vad är medlemstjänsten mittJHL?
    • Medlemsförmåner
      • Semesterorter
    • JHL utbildar
    • Delta i förbundets verksamhet
    • Unga och studerande
    • Invandrare
    • JHL-shop
  • Föreningar och aktiva
    • Föreningsverksamhet
    • Stadgar, instruktioner, dokumentmallar
    • Hjälpmedel för föreningsverksamheten
    • För förtroendemän
    • För arbetarskyddsfullmäktiga
    • Arbetskonflikter och stridsåtgärder
      • Frågor och svar om övertidsförbud och förbud mot att byta skift
      • Konfliktstermer
    • Föreningarnas egna kurser och JHL:s stöd
  • Om JHL
    • Kontaktuppgifter
      • Kontakta JHL:s medlemsservice
      • Personalens kontaktuppgifter
    • JHL:s materialbank
    • JHL påverkar
      • Påverkan för ett bättre arbetsliv
      • Spetsprojekt
    • Arbetslivsinfotillfällen för läroinrättningar
    • Till löneräknaren
  1. Hem
  2. Nyheter
  3. Upphandlingslagsreformen skulle leda till tvångskonkurrensutsättning för kommunerna

Upphandlingslagsreformen skulle leda till tvångskonkurrensutsättning för kommunerna

3.11.2025

Om lagändringen går igenom innebär det kaos i kommunerna. Tjänster raseras och försörjningsberedskapen försämras.

Upphandlingslagsreformen som regeringen planerar innebär hundratals miljoner i nya utgifter för kommunerna. Regeringen vill konkurrensutsätta kritiska tjänster på ett sätt som hotar rasera finländarnas tjänster och försämra försörjningsberedskapen.  

Fackförbundet JHL motsätter sig skarpt reformen av lagen och uppmuntrar alla att skicka riksdagsledamöterna i sin region ett budskap: ”Släck eldar, inte beredskapen – rösta mot upphandlingslagen”. 

– Lagändringen skulle leda till tvångskonkurrensutsättningar och därmed till kaos i kommunerna. Kommunernas, städernas och välfärdsområdenas ekonomier och tjänster skulle försämras radikalt, ryter JHL:s ordförande Håkan Ekström. 

Om den nya upphandlingslagen godkänns, betyder det i praktiken att kommuner och välfärdsområden i framtiden kan köpa tjänster av sina anknutna enheter (in house-bolag) utan konkurrensutsättning endast om de äger minst 10 procent av bolaget. Lagförslaget försvagar kommunernas självstyre. 

I nuläget kan kommuner och välfärdsområden beställa tjänster direkt från in house-bolag de äger.  

Enligt en utredning som Kommunförbundet beställt skulle de ändrade bestämmelserna om in house-bolag innebära cirka 600 miljoner euro i extra kostnader för kommunerna. Små kommuner bedömer att lagreformen kommer att kosta upp till 473 euro per invånare, och för medelstora kommuner är summan 41 euro per invånare. Bland annat Tammerfors stad har kritiserat de höjda utgifterna.  

Ett steg åt rätt håll 

In house-bolag är samhälleliga företag som producerar bland annat kosthålls- och städtjänster för småbarnspedagogiken, skolorna, sjukhusen och äldreomsorgen. En annan viktig produkt bolagen producerar är ICT-systemtjänster. 

– Lagförslaget hotar de finländska sjukhusens och städernas säkerhet och försörjningsberedskap. Privatiserade tjänster kostar skattebetalarna mer. I krissituationer är tjänster som ägs av kapitalinvesterare inte heller tillgängliga, eftersom de inte då kan göra vinst på dem, betonar Ekström. 

Enligt Ekström försämrar privatisering även den lokala och regionala livskraften, eftersom kapitalinvesterares mål är placeringsvinster, vilket leder till att företagen skär ner kostnader genom att skära ner funktioner och därmed arbetsplatser. 

Många kommuner har tidigare lagt ut tjänster till företag, men erfarenheterna har ofta varit karga. Tjänsterna har blivit dyrare. 

– Arbetstagarnas löner skärs ned med billiga kollektivavtal. Kommunernas och städernas skatteintäkter minskar, eftersom låga löner även samlar in mindre skatter, sammanfattar Ekström. 

