Beslutsfattarbrev 2/2026
Bästa beslutsfattare!
Med beslutsfattarbrevet från förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL vill vi stödja dig i ditt utmanande arbete genom att erbjuda information och synvinklar. Vi hoppas att brevet är till nytta för beslutsfattandet och främjandet av en smidig vardag.
Förbundets beslutsfattarbrev skickas till riksdagsledamöter, region- och kommunfullmäktigeledamöter, kommunernas och regionernas ledande tjänsteinnehavare, statsförvaltningens centrala aktörer samt JHL-aktiva. Vi tar gärna emot respons om brevet. Responsen kan skickas direkt till mig.
Givande lässtunder!
Johanna Värmälä, specialsakkunnig
tfn 050 592 7619
Bästa beslutsfattare,
Det är bråttom med att få till stånd stora förändringar i arbetslivet.
Barnfamiljer med låga eller medelhöga inkomster har utsatts för hårda sparåtgärder. Balansen mellan den flexibilitet och trygghet som kännetecknar de nordiska länderna i arbetslivet och på arbetsmarknaden har rubbats i Finland. Påföljderna för en organisation som försummar arbetssäkerheten borde vara mer kännbara.
JHL har publicerat sina valmålsättningar, med vars hjälp man kan främja arbetslivsreformer. Valmålsättningarna ger också tips om hur den kommunala servicen borde utvecklas.
Lyckligtvis finns det kommuner i Finland som genomför utvecklingsarbete. Undervisnings- och kulturministeriet har nyligen beviljat ett hederspris för ungdomsarbete till det intensifierade ungdomsarbetet i Uleåborg. Det är fråga om en verksamhetsmodell där professionella möter unga omedelbart efter kriser som berört dem. En JHL-medlem har varit med som en central utvecklare av modellen. Modellen har utvecklats i hela 16 år efter skolskjutningarna i Jokela och Kauhajoki. Stadens anställda och församlingarnas ungdomsarbetsledare samarbetar i modellen. Verksamheten stöds även av elevvården samt andra aktörer i staden.
Stort tack för utvecklingsarbetet och varma gratulationer till de prisbelönta!
Inga priser kan emellertid ges för förslag till ändring av upphandlingslagen. Enligt grova uppskattningar skulle statsskulden öka med minst 600 miljoner på grund av de föreslagna förändringarna. De högsta uppskattningarna har varit 1–5 miljarder. Behandlingen av upphandlingslagens proposition måste avbrytas. Det handlar inte bara om upphandlingar, utan om kommunernas självstyrelse, arbetsplatser, skatteintäkter och Finlands säkerhet.
Med samarbetshälsningar
Håkan Ekström
Ordförande för Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL
Riksdagsvalet 2027 – vi vill se ett bättre, tryggare arbetsliv och ett slut på nedmonteringen av vår trygghet
Riksdagsvalet i april 2027 är exceptionellt viktigt för Finlands framtid. JHL vill återställa balansen i arbetslivet och bidra med tillräcklig trygghet för arbetstagarna.
För den kommande valperioden har JHL tre centrala mål, vilkas syfte är att förbättra arbetslivet i stället för att försämra det. Vår lösning skulle stärka den organiserade arbetsmarknaden och möjliggöra jämlika förhandlingar och avtal.
JHL vill återställa det finländska arbetslivet till en nordisk modell, där flexibilitet och trygghet är i balans.
Arbetsexploatering och grå ekonomi bör bekämpas och vi vill därför göra lönedumpning brottsligt och förbättra arbetstagarnas rättsskydd.
Läs mer:
JHL publicerade sina valmålsättningar
Vaalit paremman työelämän puolesta – Ammattiliitto JHL (bloggen på finska)
Stöd till unga kräver resurser och uppskattning för ungdomsarbetet
Ungdomsarbete handlar inte bara om att handleda fritidsaktiviteter. Allt oftare handlar det om att finnas till hands för de unga, förebygga kriser och ge stöd i vardagen. Ungdomsarbetarnas arbetsmängd har ökat explosionsartat i och med nya arbetsformer, utvecklingsprojekt och administrativa uppgifter under de senaste åren.
De ungas behov blir allt mer komplexa: psykisk ohälsa, risken för utslagning och familjernas ekonomiska svårigheter belastar både de unga och deras stödpersoner i ungdomsarbetet. Långvariga kundrelationer och brist på tjänster för unga gör arbetet utmanande. Detta återspeglas också i de anställdas arbetshälsa, berättar Sanna Pihakivi, sakkunnig i yrkesinriktad verksamhet.
Läs mer (en del av material finns tills vidare bara på finska):
Nuorten kohtaaminen on nuorisotyön ydin
Kasvun paikka – toivoa ja tekoja lasten ja nuorten hyvinvointiin
Tommi Lapinjoki ohjaa yksin 150 nuoren arkea
Roy Pietilä utbildade sig till ungdomsledare när han själv var tonåring
Lisäleikkaukset nuorilta kohtuuttomia – Ammattiliitto JHL
Det lönar sig att satsa på språkkunskaper inom social- och hälsovården
För att arbetstagare med invandrarbakgrund ska kunna få jobb inom social- och hälsovårdsbranschen krävs tillräckliga kunskaper i finska eller svenska. Det visar en enkät som fackförbundet JHL genomförde för personal inom social- och hälsovården.
Tillräckliga språkkunskaper stärker de anställdas ork, förbättrar patient- och klientsäkerheten samt gör arbetsgemenskapens vardag smidigare. Arbetstagare med invandrarbakgrund är samtidigt en betydande språklig resurs, särskilt när det gäller service till kunder med samma språkbakgrund.
Lyckad sysselsättning behöver också kulturell anpassning och målinriktad introduktion. Dessutom behövs strukturellt stöd och en ändring i arbetsgemenskapernas attityder.
Läs mer:
JHL: Kielitaito on maahanmuuttajien suurin haaste sotealoilla – Ammattiliitto JHL