Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • OmaJHL
  • Yhteystiedot
  • JHL-työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Ajankohtaiset
    • Sopimusneuvottelut
    • Ammattiliitto JHL ja vaikuttaminen
      • Vaikuttamalla saadaan parempi työelämä
      • Kärkihankkeet
      • Tutkittu tieto
      • Sosiaali- ja terveyspolitiikka
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen edunvalvonta JHL:ssä
    • Eduskuntavaalit 2027
    • JHL:n edustajistovaalit 2027
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • Jäsenlehti Motiivi
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
      • Hyvinvointialan virka- ja työehtosopimus HYVTES
      • Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES
      • Sote-sopimus
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
    • TE-palvelut-uudistus
    • Työttömyyskassa
    • Kesätyöntekijä, liity JHL:n jäseneksi!
  • Alat ja ammatit
    • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Kasvatus- ja ohjausala
    • Ravitsemis- ja puhtausala
    • Sosiaali- ja terveysala
    • Teknisten, energian ja liikenteen alat
    • Tietotyö-, hallinto-, kirjasto- ja kulttuuriala
    • Turvallisuusala
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi!
    • Jäsenmaksu
    • Jäsenedut
    • JHL kouluttaa
      • Ota yhteyttä kurssineuvontaan
    • Osallistu JHL:n toimintaan
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
    • Jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-Shop
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakko
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Uutisartikkelit
  3. JHL: Laki mobiililaitteiden kieltämisestä kouluissa tarpeeton – selkeät järjestyssäännöt riittävät

JHL: Laki mobiililaitteiden kieltämisestä kouluissa tarpeeton – selkeät järjestyssäännöt riittävät

29.11.2024

Valkoinen teksti "lausunnot" mustalla liitotaululla, alla mustavalkoinen Ammattiliitto JHL:n logo.

Mobiililaitteiden käyttökielto aiheuttaisi esimerkiksi koulunkäynninohjaajien työssä epäselviä tilanteita, kun henkilöstön valvontavastuu kasvaa ilman riittäviä ja tarvittavia valtuuksia.

Ammattiliitto JHL on antanut opetus- ja kulttuuriministeriölle lausuntonsa hallituksen esityksestä perusopetuslain muuttamiseksi koskien mobiililaitteiden käyttöä perusopetuksessa.

Suomen hallitus ehdottaa eduskunnalle perusopetuslakia muutettavaksi puhelimien ja muiden mobiililaitteiden käyttämisestä siten, että puhelinta olisi sallittua käyttää oppitunnin aikana vain tiettyihin laissa säädettyihin tarkoituksiin. Lisäksi koulun olisi annettava tarpeelliset järjestyssäännöt puhelimien ja muiden mobiililaitteiden käytöstä ja säilytyksestä koulupäivän aikana.

Liitto muistuttaa lausunnossaan, että koulut ovat jo kehittäneet toimivia käytäntöjä, kuten puhelinparkkeja ja repussa pidettäviä laitteita, jotka toimivat hyvin henkilökunnan johdonmukaisella valvonnalla. Sen sijaan, että lisätään lainsäädännöllistä sääntelyä, JHL ehdottaa selkeiden järjestyssääntöjen laatimista ja niiden tukemista riittävin resurssein.

JHL korostaa, että mobiililaitteiden käytön rajoittamista ei tule toteuttaa tavalla, joka rikkoo oppilaiden perusoikeuksia tai lisää koulun henkilöstön hallinnollista taakkaa ilman selkeitä resursseja.

Esitys voisi johtaa epäselviin tilanteisiin, joissa henkilöstön valvontavastuu kasvaa ilman tarvittavia valtuuksia. Esimerkkinä liitto nostaa huolen siitä, että ehdotettu laki siirtäisi sen toteutumisen valvonnan koulunkäynninohjaajille, jotka jo nyt vastaavat käytännössä monilta osin järjestyksen ylläpidosta kouluissa, vaikka eivät tosiasiallisesti virka-asemassa olekaan.