Regeringen har tidigare meddelat att lagförslaget kommer att ändras så att avfallshantering och vattenförsörjning avgränsas utanför lagen. Det är ett steg åt rätt håll, men räcker inte.  

JHL uppmuntrar sina finskatalande medlemmar och även andra att bekanta sig med webbplatsen hankintalaki.fi. Om du önskar, kan du beställa webbplatsens elektroniska nyhetsbrev på adressen uutiskirje@hankintalaki.fi.

Mer information:
JHL:s ordförande Håkan Ekström, tfn 040 828 2865

Dessa kanske också intresserar dig

9.10.2025 Nyheter

JHL: Upphandlingslagen äventyrar fortfarande beredskapen – avgränsningen av avfallshantering och vattenförsörjning bara bekräftar hotet

15.9.2025 Nyheter

JHL: Beredskap är att försvara Finland – kapitalinvesterares intrång måste stoppas

Hoppa över de senaste nyheterna

Senaste nyheterna

  • 1.6.2026

    Gick du miste om lön på grund av drönarhot? Vi har publicerat anvisningar för hur du kan ansöka om återbetalning av fordringar

  • 1.6.2026

    Grattis till alla utexaminerade! Kom ihåg att JHL fortsättningsvis är fackförbundet för dig 

  • 29.5.2026

    JHL år 2025: löneförhöjningar från avtalsborden, strejker till stöd för arbetstagarna och en stor uppsving i antalet studerandemedlemmar

  • 28.5.2026

    Grupp JHL-aktiva bad Kari Bagge ställa upp i valet av förbundets branschchef

  • 28.5.2026

    Nya ansikten i JHL:s representantskap och styrelse

  • 28.5.2026

    När förbundet syns, hörs och är närvarande får vi resultat – JHL:s representantskap har samlats i Helsingfors

Dela denna sida

  • Share on Facebook
  • Share on X
  • Share by E-mail
  • Share on WhatsApp
  • Share on Telegram

Kom med i vårt starka lag

Bli medlem
Fackförbundet JHL

Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL
Gatuadress: Sörnäs strandväg 23, 00500 HELSINGFORS
Postadress: PB 101, 00531 HELSINGFORS

Kontaktuppgifter
Regionkontoren

Snabblänkar

  • Bli medlem
  • Kontaktuppgifter
  • Arbetslöshetskassan
  • Suomi
  • English

Följ oss

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Instagram
  • Youtube
  • TikTok

Aktuellt

  • Avtalsrörelsen
  • Riksdagsvalet 2027 – för ett bättre arbetsliv och ett slut på otryggheten
  • JHL:s representantskapsval 2027
  • Kurs- och evenemangskalender
  • Medlemstidningen Motiivi

Arbete

  • Kollektivavtal
  • Vanliga frågor om arbetslivet
  • Arbetarskydd och arbetshälsa
  • Reformen av AN-tjänsterna
  • Arbetslöshetskassan
  • Sommarjobbare, bli medlem i JHL!

Branscher och yrken

  • Kosthåll och rengöring
  • Pedagogik och handledning
  • Social- och hälsovård
  • Teknik-, energi- och trafikbranschen
  • Informationsarbete, administration, biblioteks- och kulturbranschen
  • Säkerhetsbranschen

Medlemskap

  • Bli medlem
  • Medlemsavgift
  • Vad är medlemstjänsten mittJHL?
  • Medlemsförmåner
  • JHL utbildar
  • Delta i förbundets verksamhet
  • Unga och studerande
  • Invandrare
  • JHL-shop

Föreningar och aktiva

  • Föreningsverksamhet
  • Stadgar, instruktioner, dokumentmallar
  • Hjälpmedel för föreningsverksamheten
  • För förtroendemän
  • För arbetarskyddsfullmäktiga
  • Arbetskonflikter och stridsåtgärder
  • Föreningarnas egna kurser och JHL:s stöd

Om JHL

  • Kontaktuppgifter
  • JHL:s materialbank
  • JHL påverkar
  • Arbetslivsinfotillfällen för läroinrättningar
  • Till löneräknaren

© 2026 Fackförbundet JHL
  • Information om cookies