JHL deltar i Helsinki Pride-paraden – kom med du också!

Helsinki Pride-paraden är en glad, färggrann och högljudd demonstration för jämlikhet och mångfald. Kom med du också!

Helsinki Pride är Finlands största människorätts- och kulturevenemang, som ordnas årligen i Helsingfors. År 2025 deltog över 100 000 människor.

I år ordnas paraden lördagen den 27 juni, med start på Senatstorget klockan 12.

Vi uppmuntrar våra medlemmar och samarbetspartner att delta! JHL är en del av FFC:s block i paraden.

Anmäl dig till JHL:s Pride-gäng!

JHL-gänget samlas från och med 11.30 framför Helsingfors universitets huvudbyggnad, Fabiansgatan 33. Gänget består av förbundets personal och medlemmar.

På samlingsplatsen delar vi ut Pride-material och stora Pride-flaggor att bära i paraden.

En anmälningslänk till JHL:s grupp i Helsinki Pride-paraden hittar du här här (på finska). Vi meddelar alla som fyllt i blanketten om eventuella ändringar i schemat.

I JHL:s materialbank hittar du Pride-pinser, en A4-affisch och en profilbild. Du hittar materialet lättast genom att skriva ordet pride i sökrutan.

Vi ses på Pride!

JHL:s regnbågsnätverk höjer minoriteters röster

JHL har i år grundat ett regnbågsnätverk för sin medlemskår, så att sexuella minoriteters och könsminoriteters röst ska höras bättre i förbundets verksamhet.

Regnbågsnätverket är JHL:arnas egen kanal för att påverka och skapa nätverk. Syftet med nätverket är att öka kunskapen om könsmångfald och mångfald beträffande sexuell läggning samt främja jämställdhet och trygghet i arbetslivet.

Nätverket återspeglar sina medlemmar! För nätverkets verksamhet ansvarar i första han medlemmarna, med stöd från förbundet.

Om du vill ansluta dig till nätverket, kan du anmäla dig här (på finska).

Jämlikhetshandboken ger anvisningar om det sker diskriminering på arbetsplatsen

JHL:s uppgift som fackförbund är att försvarar jämlikhet i arbetslivet.

De vanligaste orsakerna till diskriminering i arbetslivet är ålder, hälsotillstånd och etniskt ursprung, men även könsminoriteter och sexuella minoriteter råkar ofta ut för diskriminering. Att diskriminera är förbjudet.

Det är i första hand arbetsgivaren som ansvarar för att arbetsplatsen är trygg och att diskriminering inte förekommer, men vi kan alla också själva främja jämlikhet i arbetslivet med vår egen verksamhet. Diskriminering hör inte hemma på våra arbetsplatser eller i vårt samhälle.

Med hjälp av JHL:s jämlikhetshandbok kan du bedöma om du och dina arbetskamrater blir jämlikt behandlade på arbetsplatsen. Handboken innehåller också anvisningar om hur det lönar sig att handla om det förekommer diskriminering.

Du kan läsa mer om jämlikhetshandboken här (på finska).