Hyvän kohtelun edistäminen työpaikalla, 3 pv

Kurssilla tunnistetaan työn fyysisiä, henkisiä ja sosiaalisia kuormitustekijöitä. Tutustutaan työn kuormituksen arviointimenetelmiin sekä työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyöhön ja rooleihin kuormitustilanteissa.

Kohderyhmä

Kurssi soveltuu kaikille toimialoille ja on tarkoitettu työpaikkojen työsuojelutehtävissä toimiville sekä luottamusedustajille/-miehille.

Keskeinen sisältö

Häirintä, epäasiallinen kohtelu ja syrjintä työssä, vuorovaikutusongelma vai epäasiallista kohtelua.
Lainsäädäntö ohjaa ja velvoittaa eri osapuolia.
Työnantajan velvoite puuttua epäasialliseen kohteluun
esimiehen tehtävät ja vastuu
työsuojeluyhteistoimintahenkilöstö tukiroolissa.
Kiusaamistapausten selvittäminen ja ratkaisemine.n
Työpaikan toimintaohje, laatiminen ja toimiva käyttö.
Toimivan työyhteisön rakentaminen, työyhteisötaidot.
Eväitä haastaviin vuorovaikutustilanteisiin.

Osaamistavoitteet

Kurssilla opitaan tunnistamaan ja ymmärtämään, mitä epäasiallinen kohtelu, häirintä ja syrjintä työpaikalla tarkoittavat, sekä erottamaan vuorovaikutusongelmat epäasiallisesta kohtelusta. Osallistujat saavat tietoa lainsäädännöstä, joka ohjaa ja velvoittaa eri osapuolia puuttumaan epäasialliseen kohteluun. He ymmärtävät työnantajan velvoitteet ja esimiehen tehtävät ja vastuut näissä tilanteissa sekä oppivat, miten työsuojeluyhteistoimintahenkilöstö voi toimia tukiroolissa epäasiallisen kohtelun tilanteissa. Osallistujat saavat valmiuksia kiusaamistapausten selvittämiseen, vuorovaikutustilanteiden hallintaan ja ratkaisemiseen työpaikalla sekä oppivat laatimaan ja käyttämään toimintaohjeita, jotka edistävät toimivaa työyhteisöä.