Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • OmaJHL
  • Yhteystiedot
  • JHL-työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Ajankohtaiset
    • Sopimusneuvottelut
    • Ammattiliitto JHL ja vaikuttaminen
      • Vaikuttamalla saadaan parempi työelämä
      • Kärkihankkeet
      • Tutkittu tieto
      • Sosiaali- ja terveyspolitiikka
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen edunvalvonta JHL:ssä
    • Eduskuntavaalit 2027
    • JHL:n edustajistovaalit 2027
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • Jäsenlehti Motiivi
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
      • Hyvinvointialan virka- ja työehtosopimus HYVTES
      • Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES
      • Sote-sopimus
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
    • TE-palvelut-uudistus
    • Työttömyyskassa
    • Kesätyöntekijä, liity JHL:n jäseneksi!
  • Alat ja ammatit
    • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Kasvatus- ja ohjausala
    • Ravitsemis- ja puhtausala
    • Sosiaali- ja terveysala
    • Teknisten, energian ja liikenteen alat
    • Tietotyö-, hallinto-, kirjasto- ja kulttuuriala
    • Turvallisuusala
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi!
    • Jäsenmaksu
    • Jäsenedut
    • JHL kouluttaa
      • Ota yhteyttä kurssineuvontaan
    • Osallistu JHL:n toimintaan
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
    • Jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-Shop
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakko
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Uutisartikkelit
  3. Ammattiliitto JHL ONNI-hankkeesta: Kurinpidollisten toimien yhtenäistäminen on hyvä asia – tarkkuutta toimien valvonnan toteuttamiseen tarvitaan

Ammattiliitto JHL ONNI-hankkeesta: Kurinpidollisten toimien yhtenäistäminen on hyvä asia – tarkkuutta toimien valvonnan toteuttamiseen tarvitaan

20.4.2023

Valkoinen teksti "lausunnot" mustalla liitotaululla, alla mustavalkoinen Ammattiliitto JHL:n logo.

Kiusaamista, väkivaltaa ja häirintää varhaiskasvatuksessa ja kouluissa ehkäisemään on tehty Yhdenvertaisen puuttumisen opas. Käytäntöjen yhdenmukaistamista ammattiliitto JHL pitää hyvänä. Pulmallisena liitto pitää sitä, ettei oppaassa määritellä seuraamusten toteuttajaa. Tämä vaarantaa kasvatushenkilöstön oikeusturvan.

Turun yliopisto toteuttaa ja koordinoi ONNI on turvallinen koulu -hanketta, jonka puitteissa on laadittu Yhdenvertaisen puuttumisen opas, YPO. Oppaan tarkoituksena on yhdenmukaistaa oppilaiden epäasiallisen käyttäytymisen seuraamuksia. Hanke on osa Sanna Marinin hallituksen toimenpideohjelmaa, jonka tavoitteena on ehkäistä kiusaamista, väkivaltaa ja häirintää varhaiskasvatuksessa, kouluissa ja oppilaitoksissa.

Ammattiliitto JHL pitää ohjeistusta hyvänä, mutta kuitenkin puutteellisena.

− Ohjeistukseen on kirjattu, kuka kasvatushenkilöstöstä voi määrätä puuttumisen toimenpiteitä. Puuttuu kuitenkin vielä ohjeistus siitä, kuka käytännössä valvoo jälki-istunnon tai kuka pitää kasvatuskeskustelun. Tästä pitää säätää, koska mm. näitä tehtäviä on monissa kouluissa siirretty koulunkäynninohjaajan vastuulle, vaikka heillä ei toistaiseksi ainakaan ole siihen mitään laillista valtuutusta tai keinoja, JHL kirjoittaa lausunnossaan.

JHL painottaa tarkkuutta siitä, kenellä koulun henkilökunnasta on oikeasti valtuudet valvoa kurinpidollisten toimenpiteiden toteuttamista.

− Voimakeinojakaan ei lain mukaan saa käyttää kukaan muu kuin opettaja tai rehtori, JHL:n lausunnossa sanotaan.

JHL suosittelee, että henkilöstön koulutuksessa painotettaisiin entistä enemmän ennaltaehkäisevän työtä. suuntaan. Työrauhan lisääminen kouluissa ennaltaehkäisevästi olisi askel edellä jo ennen, kuin tätä työn alla olevaa ohjeistusta edes tarvitaan. Ennaltaehkäisyyn pitäisi panostaa kunnolla.

