Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • OmaJHL
  • Yhteystiedot
  • JHL-työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
    • Sopimusneuvottelut
      • Neuvottelutermit
    • TE-palvelut 2024 -uudistus
    • Ammattiliitto JHL ja vaikuttaminen
      • Vaikuttamalla saadaan parempi työelämä
      • Kärkihankkeet
      • Tutkittu tieto
      • Sosiaali- ja terveyspolitiikka
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen edunvalvonta JHL:ssä
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Työ
    • Kesätyöntekijä, liity JHL:n jäseneksi!
    • Työehtosopimukset
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
      • Hyvinvointialan virka- ja työehtosopimus HYVTES
      • Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES
      • Sote-sopimus
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
    • 1001 ammattia – ammattialat
      • Kasvatus- ja ohjausala
      • Ravitsemis- ja puhtausala
      • Sosiaali- ja terveysala
      • Teknisten, energian ja liikenteen alat
      • Tietotyö-, hallinto- ja kirjastoala
      • Turvallisuusala
      • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
    • Työttömyyskassa
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi!
    • Jäsenmaksu
    • Jäsenedut
    • JHL kouluttaa
      • Ota yhteyttä kurssineuvontaan
    • Osallistu JHL:n toimintaan
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
    • Jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-Shop
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakko
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Blogi
  3. Tukipalvelut ovat osa sosiaali- ja terveyspalvelujen turvallisuutta  

Tukipalvelut ovat osa sosiaali- ja terveyspalvelujen turvallisuutta  

22.1.2025
Työntekijä pesee astioita koulun keittiössä.

Koronapandemian aiheuttamat poikkeusolot havahduttivat monet tukipalveluiden, kuten puhtaus- ja ravitsemispalveluiden tärkeyteen. Tukipalvelut ylläpitävät julkisen sektorin palveluja, turvallisuutta ja huoltovarmuutta. 

Kunnat ja hyvinvointialueet, Helsingin kaupunki ja HUS ovat velvoitettuna suunnitelleet ja ohjattuna harjoitelleet häiriötilanteisiin ja poikkeusoloihin liittyvää varautumistoimintaa. Suunnittelu ja harjoittelu ovat tärkeitä asioita, koska julkisen sektorin on selviydyttävä normaaliolojen lisäksi myös häiriötilanteista ja poikkeusoloista.  

Huoltovarmuus- ja varautumistoiminnat ovat julkisen sektorin vastuulla, vaikka yhteistyötä tehdään muun muassa yksityisen sektorin toimijoiden kanssa. Toiminnassa on huomioitava kriittiset palvelut. Näitä palveluita ovat esimerkiksi sairaaloiden lääkärien ja hoitajien työn lisäksi muun muassa julkisen sektorin ruoka- ja puhtauspalvelut.  

Potilasturvallisuus vaatii puhtaus- ja ruokapalveluiden erikoisosaamista  

Tukipalveluja tarvitaan julkisen sektorin järjestämisvastuulla olevien palvelujen ylläpitämiseksi. Sairaalat ovat tärkeä osa hyvinvointialojen varautumista. Ydinpalveluna pidettävää työtä, kuten potilaiden leikkauksia, ei tehdä ilman tukipalveluja. Kriiseissä sairaaloiden asema kasvaa, koska ne ovat kriisin koittaessa valmiusyksiköitä.

Puhtauden ja turvallisuuden merkitys korostuu sairaaloissa. Jos tässä epäonnistutaan, tartuntatautien riski on korkea. Ammattilaisten osaaminen ja laadukkaasti toimiva tekstiilihuolto edistävät potilasturvallista hoitoa. Sairaalalaitteiden puhdistus edellyttää myös erityistaitoja. Ruokapalveluiden työntekijät tekevät sairaaloiden ruoan suurtalouskeittiöissä ja huolehtivat muun muassa erityisruokavalioista, joten työntekijöiden ammattitaidon on oltava vahva.  

Sidosyksiköitä on perustettu eri puolille Suomea sote-säädösten ja palvelujen laadun, toiminnan tehokkuuden ja taloudellisuuden varmistamiseksi. Sidosyksiköt osallistuvat julkisen sektorin omistajiensa lailla varautumistoimintaan.  

