Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • OmaJHL
  • Yhteystiedot
  • JHL-työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
    • Sopimusneuvottelut
      • Neuvottelutermit
    • TE-palvelut 2024 -uudistus
    • Ammattiliitto JHL ja vaikuttaminen
      • Vaikuttamalla saadaan parempi työelämä
      • Kärkihankkeet
      • Tutkittu tieto
      • Sosiaali- ja terveyspolitiikka
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen edunvalvonta JHL:ssä
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Työ
    • Kesätyöntekijä, liity JHL:n jäseneksi!
    • Työehtosopimukset
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
      • Hyvinvointialan virka- ja työehtosopimus HYVTES
      • Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES
      • Sote-sopimus
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
    • 1001 ammattia – ammattialat
      • Kasvatus- ja ohjausala
      • Ravitsemis- ja puhtausala
      • Sosiaali- ja terveysala
      • Teknisten, energian ja liikenteen alat
      • Tietotyö-, hallinto- ja kirjastoala
      • Turvallisuusala
      • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
    • Työttömyyskassa
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi!
    • Jäsenmaksu
    • Jäsenedut
    • JHL kouluttaa
      • Ota yhteyttä kurssineuvontaan
    • Osallistu JHL:n toimintaan
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
    • Jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-Shop
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakko
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Blogi
  3. Julkisomisteisten yhtiöiden yksityistämisestä on luovuttava turvallisuuden ja työllisyyden takia

Julkisomisteisten yhtiöiden yksityistämisestä on luovuttava turvallisuuden ja työllisyyden takia

29.1.2025
Naispuolinen toimitilahuoltaja pesee lattiaa siivouskoneella.

Julkisomisteiset in house-yhtiöt takaavat Suomen turvallisuuden ja huoltovarmuuden. In house-yhtiöiden heittäminen yksityisille markkinoille kurjistaa yrittäjien, kuntien ja työntekijöiden tilannetta.

Sairaaloiden, varhaiskasvatuksen ja koulujen on toimittava kriiseissä. Näiden palveluiden tukena ovat julkiset in house-yhtiöt, jotka tuottavat muun muassa ruoka- ja siivouspalveluja sekä pitävät huolen jäte- ja vesihuollosta.

In house -yhtiö eli sidosyksikkö on tavallisesti osakeyhtiö, jonka omistaa esimerkiksi kunta tai hyvinvointialue. In house -yhtiön avulla voi järjestää esimerkiksi kunnan tukipalveluita, sillä kunta voi tehdä niiltä hankintoja ilman kilpailutusta. Tämä edellyttää kunnalta määräysvaltaa yhtiöön. Omistusosuuden määrää ei ole kirjattu lakiin.

Yksityistäminen ei lisää turvallisuutta eikä tuo säästöjä

Hallitusohjelmaan on kirjattu, että kunkin osakkaan tulisi omistaa vähintään 10 prosentin osuus sidosyksiköstä. Asiantuntijoiden mukaan vaatimus vähintään 10 prosentin omistusosuudesta ja pakkokilpailutus rikkovat perustuslakia. Kilpailu- ja kuluttajavirasto on todennut, että tämä vähimmäisomistusvaatimus nostaisi julkisen sektorin kustannuksia ja vaikuttaisi haitallisesti markkinoihin.

Jos hallituksen suunnitelmat toteutuvat, suomalaisilla voi edessä uusi Caruna-puhallus, jossa kotimainen palvelu päätyy kansainvälisten sijoittajien rahasammoksi. Hyvinvointia ja turvallisuutta ei lisätä sillä, että pääomat viedään Suomesta pois, jos yhtiöt eivät tuota pikavoittoja.

Hallituksen on aika tarttua faktoihin ja lopettaa sellaiset hankkeet, jotka heikentävät yrittäjien ja kuntien taloudellista tilannetta merkittävästi.

