JHL: Työministerin seminaarista saatava rakennuspuita uuteen työmarkkinamalliin

Ammattiliitto JHL haluaa neuvotella aidosti ja tasa-arvoisesti uudesta työmarkkinamallista. Keskeiset työmarkkinatoimijat kokoontuvat työministeri Arto Satosen seminaariin keskiviikkona 8.11. Helsingissä.

Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine toivoo, että keskiviikon työseminaarin jälkeen ammattiliitot pääsevät neuvottelemaan uudesta työmarkkinamallista. Ammattiliittojen tehtävä on neuvotella työ- ja virkaehtosopimuksia.

Niemi-Laine osallistuu seminaarissa paneelikeskusteluun ”Miten Ruotsista mallia Suomelle?”. Hän muistuttaa, että Suomi tarvitsee oman mallin eikä esimerkiksi Ruotsin työmarkkinamalli ole suoraan kopioitavissa Suomeen. Ruotsin vientivetoinen malli ei ole auttanut naisten vajaan palkkakruunun kuromisessa kokonaiseksi kruunuksi. Tilanne on pitkälti samanlainen kuin Suomessa, jossa naisen euro on noin 84 senttiä.

Niemi-Laine muistuttaa, että Ruotsissa ei myöskään ole pakottavaa lainsäädäntöä työmarkkinoiden ongelmien ratkaisemiseksi.

– Ruotsissa ei lakkoilla voimassa olevan työehtosopimuksen aikana. Lakkouhka otetaan käyttöön, jos työehtosopimusta ei ole jatkettu ja jos neuvotteluissa ei päästä eteenpäin.

– Ennen lakkouhkaa voidaan käyttää ylityökieltoa ja uusien työntekijöiden työhön ottamisen kieltoa. Lakko on aina viimeinen keino. Ihan kuten Suomessakin tällä hetkellä.

Niemi-Laine ihmettelee, että kun Suomen hallitus puhuu pohjoismaiseen malliin siirtymisestä, se ei ota esille näitä työntekijöitä hyödyttäviä asioita.

– Esimerkiksi julkisella puolella on myötämääräämisoikeus monesti viety työpaikkakohtaiseksi yhteistyösopimukseksi Ruotsissa. Sopimus on laadultaan työehtosopimus ja Ruotsin kunta- ja alueliitolta tulee ns. raamisopimus, jota sitten sovelletaan jopa työpaikkatasolla.

– Uuden työmarkkinamallin tavoitteena pitää olla kaikille oikeudenmukainen palkkakehitys ja että palkalla tulee toimeen.

Lisätietoja: Päivi Niemi-Laine 040 702 4772