Kriittisten alojen toiminta on huomioitava myös EU:n säädösten myötä. EU edellyttää jäsenvaltioitaan arvioimaan elintärkeitä toimintoja ja kriittisiä palveluita. 

Voiton tavoittelu ei sovi yhteiskuntakriittiseen toimintaan 

Hyvinvointialueet, HUS ja Helsinki päättävät palvelujen toteuttamisesta valtion ohjauksessa. Hallituksen tulisi huomioida sidosyksiköihin liittyvässä säädösvalmisteluissaan, että ei ole tarkoituksenmukaista yhdistää julkisomisteisia sidosyksiköitä ja markkinoilla toimivia toimijoita. Ne eivät ole vertailukelpoisia. 

Markkinoita ihannoivat osaavat kyllä tuoda itseään esille ja kehua, kuinka markkinat hoitavat palvelut. In house -yhtiöissä työskentelevien työstä kannattaisi kertoa ihan yhtä lailla.

Yksityinen yritys tavoittelee voittoa. Julkisomisteinen yhtiö tavoittelee voittoa vain silloin, kun sen omistajat edellyttävät sitä, lähtökohtaisesti kulujen kattamiseksi. Kun sidosyksikön perustehtävä on tukea omistajansa tai omistajiensa toimintaa, se ei ole markkinoilla kilpaileva taho, kuten yksityinen yritys on.  

Vaikka ymmärrys tukipalveluista on lisääntynyt, tekemistä riittää edelleen. Markkinoita ihannoivat osaavat kyllä tuoda itseään esille ja kehua, kuinka markkinat hoitavat palvelut. In house -yhtiöissä eli julkisomisteisissa yhtiöissä työskentelevien työstä kannattaisi kertoa ihan yhtä lailla. Vaatimattomuus ei ole hyve, kun on kyse muun muassa suomalaisten turvallisuudesta ja sairaaloiden toimintavarmuudesta.  

Hyvästä viestinnästä voi ottaa oppia esimerkiksi Kustos ry:ltä, joka on osannut kertoa kiitettävästi, mikä on in house -yhtiöiden merkitys julkisen sektorin sidosyksiköinä.  

Myös JHL toimii aktiivisesti. Se kannattaa Suomen turvallisuuden ja julkisen sektorin työntekijöiden vuoksi.   

Kärkihankkeet

Johanna Värmälä

Johanna Värmälä työskentelee erityisasiantuntijana JHL:ssä. Hänen vastuullaan ovat muun muassa tukipalveluasiat. Vapaa-ajallaan Johanna vaikuttaa kunta- ja aluepolitiikassa ja harrastaa liikuntaa.

Seuraa kirjoittajaa Twitterissä: @JohannaVarmala

Näytä lisää kirjoittajalta (12)

Sinua voisi kiinnostaa myös

Aikuinen siivooja pyyhkii ikkunaa sinisellä rätillä, taustalla tietokoneita pöydillä.

Julkisten palveluyhtiöiden rajoitukset heikentävät työehtoja ja palvelun laatua

10.1.2025

Tekstiilihuolto on tärkeä osa huoltovarmuutta – pesulapalveluja ei pidä vaarantaa yksityistämällä

9.9.2024
Ammattiliitto JHL:n jäsen koulun keittiössä, etualalla ruokakattiloita.

JHL: Hallituksen pitää ottaa vakavasti päättäjien huoli in house -järjestelmän romuttamisesta

27.10.2023 Uutiset
Keittäjä hämmentää suurkeittiössä ruokaa isossa metallipadassa.

JHL:n päättäjäkysely: Kuntien ja hyvinvointialueiden in house -yhtiöt pitää säilyttää

3.12.2024 Uutiset

Tukipalvelut kannattaa järjestää in house -yhtiössä

20.4.2022

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Jaa viestipalvelu X:ssä
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

LIITY VAHVAAN JOUKKOON

LIITY JÄSENEKSI
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Sivuston sisältö

  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
  • Työ
  • Jäsenyys
  • Osallistu JHL:n toimintaan
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
  • Tietoa JHL:stä

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • X / Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn
  • TikTok

© 2025 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Tietosuojaseloste
  • Saavutettavuusseloste