Yksityisten pääomien omistajuuden kasvattaminen ei lisää Suomen kokonaisturvallisuutta, elleivät pääomat sitoudu yhteiskunnallisen yrityksen malliin. Tällaisella mallilla tuetaan aidosti hyvinvointivaltion ja kansalaisten hyvinvointia.

Palkkojen alentaminen heikentää myös kuntia

In house-yhtiöiden palveluista on hyötyä kuntien elinvoimalle. Paikalliset yritykset tarvitsevat vahvoja kuntia. In house-yhtiöt ovat tarjonneet suomalaisille yrittäjille erinomaisen ja luotettavan toimeentulon. Suomalaiset pienyrittäjät ovat pitäneet pienet kunnat elinvoimaisina. Jos kansainväliset pääomasijoittajat tuottavat jatkossa julkisia palveluja, yrittäjien on mahdotonta menestyä julkisissa kilpailuissa, koska rahapiirit voivat tarjota palvelujaan pienemmillä kustannuksilla.

Suomen talous ja työllisyys ovat kriisissä hallituksen leikkausten vuoksi. Työntekijöiden toimeentuloleikkurit eivät ole parantaneet työllisyyttä. Päinvastoin. Hallituksen on aika tarttua faktoihin ja lopettaa sellaiset hankkeet, jotka heikentävät yrittäjien ja kuntien taloudellista tilannetta merkittävästi. In house -yhtiöiden heittäminen yksityisille markkinoille kurjistaa molempien tilannetta.

Jos inhouse-yhtiöihin säädetään minimiohjausrajaus, julkiset palvelut häviävät kokonaan.

Työntekijöiden toimeentulo heikkenee, kun pääomasijoittajien shoppailemat työehtosopimukset leikkaavat palkkoja. Alenevat palkat pienentävät ostovoimaa, mikä näkyy yrittäjien palvelujen menestymisessä. Samalla kuntien elinvoima heikkenee entisestään, kun verotulot pienenevät.

Jos inhouse-yhtiöihin säädetään minimiohjausrajaus, julkiset palvelut häviävät kokonaan. Koronan aikana todettiin selvästi, että vahvat julkiset palvelut pelastivat Suomen talouden.

Pääministeri Orpon on nyt kohdattava tosiasiat ja laitettava Suomen turvallisuus ja kansalaisten toimeentulo etusijalle.

Håkan Ekström

Håkan Ekström on JHL:n puheenjohtaja. Vapaa-aikaa hän viettää mahdollisuuksien mukaan mökillä kalastellen, aika-ajoin kirjoja lukien ja shakkia pelaten.

Seuraa kirjoittajaa X:ssä: @EkstromJHL

Näytä lisää kirjoittajalta (7)

Sinua voisi kiinnostaa myös

JHL: Julkiset inhouse-yhtiöt turvaavat Suomen kriisivalmiuden ja työllisyyden

7.10.2024 Uutiset
Aikuinen siivooja pyyhkii ikkunaa sinisellä rätillä, taustalla tietokoneita pöydillä.

Julkisten palveluyhtiöiden rajoitukset heikentävät työehtoja ja palvelun laatua

10.1.2025

Julkiset palvelut ovat hyvinvointivaltion elinehto 

15.1.2025
Ammattiliitto JHL:n jäsen koulun keittiössä, etualalla ruokakattiloita.

Huoltovarmuus ja varautuminen eivät ole politiikan pelinappuloita

18.10.2023
Keittäjä hämmentää suurkeittiössä ruokaa isossa metallipadassa.

JHL:n päättäjäkysely: Kuntien ja hyvinvointialueiden in house -yhtiöt pitää säilyttää

3.12.2024 Uutiset

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Jaa viestipalvelu X:ssä
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

LIITY VAHVAAN JOUKKOON

LIITY JÄSENEKSI
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Sivuston sisältö

  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
  • Työ
  • Jäsenyys
  • Osallistu JHL:n toimintaan
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
  • Tietoa JHL:stä

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • X / Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn
  • TikTok

© 2025 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Tietosuojaseloste
  • Saavutettavuusseloste