JHL:n edustajisto nuiji pöytään ensi vuoden budjettiraamit ja toimintasuunnitelman, luvassa jäsenhankintaa sekä valmistautumista uusiin vaaleihin

Ensi vuonna ammattiliitto JHL valmistautuu tuleviin vaaleihin, viilaa jäsenhankintaa entistä iskevämmäksi ja uusii jäsenten sähköiset palvelukanavat.

Ammattiliitto JHL:n edustajisto on juuri hyväksynyt vuoden 2026 toimintasuunnitelman ja talousarvion sekä päättänyt jäsenmaksuista tulevalle vuodelle.

Jäsenhankinta -ja pito ratkaisevia tekijöitä taloudessa

JHL:n ja työttömyyskassan jäsenmaksu on ensi vuonna samansuuruinen kuin kuluvana vuonna. Edustajiston päätöksen mukaan liiton ja työttömyyskassan yhteenlaskettu jäsenmaksu on jatkossakin 1,1 % tuloista.

Myös muut jäsenmaksut pysyivät samalla tasolla kuin tänä vuonna.

Ensi vuonna JHL käyttää toimintansa rahoittamiseen sekä jäsenmaksutuloja että sijoitustuottoja. Vuoden 2026 talousarvio on alijäämäinen, mutta alijäämää on tuntuvasti vähemmän kuin vuoden 2025 talousarviossa.

– JHL pyrkii lähivuosina saamaan taloutensa entistä paremmin tasapainoon. Meillä on selkeitä, pitkän aikavälin suunnitelmia tähän, sanoo liiton talousjohtaja Anne Karjalainen.

Liiton taloudelle on tärkeää, että ammattiliitto onnistuu houkuttelemaan uusia jäseniä ja pitämään kiinni nykyisistä jäsenistään. Myös jäsenten ansiotaso vaikuttaa suoraan liiton keräämiin jäsenmaksuihin.

Sopimuksiin liittyvät edunvalvonta ja jäsenhankinta ovat keskeisessä roolissa ammattiliitto JHL:n toiminnassa myös tulevana vuonna.

Runsasta keskustelua aloitteista

Edustajisto keskusteli kokouksessa vilkkaasti aloitteista, joita oli käsittelyssä yhteensä 15.

Aloitteessa 15 ehdotettiin lisää rahaa ammattiliitto JHL:n markkinointiin. Aloitteen takana oli Sisä-Suomen alueryhmä ja allekirjoittajina edustajiston jäsenet Joni Leppänen, Kirsi Valta, Tiina Altti, Katri Asp-Dalfidan ja Päivi Lehmusvirta.

Edustajiston jäsen Jarno Strengell Kaakkois-Suomesta teki muutosesityksen.

Lopulta edustajisto päätti äänestämällä, että markkinoinnin resursseja tulee lisätä.

Ammattiliitto muokkaa jäsenhankintaa ja jäsenten palveluita iskukykyisemmiksi

JHL uudistaa vuoden 2026 aikana sähköiset jäsenpalvelunsa, ja esimerkiksi omaJHL uusitaan täysin. Jatkossa jäsenet pystyvät olemaan entistä vaivattomammin yhteydessä ammattiliittoon.

Liiton aktiiveille järjestelmäuudistus tarjoilee muun muassa entistä helpompia työkaluja esimerkiksi luottamusmiehen ja -edustajan tehtävien hoitamiseen.

Uusi järjestelmä myös helpottaa jäsenasioiden ja jäsentietojen hallintaa liitossa, ja sen ansiosta JHL pystyy jatkossa palvelemaan jäseniään entistäkin paremmin.

JHL haluaa jatkossa tehdä jäsenhankintaa entistä enemmän suoraan työpaikoilla. Myös kohderyhmät valitaan tarkoin. Jäsenhankintaan osallistuvat niin JHL-yhdistykset, paikalliset aktiivit kuin liiton palkattu henkilökuntakin.

Ammattiliitto kiinnittää myös ensi vuonna huomiota maahanmuuttajajäseniin. Vieraskielisten jäsenten määrä liitossa on kasvanut selvästi viime vuosina, ja hyvä kehitys halutaan saada jatkumaan. Yksi keino on keskittyä työpaikkakäynneissä kohteisiin, joissa on töissä paljon maahanmuuttajia. Vuonna 2026 JHL pyrkii tekemään  käyntejä varsinkin yksityisen sosiaali- ja terveysalan työpaikoille.

Jäsenpidon ja jäsenhankinnan vahvistamiseksi JHL petraa alueellista maahanmuuttajatoimintaa sekä tarjoaa muun muassa työelämän kielikoulutuksia.

JHL perustaa ensi vuonna täysin uuden verkoston liiton jäsenille, jotka kokevat kuuluvansa sateenkaari-identiteettiin. Verkoston on tarkoitus lisätä tietoa sukupuolen moninaisuudesta ja edistää tasa-arvoa sekä turvallisuutta työelämässä.

Kaksien vaalien materiaalit hiotaan kuntoon

JHL:n edustajistokausi on kääntymässä kohti loppuaan, ja seuraavat edustajistovaalit käydään vuonna 2027. JHL hioo vaalimateriaalit ja muut vaalijärjestelyt kuitenkin kuntoon jo vuonna 2026.

Samalla ammattiliitto pyrkii aktiivisen viestinnän avulla houkuttelemaan ehdolle mahdollisimman paljon jäseniä JHL:n eri aloilta ja eri puolilta Suomea. Liitto haluaa, että vaalikampanja näkyy yhdistyksissä ja työpaikoilla.

Myös seuraavat eduskuntavaalit käydään Suomessa vuonna 2027. Ammattiliitto  JHL valmistelee ja käsittelee ensi vuoden aikana vaalitavoitteensa. Liiton tavoitteena on, että Suomessa nähdään seuraavien vaalien jälkeen hallitus, joka jakaa työntekijöille muutakin kuin jatkuvaa kurjuutta ja kiristyksiä.

Tavoitteiden lähtökohtana on, että suomalaista työelämää kehitetään pohjoismaisen mallin mukaan eli julkiset palvelut ovat kunnossa ja työmarkkinat pysyvät järjestäytyneinä.

Tes-neuvotteluissa vaihteeksi rauhallisempi vuosi

Ammattiliitto JHL solmi vuonna 2025 tukun työehtosopimuksia, ja niiden piirissä on valtaosa liiton jäsenistä. Vuonna 2026 tes-neuvotteluissa ei ole vastaavaa ruuhkaa, mutta sopimuksia sorvataan useammalla yksityisellä sopimusalalla.

Yksityissektorilla aloitetaan valmistautuminen vuoden 2027 neuvottelukierrokseen. Samoin kirkon ja valtion neuvottelut sopimukset neuvotellaan jälleen 2027, ja JHL laittaa neuvottelukoneensa hyvissä ajoin valmiiksi.

Kuntien- ja hyvinvointialueiden sopimuksissa neuvotellaan muun muassa palkkausjärjestelmän uusimisesta, mutta näiden alojen tesit ovat katkolla vasta 2028.

JHL:n edustajisto kokoontuu Helsingissä 29.–30. lokakuuta. Seuraa edustajistokokouksen uutisia verkkosivuillamme, X:ssä, Facebookissa ja Instagramissa sekä osoitteessa motiivilehti.fi.