Ilman liittoja ei ole palkankorotuksia – JHL:n edustajisto koolla Vantaalla
Ammattiliitto JHL:n edustajisto on koolla 4.–5. kesäkuuta. Edustajisto käsittelee kevätkokouksessaan viime vuoden toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n edustajisto on kokoontunut sääntömääräiseen kevätkokoukseensa.
Edustajisto käsittelee kevätkokouksessaan vuoden 2024 tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen. Kahden päivän aikana käydään läpi myös hallinnon jäsenten vaihdokset sekä edustajien, yhdistysten ja yhteisjärjestöjen jättämät aloitteet. Motiivi-lehti kertoo aloitteista tarkemmin sen jälkeen, kun ne on käsitelty kokouksessa.
Kaksipäiväinen kokous pidetään 4.–5. kesäkuuta Clarion Hotel Helsinki Airport -hotellissa Vantaalla.
Ammattiliiton jäsenet pitävät kiinni oikeuksistaan
Kokouksen avasi JHL:n edustajiston puheenjohtaja Eija Paananen. Hän korosti puheenvuorossaan ammattiliittoon kuulumisen tärkeyttä. Liitto valvoo jäsentensä etua kaikissa tilanteissa.
– Edunvalvonta tarkoittaa myös oman ja muiden aseman turvaamista. Työelämässä se näkyy muun muassa reiluina palkkoina, kohtuullisina työaikoina ja turvallisina työoloina, Paananen kertoo.
– Mutta nämä asiat eivät ole tulleet meille lahjana. Monet niistä eduista, joita pidämme nyt itsestään selvinä, on pitänyt neuvotella ja taistella, hän muistuttaa.
JHL neuvottelee tänä vuonna uudet työehtosopimukset lähes kaikille jäsenilleen. Liitto kävi kevään aikana valtaosan sopimusneuvotteluista.
JHL:n jäsenten palkat nousevat 7,8 % kolmessa vuodessa
JHL:n puheenjohtaja Håkan Ekström kiitteli työmarkkinakatsauksessaan kaikkia, jotka osallistuivat palveluiden pelastamiseen kunta- ja aluevaaleissa. Hän myös summasi kuluneen neuvottelukevään.
Puheenjohtaja on tyytyväinen saavutettuihin palkankorotuksiin. Palkankorotukset ovat yleiskorotuspainotteisia, jolloin korotukset tulevat kaikille.
– Niihin voi olla alhaisen inflaation ja matalien korkojen aikana hyvinkin tyytyväinen, koska sopimusaloillamme työskenteleville jäsenille kohdistuvat yleisen linjan mukaisesti korotukset käytännössä vahvistavat ostovoimaa tulevien vuosien aikana. Kolmessa vuodessa palkankorotukset ovat yhteensä 7,8 prosenttia muutamia poikkeuksia lukuun ottamatta, Ekström kertoo.
Tes-kierros on ensimmäinen sen jälkeen, kun Petteri Orpon hallitus on heikentänyt työntekijöiden ja työttömien asemaa lainsäädännöllä.
– Työttömyysturvan heikennyksillä, puheilla yleisestä universaalista työttömyysturvasta, suunnitelmilla ay-jäsenmaksujen verovähennysoikeuden poistamisella on kaikissa sama piirre: halutaan röyhkeästi ja pysyvästi muuttaa yhteiskunnan ja työmarkkinoiden tasapainoa, Ekström moittii.
Työelämää ja palkkoja kehitetään liiton jäsenten tuella
Ekström käsitteli puheenvuorossaan myös Suomen poliittista tilannetta yleisesti sekä nykyisen hallituksen työllisyyspolitiikkaa. Työllisyystilanne on Suomessa miltei Euroopan huonoimmalla tasolla, vaikka hallitus on luvannut vähentää työttömyyttä.
– Tämän hallituskauden aikana ei ole näköpiirissä muuta kuin lisää leikkauksia parempisosaisten veroalennusten rahoittamiseksi. Työmarkkinoilla heikommassa asemassa olevat ja vähävaraiset maksavat tästä hinnan, Ekström toteaa.
JHL on vastavoima, joka vaikuttaa reilun työelämän ja työntekijöiden sekä työttömien oikeuksien puolustamiseksi.
– Työelämä muuttuu nopeasti, epävarmuus lisääntyy. Siksi tarvitaan enemmän yhteenkuuluvaisuutta, enemmän kollektiivista voimaa. Pieninkin teko voi kasvaa suureksi, kun se tehdään yhteisesti, Paananen innostaa.
Ilman ammattiliittoja ja niiden jäseniä ei olisi myöskään palkankorotuksia. Palkkojen nostaminen ja työehtojen parantaminen onnistuu jokaisen ammattiliittoihin kuuluvan avulla.
– Palkankorotukset on saatu aikaan moneen kertaan kuolleiksi julistettujen liittojen ja heidän jäsentensä ansiosta – teidän ansiosta, ammattiyhdistysliikkeen ansiosta, Ekström painottaa.
Mikä JHL:n edustajisto on?
Edustajisto on ammattiliitto JHL:n ylin päättävä elin. Se koostuu 120:stä liiton jäsenestä, jotka on vaaleilla valittu edustajistoon. Nykyinen edustajisto valittiin vuonna 2022. Edustajistokausi kestää viisi vuotta. Tutustu edustajiston kokoonpanoon!
Edustajisto kokoontuu kaksi kertaa vuodessa päättämään liiton asioista, kerran keväällä ja kerran syksyllä. Tarpeen mukaan järjestetään myös ylimääräisiä kokouksia.
Seuraa kevätkokousta netissä ja somessa
Voit seurata JHL:n edustajiston kokouksen käänteitä täällä nettisivuillamme. Sosiaalisessa mediassa kokouksen tunnelmiin pääset mukaan tileillämme X:ssä, Facebookissa ja Instagramissa. #JHLedustajisto