Työyhteisö tieto- ja voimavarana, 2 pv

Kurssilla opitaan miten työyhteisö voi toimia valtavana tieto- ja voimavarana yksittäiselle työntekijälle. Keskustelemme siitä, miten tietoon keskittyneissä toimintaympäristöissä tietoa jaetaan, haetaan ja lisätään, ja miten työpaikalla jo olemassa olevaa tietoa parhaiten hyödynnetään. Saamme kuulla käytännön esimerkkejä siitä, miten erilaiset tietotyöyhteisöt ovat uudistaneet tiedonjakokäytäntöjään ja kuinka työyhteisön sisäisillä toimilla voidaan edesauttaa tärkeän tiedon säilymistä. Tietovaran lisäksi työyhteisö on tekijälleen tärkeä voimavara. Tätä näkökulmaa tarkastelemme työssäjaksamisen ja työssä viihtyvyyden kautta. Jotta työn tekeminen on merkityksellistä, on työn tarjottava innostumisia ja onnistumisia tekijälleen. Kurssilla käymme läpi erilaisia keinoja, joilla parantaa työyhteisöjen yhteistä voimaantumista ja keskustelemme työhyvinvointia parantavista käytännöistä, joita tietotyöhön keskittyneillä työpaikoilla on otettu käyttöön. Kurssi on tarkoitettu erityisesti tietotyö-, hallinto- ja kirjastoalan ammattilaisille, mutta myös kaikkien muiden JHL:n alojen ammattilaisille, joita koulutuksen aihe kiinnostaa.

Kohderyhmä

Kurssi on tarkoitettu erityisesti tietotyö-, hallinto- ja kirjastoalan ammattilaisille, mutta myös kaikkien muiden JHL:n alojen ammattilaisille, joita koulutuksen aihe kiinnostaa.

Keskeinen sisältö

Kurssilla käsiteltäviä aiheita:
-tietotyön luonteen erityispiirteet, tiedon järkevä hankkiminen, jakaminen ja säilyminen
-toimivan työyhteisön merkitys yksittäiselle tietotyöntekijälle
-työyhteisössä tarvittavat voimavarat ja työn vetovoimatekijät.

Osaamistavoitteet

Kurssin käytyään osallistuja:
-ymmärtää mitä järkeistetty tiedon jakaminen, säilyttäminen ja kerryttäminen on
-hallitsee keinoja, joilla voi edesauttaa työyhteisönsä tieto- ja voimavarojen kasvua
-tuntee oman roolinsa työyhteisön jäsenenä ja on tietoinen omista tieto- ja voimavaroistansa.