Arctia Meritaito sai uudet työehtosopimukset 

Ammattiliitto JHL ja Meritaito Oy ovat hyväksyneet uudet työehtosopimukset (tes) yhtiön työntekijöille ja toimihenkilöille. Uudet ehdot tulevat voimaan heti. 

Arctia Meritaidon työntekijöitä ja toimihenkilöitä koskevien tesien sopimuskausi päättyy 28.2.2025. 

Palkankorotukset vuonna 2023 

• Kesäkuussa maksetaan 500 euron kertaerä työntekijälle, jonka työsuhde oli voimassa 1.3.2023 ja on edelleen voimassa maksun ajankohtana. 
• 1.7. tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta​ maksetaan 3,5 prosentin suuruinen yleiskorotus. Euromääräisiä lisiä korotetaan 3,5 prosenttia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,5 prosenttia.​ 
• Henkilöstön edustajien palkkioita korotetaan 6,0 prosenttia.​ 

Palkankorotukset vuonna 2024 

Ensisijaisesti vuoden 2024 palkantarkistuksista sovitaan paikallisesti. Mikäli sopimusta ei tehdä viimeistään 15.5.2024, palkkoja tarkistetaan sopimuskauden aikana seuraavasti: 

• 1.6.2024 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta​ maksetaan 1,96 prosentin suuruinen yleiskorotus. Euromääräisiä lisiä ja taulukkopalkkoja korotetaan niin ikään1,96 prosenttia.​ 

• Palkkoja korotetaan 1.6.2024 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 0,44 prosentin yrityserällä, jonka käyttämisestä työnantaja päättää.​ 

Pitkät vuosilomat ”koteloidaan” 

Henkilöt, joilla 15 vuoden palvelusaika täyttyy 31.3.2025 mennessä, pääsevät niin sanotun “koteloinnin” piiriin. Tämä tarkoittaa sitä, että 30 päivän ylittävä loma (C-taulukko) annetaan jatkossa palkallisina lisälomapäivinä (8 palkallista lisälomapäivää). 

Henkilöille, joilla 15 vuoden palvelusaika täyttyy vielä 31.3.2028 mennessä, maksetaan henkilökohtainen euromääräinen lisä, joka on suuruudeltaan 3,3 prosenttia peruskuukausipalkasta.  Nämä henkilöt eivät tule 38 päivän lomaoikeuden piiriin, vaan heidän lomaoikeutensa säilyy 30 päivässä.  

Palkallinen vanhempainvapaa laajenee 

Toisen vanhemman palkallinen vanhempainvapaa pitenee 34 arkipäivään aikaisemman 6 arkipäivän sijaan.  

Työryhmät 

Työntekijöiden työehtosopimuksen osalta perustetaan neljä työryhmää: 

• Työryhmä Saimaan kanavan kilpailutukseen valmistautumiseksi. Sen tarkoituksena on valmistautua Saimaan kanavan kilpailutuksen ja etsiä yhteistoiminnassa vaadittavia tehostamiskeinoja kilpailussa menestymiseen.  
• Työaikatyöryhmän tarkoituksena on tarkastella, päivittää ja kehittää Arctia Meritaito Oy:n eri työaikamuotoja.  

• Työryhmä tarkastelemaan työehtosopimusrakennetta. 
• Työryhmä tarkastelemaan henkilökohtaisen palkanosan ja palkkausjärjestelmän kehittämistä. 

Lisätiedot: JHL:n sopimusasiantuntija Sari Jokinen, 050 461 9316