Henkilökohtaisten avustajien tes-neuvottelut etenevät – tavoitteissa kuitenkin vielä yhteensovittamista  

Neuvotteluja alan uudeksi työehtosopimukseksi jatkettiin keskiviikkona 29.3. JHL täsmensi tavoitteitaan muun muassa henkilökohtaisen avun palkkausjärjestelmän kehittämisessä, ylipitkien työvuorojen rajauksissa sekä uudistetun vammaispalvelulain mukanaan tuomissa muutoksissa.

’- Jatkoimme keskustelua joissakin työsuhteissa pitkiksi venyvistä työvuoroista. Vuoropuhelu oli rakentavaa, ja palaamme aiheeseen vielä tulevissa neuvotteluissa, kertoo JHL:n sopimusasiantuntija Hanna Katajamäki.

Esillä olivat myös JHL:n suunnat henkilökohtaisen avustajien palkkausjärjestelmän kehittämiseksi. Ne pohjaavat kuluvan sopimuskauden aikana käynnissä olleeseen JHL:n ja Heta-liiton työryhmätyöskentelyyn sekä 1.10.2023 voimaan astuvan vammaispalvelulain mukanaan tuomiin uusiin tarpeisiin.

– Uudistunut vammaispalvelulaki tuo uusia ryhmiä palveluiden piiriin. Samalla henkilökohtaisten avustajien tehtäväkuva ja osaamisvaatimukset laajenevat, vastaava sopimusasiantuntija Laura Tuominen JHL:stä kuvailee.

JHL katsoo, että avun käyttäjien yksilöllisiin tarpeisiin on pyrittävä vastaamaan aiempaa vahvemmin. Henkilökohtaisten avustajien palkkauksen tulee jatkossa vastata uusien ja monipuolistuvien tehtävien tasoa. Moniosaajuuden tarve lisääntyy tulevaisuudessa.

Nykyinen henkilökohtaisten avustajien työehtosopimus on voimassa 30.4. asti. Seuraava uuteen sopimukseen tähtäävä tes-neuvottelu käydään ensi viikolla tiistaina 4.4.

Henkilökohtaisten avustajien työehtosopimuksen (Heta-tes) allekirjoitusosapuolia ovat JHL ja Henkilökohtaisten avustajien työnantajien liitto Heta ry. Työehtosopimus koskee henkilökohtaisen avun työnantajamallia, jossa vammainen henkilö itse tai hänen edustajansa toimii avustajan työnantajana.

Lisätietoja:
Laura Tuominen, vastaava sopimusasiantuntija JHL, 050 4092 460
Hanna Katajamäki, sopimusasiantuntija JHL 050 513 7701