JHL:n mielestä YPO:a pitäisi levittää valtakunnallisesti tiiviissä tahdissa kouluttamalla oppilaitosten koko henkilökunta. Koulutuksia suunniteltaessa ja toteutettaessa pitää ottaa huomioon, että kurinpito-oikeudet, eli seuraamusten asettaminen sekä niiden toteutumisen valvominen ovat tällä hetkellä vain opettajalla ja rehtorilla. Niin kauan, kuin esimerkiksi koulunkäynninohjaajia ei ohjeistuksissa eikä perusopetuslaissa mainita, ei heillä näitä valtuuksia ole.  Koulujen on hoidettava vastuullisuusasiat korrektisti. Silloin ei jouduttaisi laittomiin tilanteisiin, joissa kasvatushenkilöstön oma oikeusturva vaarantuu.

JHL:n lausunto kokonaan: Yhdenvertaisen puuttumisen ohjeistus

Lisätiedot: JHL:n koulutuspoliittinen asiantuntija Hanna Takolander, 044 0750 850

Sinua voisi kiinnostaa myös

Valkoinen teksti "lausunnot" mustalla liitotaululla, alla mustavalkoinen Ammattiliitto JHL:n logo.
7.6.2024 Lausunnot

Terveydentila ei ole paras mittari opintokelpoisuudelle, JHL korostaa

Ohita viimeisimmät uutiset

Viimeisimmät uutiset

  • 2.6.2026

    JHL: Julkisen talouden suunnitelma on epäonnistunut

  • 1.6.2026

    JHL vetoaa kansanedustajiin: hankintalakia ei tule hyväksyä

  • 29.5.2026

    Onnea valmistuneille! Muista, että JHL on jatkossakin ammattiliittosi

  • 29.5.2026

    JHL vuonna 2025: palkankorotuksia sopimuspöydistä, lakkoja työntekijöiden tueksi ja huimasti uusia opiskelijajäseniä

  • 28.5.2026

    Aktiivit pyysivät Kari Baggea ehdolle JHL:n toimialajohtajaksi

  • 28.5.2026

    Uusia kasvoja JHL:n edustajistoon ja hallitukseen

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Jaa viestipalvelu X:ssä
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

LIITY VAHVAAN JOUKKOON

LIITY JÄSENEKSI
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Kyllä joku hoitaa® sekä isokirjainlyhenne JHL® ovat JHL:lle rekisteröityjä tavaramerkkejä.

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • X / Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn
  • TikTok
  • Bluesky
  • Threads

Ajankohtaiset

  • Sopimusneuvottelut
  • Ammattiliitto JHL ja vaikuttaminen
  • Eduskuntavaalit 2027
  • JHL:n edustajistovaalit 2027
  • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Jäsenlehti Motiivi

Työ

  • Työehtosopimukset
  • Työelämäkysymykset
  • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • TE-palvelut-uudistus
  • Työttömyyskassa
  • Kesätyöntekijä, liity JHL:n jäseneksi!

Alat ja ammatit

  • JHL-alojen avoimet työpaikat
  • Kasvatus- ja ohjausala
  • Ravitsemis- ja puhtausala
  • Sosiaali- ja terveysala
  • Teknisten, energian ja liikenteen alat
  • Tietotyö-, hallinto-, kirjasto- ja kulttuuriala
  • Turvallisuusala

Jäsenyys

  • Liity jäseneksi!
  • Jäsenmaksu
  • Jäsenedut
  • JHL kouluttaa
  • Osallistu JHL:n toimintaan
  • Nuoret ja opiskelijat
  • Maahanmuuttajat
  • Jäsenpalvelu omaJHL
  • JHL-Shop

Yhdistyksille ja aktiiveille

  • Säännöt, ohjeet, mallit
  • Yhdistystoiminnan tekijät
  • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
  • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
  • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
  • Työtaistelut
  • Luottamusmiehille
  • Työsuojeluvaltuutetuille

Tietoa JHL:stä

  • Yhteystiedot
  • JHL:n aineistopankki
  • Työelämäinfot oppilaitoksille
  • Palkanlaskijoille
  • Töihin JHL:ään

© 2026 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Saavutettavuusseloste