Privata undervisningsbranschens och vuxenutbildningscentralernas löneförhöjningar följer allmän linje
Förhandlingarna fördes i konstruktiv anda, och enighet nåddes innan avtalsperioden löpte ut.
Den privata undervisningsbranschen och de yrkesinriktade vuxenutbildningscentralerna har fått nya kollektivavtal som är i kraft 7.4.2026–31.3.2028.
Avtalen är närapå likadana till sitt innehåll.
Förhandlingsresultatet nåddes den 31 mars, och alla avtalsparters beslutande organ har godkänt det.
– Förhandlingarna fördes i konstruktiv anda. Vårt mål var i synnerhet att löneförhöjningarna skulle följa den allmänna linjen, och vi förhandlade om det ända in på slutrakan, säger JHL:s ansvariga avtalsexpert Hanna Katajamäki.
Enligt Katajamäki uppnåddes målet, och slutresultatet är nu löneförhöjningar som motsvarar den allmänna linjen. Lönerna stiger sammanlagt 7,8 procent under åren 2025–2027.
Kollektivavtalen gäller personal inom administration och stödtjänster, och omfattar cirka 5300 arbetstagare. De arbetar inom den privata undervisningsbranschen och vuxenutbildningscentralerna som bland annat handledare, assistenter, sekreterare, planerare och experter. De arbetar även med kosthållsuppgifter samt i anstalt- och fastighetstjänster.
Avtalen i kraft till utgången av mars 2028
Kollektivavtalen har trätt i kraft den 7 april 2026. Den nya avtalsperioden löper ut den 31 mars 2028.
Efter det förlängs avtalen ett år i taget, ifall ingen av förhandlingsparterna säger upp avtalen minst sex veckor innan de går ut.
Löneförhöjningar 2026
- Allmän höjning på 2,03 % från och med 1.7.2026
Den allmänna höjningen används för att höja de individuella lönerna, tabellönerna samt tilläggen och arvodena i euro.
- Lokal pott på 0,87 % från och med 1.7.2026
Av den lokala potten används 0,47 % som en justeringspott för att justera tabellönerna den 1.7.2026. Justeringspotten används för att höja de individuella löner, tabellöner samt tillägg och arvoden i euro som är i kraft den 30 juni 2026.
Av den lokala potten fördelas 0,4 % enligt arbetsgivarens beslut utgående från arbetets kravnivå och/eller arbetsprestationen. Innan potten fördelas måste arbetsgivaren förhandla om grunderna för bruket av potten med förtroendemännen.
Löneförhöjningar 2027
- Allmän höjning på 2 % från och med 1.7.2027
Den allmänna höjningen används för att höja de individuella lönerna, tabellönerna samt tilläggen och arvodena i euro.
- Lokal pott på 0,4 % från och med 1.7.2027
Den lokala potten fördelas enligt arbetsgivarens beslut utgående från arbetets kravnivå och arbetsprestationen. Innan potten fördelas måste arbetsgivaren förhandla om grunderna för bruket av potten med förtroendemännen.
Den lokala potten ska betalas senast i samband med löneutbetalningen i september 2027, och betalas retroaktivt från och med 1.7.2027 till dem som haft ett gällande arbetsförhållande i juli 2027 och betalas lön i september. Ingen ränta betalas för den retroaktiva potten.
När kollektivavtalen fått sin officiella layout publicerar vi dem på vår sida kollektivavtal.
JHL ordnar ett finskspråkigt medlemstillfälle om avtalens närmare innehåll inom den närmaste framtiden.
Den privata undervisningsbranschens och de yrkesinriktade vuxenutbildningscentralernas anställda representerades i förhandlingarna av JHL och Jyty.
Arbetsgivarens representant var Bildningsbranschen rf.
Mer information:
Hanna Katajamäki, ansvarig avtalsexpert, 050 513 7701