Yksityinen opetusala ja aikuiskoulutuskeskukset saavat yleisen linjan mukaiset palkankorotukset
Neuvottelut sujuivat rakentavassa hengessä, ja yhteisymmärrykseen päästiin sopimuskauden aikana.
Yksityinen opetusala ja ammatilliset aikuiskoulutuskeskukset ovat saaneet uudet työehtosopimukset, jotka ovat voimassa 1.4.2026–31.3.2028. Sopimukset ovat lähestulkoon samansisältöiset.
Neuvottelutulos syntyi 31. maaliskuuta, ja kaikkien neuvotteluosapuolten hallinnot ovat sen hyväksyneet.
– Neuvotteluja käytiin rakentavassa hengessä. Tavoitteenamme oli etenkin palkkojen korottaminen yleisesti hyväksytyn linjan mukaisesti, ja tästä neuvottelimme aivan viime metreille saakka, JHL:n vastaava sopimusasiantuntija Hanna Katajamäki sanoo.
Hänen mukaansa tavoitteessa onnistuttiin, ja lopputuloksena on nyt yleisen linja mukainen palkkaratkaisu. Palkat nousevat vuosina 2025–2027 yhteensä 7,8 prosenttia.
Työehtosopimukset koskevat hallinto- ja tukipalveluhenkilöstöä, ja niiden piirissä on noin 5300 ihmistä. He työskentelevät yksityisellä opetusalalla ja aikuiskoulutuskeskuksissa muun muassa ohjaajina, avustajina, sihteereinä, suunnittelijoina ja asiantuntijoina. Ammattilaisia on myös ravitsemustyössä sekä laitos- ja kiinteistöpalveluissa.
Sopimukset voimassa maaliskuun 2028 loppuun
Työehtosopimukset tulivat voimaan 7.4.2026. Tuolloin kaikkien neuvotteluosapuolten hallinnot olivat hyväksyneet sopimuksen. Uusi sopimuskausi päättyy 31.3.2028.
Tämän jälkeen sopimukset jatkuvat aina vuoden kerrallaan, ellei viimeistään kuutta viikkoa ennen sopimusten päättymistä jokin neuvotteluosapuoli ole irtisanonut niitä.
Palkankorotukset vuonna 2026
- Yleiskorotus 2,03 % 1.7.2026 alkaen
Tällä yleiskorotuksella korotetaan henkilökohtaisia palkkoja ja taulukkopalkkoja sekä euromääräisiä lisä ja palkkioita.
- Paikallinen erä 0,87 % 1.7.2026 alkaen
Paikallisesta erästä 0,47 prosenttia käytetään yleiskorotusluonteisesti järjestelyeränä taulukkopalkkojen tarkistamiseen 1.7.2026. Järjestelyerällä korotetaan 30.6.2026 voimassa olevia henkilökohtaisia palkkoja ja taulukkopalkkoja sekä euromääräisiä lisiä ja palkkioita.
Paikallisesta erästä 0,4 prosenttia käytetään paikallisesti työnantajan päättämällä tavalla työn vaativuuden ja/ tai työssä suoriutumisen perusteella. Ennen erän jakamista työnantajan pitää neuvotella erän käytön perusteista luottamismiesten kanssa.
Palkankorotukset vuonna 2027
- Yleiskorotus 2 % 1.7.2027 alkaen
Tällä yleiskorotuksella korotetaan henkilökohtaisia palkkoja ja taulukkopalkkoja sekä euromääräisiä lisä ja palkkioita.
- Paikallinen erä 0,4 % 1.7.2027 alkaen
Paikallinen erä käytetään paikallisesti työnantajan päättämällä tavalla työn vaativuuden ja työssä suoriutumisen perusteella. Ennen erän jakamista työnantajan on neuvoteltava erän käytön perusteista luottamusmiesten kanssa.
Paikallinen erä on maksettava viimeistään syyskuun 2027 palkanmaksun yhteydessä, ja se maksetaan takautuvasti 1.7.2027 lukien niille, joiden työsuhde on ollut voimassa heinäkuussa 2027 ja joilla palkka on maksussa syyskuussa. Takautuvalle erälle ei makseta korkoa.
Kun työehtosopimukset ovat saaneet virallisen ulkomuotonsa, julkaisemme tesit sivulla työehtosopimukset.
Järjestämme sopimusten tarkemmasta sisällöstä jäsentilaisuuden lähiaikoina.
Yksityisen opetusalan ja ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten työehtosopimusneuvotteluissa työntekijöitä edustivat JHL ja Jyty. Työnantajan neuvotteluosapuolena toimi Sivistysala ry.
Lisätietoja:
Hanna Katajamäki, vastaava sopimusasiantuntija, 050 513 7701