Ohjaajilla ei siis ole valtuuksia esimerkiksi takavarikoida oppilaiden puhelimia tai määritellä sanktioita, ja valvontavastuu ilman toimeenpanovaltaa johtaa epäselviin tilanteisiin niin oppilaan kuin työntekijänkin oikeusturvan näkökulmasta

Lisäksi JHL esittää, että koulut panostaisivat perinteisten oppimateriaalien, kuten oppikirjojen, käyttöön. Tämä vähentäisi tarvetta digitaalisten laitteiden käytölle ja samalla myös lasten päivittäistä ruutuaikaa.

JHL peräänkuuluttaa koko koulun henkilökunnan johdonmukaista sitoutumista nykyisten sääntöjen valvontaan, jotta koulujen arki olisi sujuvaa ja keskittyisi opetukseen ja oppimiseen.

JHL:n lausunto perusopetuslain muuttamisesta mobiililaitteiden käytön osalta
Ohita viimeisimmät uutiset

Viimeisimmät uutiset

  • 18.6.2026

    Kuntiin, hyvinvointialueille ja KT:n yrityksiin suositus palkanmaksusta ja varautumisesta drooniuhan aikana

  • 17.6.2026

    Nämä edut saat Suomen kesään, JHL:n jäsen: tarjoamme festari- ja hotellialennuksia, edullisia mökkilomia ja paljon muuta!

  • 16.6.2026

    JHL:n kuntamittari: Helsinki yhä Suomen ykköskunta, Vaasa kiri kakkoseksi 

  • 12.6.2026

    Ammattiliitto JHL: Neuvotteluja drooniuhkien suosituksista pitää vielä jatkaa

  • 12.6.2026

    Hankintasääntely ristiriidassa työntekijöiden työehto- ja työsuojelusääntelyn kanssa

  • 12.6.2026

    Tasopalkkajärjestelmän käyttöönotto siirtyy Hyvinvointialan yleiseen virka- ja työehtosopimukseen kuuluvan liite 7:n aloilla

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Jaa viestipalvelu X:ssä
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

LIITY VAHVAAN JOUKKOON

LIITY JÄSENEKSI
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Kyllä joku hoitaa® sekä isokirjainlyhenne JHL® ovat JHL:lle rekisteröityjä tavaramerkkejä.

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • X / Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn
  • TikTok
  • Bluesky
  • Threads

Ajankohtaiset

  • Sopimusneuvottelut
  • Ammattiliitto JHL ja vaikuttaminen
  • Eduskuntavaalit 2027
  • JHL:n edustajistovaalit 2027
  • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Jäsenlehti Motiivi

Työ

  • Työehtosopimukset
  • Työelämäkysymykset
  • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • TE-palvelut-uudistus
  • Työttömyyskassa
  • Kesätyöntekijä, liity JHL:n jäseneksi!

Alat ja ammatit

  • JHL-alojen avoimet työpaikat
  • Kasvatus- ja ohjausala
  • Ravitsemis- ja puhtausala
  • Sosiaali- ja terveysala
  • Teknisten, energian ja liikenteen alat
  • Tietotyö-, hallinto-, kirjasto- ja kulttuuriala
  • Turvallisuusala

Jäsenyys

  • Liity jäseneksi!
  • Jäsenmaksu
  • Jäsenedut
  • JHL kouluttaa
  • Osallistu JHL:n toimintaan
  • Nuoret ja opiskelijat
  • Maahanmuuttajat
  • Jäsenpalvelu omaJHL
  • JHL-Shop

Yhdistyksille ja aktiiveille

  • Säännöt, ohjeet, mallit
  • Yhdistystoiminnan tekijät
  • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
  • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
  • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
  • Työtaistelut
  • Luottamusmiehille
  • Työsuojeluvaltuutetuille

Tietoa JHL:stä

  • Yhteystiedot
  • JHL:n aineistopankki
  • Työelämäinfot oppilaitoksille
  • Palkanlaskijoille
  • Töihin JHL:ään

© 2026 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Saavutettavuusseloste