Työterveyslaitoksen uusi työehtosopimus on hyväksytty

Työterveyslaitoksen (TTL) uusi työehtosopimus on nyt hyväksytty. Sopimuksessa uusia asioita ovat sopimuskausi ja palkankorotukset. Muutoin tes pysyy ennallaan.

Työterveyslaitoksen uusi työehtosopimus on nyt kaksivuotinen. Sopimus tulee voimaan 1.4.2023 ja päättyy 31.3.2025.

Vuoden 2023 korotukset

Heti sopimuskauden aluksi, huhtikuun 1. päivänä maksetaan 400 euron kertaerä.

Yleiskorotus 4 prosenttia maksetaan 1.8. Korotus kohdennetaan taulukkopalkkoihin.

Palkkausjärjestelmän ulkopuolelle jäävien henkilöiden palkkoja korotetaan 2,8 prosenttia niin ikään 1.8. Järjestelmän ulkopuolelle jääviä henkilöitä ovat tilapäiset vuosiloma-apulaiset, kuntouttavassa työkokeilussa olevat henkilöt sekä erikoistuvat lääkärit.

Henkilöstön edustajien palkkioita korotetaan elokuussa 2,8 prosenttia.

Vuoden 2024 korotukset

Yleiskorotus 3 prosenttia maksetaan 1.6. Vuoden 2023 tapaan se kohdennetaan taulukkopalkkoihin.

Palkkausjärjestelmän ulkopuolelle jäävien henkilöiden palkkoja korotetaan 2,6 prosenttia. Korotus maksetaan myös 1.6.

Heinäkuun 1. päivänä maksuun tulee 0,5 prosentin suuruinen paikallinen erä. Työnantaja päättää paikallisen erän kohdentamisesta ottaen huomioon palkkausepäkohdat ja palkkausjärjestelmän kehittämisen. sitä ennen työnantaja keskustelee erän kohdentamisesta pääluottamusmiesten kanssa.

Henkilöstön edustajien palkkioita korotetaan 2,6 prosenttia 1.6.

Muilta osin työterveyslaitoksen tes pysyy ennallaan.

TTL:n työehtosopimuksen sopijaosapuolia ovat ammattiliitto JHL:n lisäksi Jyty, Juko, Sote ry työnantajapuolella Hali ry.

Lisätiedot: sopimusasiantuntija Kaisa Palohonka, p. 046 9213 137