Tekoälyn käyttäminen lisää työntekijän vastuuta – sen pitää näkyä myös palkassa

Tekoälyn käyttöönotto varhaiskasvatuksessa ja opetuksessa vaikuttaa työntekijöiden arkeen ja vaatii kunnollista perehtymistä niin työntekijöiltä kuin työnantajiltakin, JHL muistuttaa lausunnossaan.

JHL on antanut Opetushallitukselle lausuntonsa, joka koskee kansallista tekoälyn tukimateriaalia.

Kun tekoälysuosituksia otetaan käyttöön varhaiskasvatuksessa ja opetuksessa, pitää ottaa huomioon sekä työntekijöiden näkökulma että lasten tietoturva.

Tekoäly tuo paljon mahdollisuuksia, mutta niiden hyödyntäminen vaatii huolellista suunnittelua ja hyvää IT-osaamista.

On työnantajan vastuulla varmistaa, että työntekijät osaavat käyttää tekoälyä turvallisesti ja eettisesti. Tekoälyn käyttö vaatii ymmärrystä muun muassa eettisistä ja tietoteknisistä kysymyksistä sekä tietosuojasta. Nämä eivät perinteisesti ole kuuluneet henkilöstön koulutukseen kasvatusalalla.

Työnantajan pitää huolehtia siitä, että kaikki varhaiskasvatuksen ja opetusalan työntekijät saavat kattavan ja ajantasaisen koulutuksen tekoälysovellusten käyttöön ja sen eettisiin rajoitteisiin. Koulutus pitää järjestää ennen kuin tekoäly otetaan käyttöön.

Tekoälyn käyttö tuo mukanaan uusia vastuuta ja lisätöitä. Nämä pitää huomioida palkkauksessa ja töiden suunnittelussa.