JHL on mukana Helsinki Pride -kulkueessa – tule sinäkin mukaan!
Helsinki Pride -kulkue on iloinen, värikäs ja äänekäs mielenilmaus yhdenvertaisuuden ja moninaisuuden puolesta. Tule sinäkin mukaan!
Helsinki Pride on Suomen suurin ihmisoikeus- ja kulttuuritapahtuma, joka järjestetään vuosittain Helsingissä. Vuonna 2025 kulkueeseen osallistui yli 100 000 ihmistä.
Tänä vuonna kulkue järjestetään lauantaina 27. kesäkuuta. Kulkue starttaa kello 12 Senaatintorilta.
Kannustamme jäseniämme ja yhteistyökumppaneitamme runsain joukoin mukaan tapahtumaan! JHL marssii kulkueessa osana SAK:n ”blokkia”.
Ilmoittaudu mukaan JHL:n Pride-porukkaan!
JHL:n porukka kokoontuu kello 11.30 alkaen Helsingin Yliopiston päärakennuksen edessä, osoite Fabianinkatu 33. Mukana porukassa on liiton henkilökuntaa sekä jäseniä.
JHL:n kokoontumispaikalla jaamme osallistujille Pride-materiaalia sekä kulkueeseen kannettavaksi isoja Pride-lippuja.
Ilmoittautumislinkki JHL:n Helsinki Pride kulkueeseen ilmoittautumiseen löytyy täältä. Tiedotamme mahdollisista aikataulumuutoksista kaikkia ilmoittautumislomakkeen täyttäneitä.
JHL:n aineistopankista löydät Pride-rintamerkit, A4-julisteen sekä profiilikuvan. Helpoiten materiaalit löydät, kun syötät hakukenttään sanan Pride.
Pride-kulkueessa nähdään!
JHL:n sateenkaariverkosto tuo vähemmistöjen ääntä kuuluville
JHL on perustanut tänä vuonna jäsenistöstä koostuvan sateenkaariverkoston, jotta seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen ääni kuuluisi paremmin liiton toiminnassa.
Sateenkaariverkosto on JHL:läisten oma vaikuttamisen ja verkostoitumisen kanava. Verkoston tarkoitus on lisätä tietoa sukupuolen ja seksuaalisuuden moninaisuudesta sekä edistää tasa-arvoa ja turvallisuutta työelämässä.
Verkosto on tekijöidensä näköinen! Verkoston toiminnasta vastaavat ensisijaisesti sen jäsenet, mutta liitto tukee toimintaa.
Mikäli haluat sateenkaariverkoston toimintaan mukaan, voit ilmoittautua mukaan täältä.
Yhdenvertaisuusopas antaa ohjeita työpaikan syrjintätilanteisiin
JHL:n tehtävä ammattiliittona on puolustaa yhdenvertaisuutta työelämässä.
Työelämässä kohdataan eniten syrjintää iän, terveydentilan ja etnisen taustan takia. Myös sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöihin kuuluvat joutuvat usein syrjinnän kohteiksi. Syrjintä ja eriarvoinen kohtelu on kiellettyä.
Työpaikan turvallisuudesta ja syrjimättömyydestä vastaa ensisijaisesti työnantaja. Jokainen meistä voi kuitenkin myös omalla toiminnallaan edistää työelämän yhdenvertaisuutta. Syrjintä ja rasismi eivät kuulu työpaikoillemme tai yhteiskuntaamme.
JHL:n yhdenvertaisuusoppaan avulla pystyt arvioimaan, kohdellaanko sinua ja työkavereitasi yhdenvertaisesti työpaikalla. Opas kertoo myös, miten ongelma- ja syrjintätilanteissa kannattaa toimia.
Lisää tietoa yhdenvertaisuusoppaasta täältä.