Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • OmaJHL
  • Yhteystiedot
  • JHL-työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
    • Sopimusneuvottelut
      • Neuvottelutermit
    • TE-palvelut 2024 -uudistus
    • Ammattiliitto JHL ja vaikuttaminen
      • Vaikuttamalla saadaan parempi työelämä
      • Kärkihankkeet
      • Tutkittu tieto
      • Sosiaali- ja terveyspolitiikka
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen edunvalvonta JHL:ssä
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
      • Hyvinvointialan virka- ja työehtosopimus HYVTES
      • Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES
      • Sote-sopimus
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
    • 1001 ammattia – ammattialat
      • Kasvatus- ja ohjausala
      • Ravitsemis- ja puhtausala
      • Sosiaali- ja terveysala
      • Teknisten, energian ja liikenteen alat
      • Tietotyö-, hallinto- ja kirjastoala
      • Turvallisuusala
      • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
    • Työttömyyskassa
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi!
    • Jäsenmaksu
    • Jäsenedut
    • JHL kouluttaa
      • Ota yhteyttä kurssineuvontaan
    • Osallistu JHL:n toimintaan
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
    • Jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-Shop
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakko
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Blogi
  3. Kuka suojelisi lastensuojelijaa?

Kuka suojelisi lastensuojelijaa?

19.5.2021

Lastensuojelulakia päivitettiin viime vuonna rajoitustoimenpiteiden osalta – mikä on herättänyt keskustelua julkisuudessa. Osa laitoksissa työskentelevistä ammattilaisista kokee, että muutoksissa ollaan menty ojasta allikkoon. Heidän mielestään laki ei tuo ammattilaisille työkaluja, joilla he pystyisivät suojelemaan lasta tältä itseltään.

Lastensuojelulakiin on kirjattu lapsen suojelemisen mahdollistamiseksi rajoitustoimenpiteitä, joita voidaan käyttää kriteerien täyttyessä lapsen suojelemiseksi. Toimenpiteitä ovat esimerkiksi kiinnipitäminen, liikkumisvapauden rajoittaminen, yhteydenpidon rajoittaminen, nuoren tavaroiden ja omaisuuden tarkastaminen sekä eristäminen 24 tunniksi. Toimenpiteisiin tuli vuoden 2020 alussa muutoksia liittyen muun muassa eristämisaikaan ja lapsen kuljettamiseen takaisin laitokseen karkureissuilta.

Sijaishuollossa ja lastensuojelulaitoksissa työskentelevät kokevat osaltaan lastensuojelulakiin kirjatut rajoitustoimenpiteet riittämättömiksi. Joissain tapauksissa ne koetaan jopa esteeksi suojella lasta. Virkamiesten näkemys näyttää kuitenkin olevan, ettei lastensuojelulakiin ole tehty lastensuojelutyön toteuttamista estäviä muutoksia.

Lain mahdollistamat rajoitustoimenpiteet ovat melko kattavat. Tästä huolimatta laitoksissa työskentelevät ammattilaiset kertovat, etteivät lain puitteissa pysty suojelemaan lasta tältä itseltään. Nuoret tilaavat hatkakyytejä ja huumeita laitoksen pihalle. Huumeita tuodaan myös alusvaatteissa laitokseen.

Ovatko lain määrittämät rajoitustoimenpiteet riittäviä? Mahdollistaako laki lasten suojelemisen? Entäpä työntekijöiden? Lastensuojelulain tarkoituksena on turvata lapsen oikeus turvalliseen kasvuympäristöön, tasapainoiseen ja monipuoliseen kehitykseen sekä erityiseen suojeluun. Oma näkemykseni on, että laki rajoitustoimineen on itsessään on varmasti hyvä tarkoitukseensa. Ongelmana on, että laki on sama kaikille sijaishuollon asiakkaille iästä ja tilanteesta riippumatta. Kaikki eivät vain taivu tuon lain raameihin.

Lastensuojelulaki nykyisellään ei kenties ole tarkoitettu tilanteeseen, jossa lastensuojelun asiakas on päihde- ja rikoskierteessä oleva nuori, lähes aikuinen, jonka haasteet elämässä ovat alkaneet jo varhaislapsuudessa, ja joihin ei ole pystytty puuttumaan riittävin keinoin aiemmin. Lakia ei ole tarkoitettu tilanteeseen, jossa päihdekatkaisua joudutaan toteuttamaan sijaishuoltopaikassa. Lakia ei ole tarkoitettu tilanteeseen, jossa nuoren aggressiivinen käytös vaarantaa hänen itsensä sekä muiden paikalla olevien turvallisuuden.

