Neuvottelut KT:n yritysjaoston sopimuksista alkamassa
Yritysjaostoon kuuluu satoja yrityksiä, jotka olivat aiemmin Avaintyönantajat Avaintan jäseniä. Avaintan toiminta loppui vuoden 2025 alussa, työehtosopimukset päättyvät huhtikuun 2025 lopussa.
Sopimusneuvottelukierros kunta- ja hyvinvointialojen sekä KT:n yritysjaoston osalta käynnistyi tiistaina 11. maaliskuuta. Tämä tarkoittaa uusien työehtosopimuksien neuvottelua myös Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n yritysjaostoon.
Neuvottelut alkoivat pääneuvotteluryhmässä, johon kuuluvat työntekijöitä edustavat pääsopijajärjestöt JAU, Juko sekä Sote ry. Ammattiliitto JHL on osa Julkisen alan unioni JAU:ta. Työnantajaa edustaa Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT.
Tulossa neljä työehtosopimusta
Sopimusneuvottelut käydään samassa aikataulussa muiden julkisten alan sopimusten kanssa, ja niitä koordinoi KT:n pääneuvotteluryhmä.
Yritysjaostoon sovitaan neljä eri työehtosopimusta. Uudet yritysjaoston työehtosopimukset tulevat voimaan 1.5.2025 alkaen.
KT:n yritysjaoston jäsenet ovat yrityksiä, jotka ovat kuntien tai hyvinvointialueiden määräysvallassa. Aiemmin nämä yritykset kuuluivat Avaintyöantajat Avaintaan, joka lopetti toimintansa vuoden 2025 alussa.
KT:hen on liittynyt yhteensä 421 yritystä, joissa työntekijöitä noin 37 000. (tilanne maaliskuussa 2025)
- 27 000 (86%) palvelualoilla
- 2 700 (9%) sotealalla
- 1 500 (5%) opetusalalla.
JHL:lla on erittäin vahva asema palvelualojen neuvottelupöydässä.
Neuvotteluiden lähtökohdat selvillä
Sopimusneuvotteluihin valmistaudutaan tuttuun tapaan tavoitteiden näkökulmasta. Kaiken pohjana ovat Ammattiliitto JHL sopimustavoiteteemat, mutta tavoitevalmisteluissa on huomioitu myös tämän sopimuskauden aikana nousseita muutosesityksiä.
JHL:n yleiset neuvottelutavoitteet on jaettu viiteen pääteemaan:
- Ostovoima nousuun reiluilla korotuksilla
- Työsuhteen ehtoja pitää turvata sopimuksilla, kun lainsäädäntö heikkenee
- Työelämän laadun tavoitteet: parempi arki työssä
- Henkilöstön edustajiin liittyvät tavoitteet: työntekijä tarvitsee edunvalvojansa
- Ympäristöön liittyvät tavoitteet: ilmastonmuutos huomioitava työssä.
Neuvotteluiden järjestelyistä on sovittu seuraavaa:
- Palveluyhtiöiden sopimus solmitaan Avaintesin pohjalta ja sillä on itsenäinen neuvottelupöytänsä. Sopimuksen työnimi on Y-TES.
- Sosiaali- ja terveysalan sopimuksen solmii julkisen puolen sote-neuvotteluryhmä.
- Opetusalan sopimus tehdään Avainotes-neuvotteluryhmän tapaan. Tämä koskee opetushenkilöstöä. Opetushenkilöstön yleiset työsuhteen ehdot sovitaan Y-tesin mukaan.
- Syksyllä 2024 on neuvoteltu uusi henkilöstövuokrausalaa koskeva työehtosopimus. Uuteen työehtosopimukseen on sovittu siirtymäaika, ja henkilöstövuokrausalan yritykset noudattavat toistaiseksi nykyisiä työehtosopimuksia.
Osapuolilla on ennen neuvotteluja yhteinen näkemys, että nykyiset luottamusmiehet voivat jatkaa tehtävässään kautensa loppuun.
Koulutukset vuodelle 2025 on neuvoteltu 30.4.2025 saakka Avainta ry:n kanssa ja 1.5.2025 alkaen KT:n kanssa. Tulevana syksynä järjestetään kaksi koulutusta.
Lisätietoja:
Sopimusasiantuntija Karita Alanko 050 302 5246
Sopimusasiantuntija Timo Hannula 050 5212 878
Neuvottelujohtaja Kristian Karrasch 040 728 9046
Ammattiliittosi JHL neuvottelee lukuisista työehtosopimuksista vuoden 2025 aikana. Seuraa neuvotteluiden etenemistä verkkosivuillamme ja sosiaalisen median kanavistamme.
Liity jäseneksi!
JHL on Suomen monipuolisin ammattiliitto. Jäsenemme työskentelevät noin tuhannessa eri ammatissa hyvinvoinnin ja julkisten palvelujen parissa. Olit sitten sote-ammattilainen, kasvattaja, siivooja, keittäjä, sihteeri, vartija tai konduktööri, olemme ammattiliittosi!
