JHL:lle voitto työtuomioistuimessa: raitiovaununkuljettaja irtisanottiin laittomasti, saa korvausta yli 12 000 euroa
Ammattiliitto JHL on voittanut työtuomioistuimessa tapauksen, joka liittyy raitiovaununkuljettajan irtisanomiseen.
Työnantaja oli irtisanonut työntekijän ilman varoitusta. Irtisanomisen syynä oli, että työntekijä matkusti vapaa-ajallaan päihtyneenä raitiovaunussa ja keskusteli ajon aikana kuljettajaoppilaalle sekä tämän tuutorille. Lisäksi kuljettaja oli mennyt työpaikan taukotilaan sekä esittänyt asiattomia kommentteja puhallutustilanteessa.
Työnantaja perusteli irtisanomista sillä, että työpaikalla on nollatoleranssi päihteiden käyttöön, eikä siellä saa vapaa-ajallakaan oleskella päihtyneenä. Ohjeista ei kuitenkaan käynyt selväksi, koskeeko kielto oleskelua myös työnantajan taukotiloissa.
Työtuomioistuin katsoi, että työntekijä oli toiminut tapauksessa moitittavasti. Kyse oli kuitenkin kertaluonteisesta ja harkitsemattomasta teosta, joka sattui vapaa-ajalla. Työntekijä ei aiheuttanut tilanteessa vaaraa eikä vahinkoa eikä hänen käytöksensä ollut erityisen epäasiallista. Työntekijä ei aiemmin ollut saanut varoituksia eikä huomautuksia.
Työtuomioistuin oli sitä mieltä, että työntekijä ei rikkonut sopimusvelvoitteitaan niin vakavasti, että työsuhde olisi voitu päättää ilman varoitusta.
Työnantaja joutuu maksamaan työntekijällä yli 12 000 euron korvaukset laittomasta irtisanomisesta. Korvaus vastaa työntekijän viiden kuukauden palkkaa.
Lisäksi työnantaja tuomittiin maksamaan ammattiliitto JHL:n oikeudenkäyntikulut.
Liity jäseneksi!
JHL on Suomen monipuolisin ammattiliitto. Jäsenemme työskentelevät noin tuhannessa eri ammatissa hyvinvoinnin ja julkisten palvelujen parissa. Olit sitten sote-ammattilainen, kasvattaja, siivooja, keittäjä, sihteeri, vartija tai konduktööri, olemme ammattiliittosi!