Olkoon näkemys laista mikä hyvänsä, tilanne kentällä on tosiasiassa se, että myös laitosten työntekijät kokevat väkivaltaa jatkuvasti. Selvää on, että tilanne ei työntekijänkään näkökulmasta voi jatkua näin, vaan tähän on löydyttävä ratkaisuja. Näitä ratkaisuja on etsittävä yhdessä. On ensiarvoisen tärkeää kuunnella aidosti kentällä työskenteleviä alan ammattilaisia ja heidän kokemuksiaan.

Lainsäädännöllisten ratkaisujen lisäksi on kyettävä korjaamaan lastensuojelun rakenteita. Miksi sijaishuollossa on niin voimakkaasti oireilevia lapsia, että lastensuojelulaki ei ole riittävä suojaamaan sekä heitä että laitoksissa työskenteleviä?

Perheitä tulee voida tukea huomattavasti aiemmin ja järeämmin kuin tällä hetkellä. Ensisijaista on, että tuki on aidosti riittävää. Mielenterveys- ja päihdepalveluita tulee olla oikea-aikaisesti saatavilla sekä nuorille että vanhemmille. Voimakkaasti oireileville nuorille on oltava tarpeitaan vastaavaa sijaishuoltoa. On oltava resursseja.

Kuten on jo mainittu, lastensuojelu on yhteiskunnan tehtävä. Lastensuojelun ammattilaiset tekevät työtään yhteiskunnan heille asettamilla reunaehdoilla. Yhteiskunnan tulee ottaa vastuu nyt myös näiden ammattilaisten suojelemisesta.

JHL nostaa lastensuojelun asiaa esiin erityisesti vuoden 2021 aikana, jolloin toteutetaan oma lastensuojelun hanke monine toimenpiteineen. Tulossa on muun muassa opintopäivät sekä opas lastensuojelun ammattilaisille. Kevään aikana on jo toteutunut somekampanja, jonka tarkoituksena oli tuoda esiin lastensuojelun tähtiammattilaisten tekemää hyvää ja monipuolista työtä lastensuojelussa. Kampanjan postaukset löytyy somesta edelleen tunnisteella #18vuodentakuu. Tutustu lastensuojeluun tarkemmin nettisivuillamme.

Tanja Tuunainen-Vainio

Tanja Tuunainen-Vainio on JHL:n vastaava sopimusasiantuntija, jonka vastuualueena on yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus. JHL:n sote-ammattialatiimin jäsenenä hänen vastuualueenaan on lastensuojelu. Ennen siirtymistään ay-uralle hän on työskennellyt mm. lastensuojelulaitoksen ohjaajana. Tanja asuu perheineen Kotkassa. Perheeseen kuuluu puolison lisäksi kolme tytärtä sekä koira.

Näytä lisää kirjoittajalta (3)

Sinua voisi kiinnostaa myös

Kädet. Aikuinen pitää lasta hellästi käsistä kiinni.

Laki sosiaalityön pätevyydestä kiristyi – sijaisten riittävyys uhattuna  

28.11.2023
Ihminen istuu pöydän ääressä ja kirjoittaa muistivihkoon edessään kannettava tietokone

Paikallinen sopiminen nousi neuvottelupöytään – miten sen laajeneminen vaikuttaisi yksityisellä opetusalalla ja aikuiskoulutuskeskuksissa?

19.3.2024
Ammattiliitto JHL:n mainos, EU-vaalit. Kuvassa vanhus makaa sängyllä, hoitajan kädet koskettavat vanhusta olkapäälle. Kuvassa lukee punaisella pohjalla teksti: Sinä olet se joku joka päättää ihmisoikeuksien kunnioittamisesta yritystoiminnassa. Ennakkoäänestys 29.5.–4.6.2024. Varsinainen vaalipäivä 9.6.2024. Äänestä eurovaaleissa!

Yritysvastuulaki edistää työntekijöiden asemaa – äänestä EU-vaaleissa, jos haluat parannuksia jatkossakin

6.6.2024

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Jaa viestipalvelu X:ssä
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

LIITY VAHVAAN JOUKKOON

LIITY JÄSENEKSI
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Sivuston sisältö

  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
  • Työ
  • Jäsenyys
  • Osallistu JHL:n toimintaan
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
  • Tietoa JHL:stä

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • X / Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn
  • TikTok

© 2025 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Tietosuojaseloste
  • Saavutettavuusseloste