När förbundet syns, hörs och är närvarande får vi resultat – JHL:s representantskap har samlats i Helsingfors
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL:s representantskap har sammankommit till sitt stadgeenliga vårmöte.
Representantskapet går igenom årsberättelsen och bokslutet för år 2025 vid vårmötet. Representantskapet går också igenom personförändringar i beslutsorganen och motioner som lämnats in av representanter, föreningar och samorganisationer. I vår lämnades 18 motioner in.
Tidningen Motiivi berättar närmare om motionerna efter att de har behandlats vid mötet.
Allmänt motstånd inte bra medlemsrekrytering
Representantskapets ordförande Eija Paananen konstaterade i sitt öppningstal att fackföreningsrörelsens verksamhet ställs inför förändringar.
– Det finns skäl att delta i förändringen, men inte på vilka villkor som helst.
Paananen säger att enbart motstånd och försvar av det gamla är sällan god intressebevakning.
– I värsta fall går vi miste om allt. Därför är det viktigt att JHL i fortsättningen satsar på lokal förhandlingsverksamhet och förtroendemännens förhandlingsförmåga.
Enligt Paananen är lokal intressebevakning och förhandlingsverksamhet de viktigaste sätten att hålla fast vid nuvarande medlemmar och locka nya. Paananen påpekar att förbundets image alltför ofta förknippas med allmänt motstånd och att det inte är lyckad medlemsrekrytering.
– Jag anser att det alltid är rätt utgångspunkt att inleda en diskussion, hur tvär utgångspunkten än är. Genom att söka alternativ kan man även i en dyster framställning finna modeller som har positiva effekter för medlemmarna.
Arbetsplatsbesök viktiga
JHL:s ordförande Håkan Ekström betonade i sin arbetsmarknadsöversikt att organiseringen fungerade då arbetsplatser besöktes regelbundet och medlemmar träffades ansikte mot ansikte.
– När samtalen är äkta och berör människors vardag uppstår det resultat. Folk går med i förbundet när förbundet syns, hörs och är närvarande. Detta är en viktig lärdom för de kommande åren.
JHL:s aktiva har synts allt mer på arbetsplatserna. De besöker nu arbetsplatser året runt, i praktiken den sista onsdagen varje månad.
Målet är JHL ska synas ännu bättre på arbetsplatserna.
Ekström påminner om att man samtidigt också måste identifiera framtida utmaningar.
– Trycket på de offentliga finanserna består. Osäkerheten i arbetslivet har ökat under de senaste åren. Teknologi och artificiell intelligens förändrar arbetet på våra medlemmars arbetsplatser.
Utvecklingen påverkar också förbundets verksamhet och tjänsternas utveckling och JHL söker nya sätt att stödja sina medlemmar i dagens föränderliga arbetsliv.
Studerande en viktig del av förbundet
Att vara ung på dagens arbetsmarknad är en stor utmaning. Ungdomsforumets representant Laura Göös sade i sitt tal att pressen är stor och att det borde finnas mer erfarenhet än vad som är möjligt att få när man slåss om samma jobb med mycket mer erfarna sökare.
Göös påminde om att även studerande är en viktig del av förbundet. Studietiden är ett unikt skede i individens liv. Då bygger man upp en uppfattning om samhället, arbetslivet, ens rättigheter och skyddsnät.
– Lyckas vi i det här skedet vara det stöd och den trygghet som de lär sig att lita på, får vi engagerade medlemmar i framtiden. I bästa fall för hela deras yrkesliv.
Enligt Göös är det viktigt att JHL gör ett gott och synligt läroinrättningsverksamhet även i framtiden.
– Även om den studerande byter bransch eller väljer annat arbete, ansluter hen sig sannolikt till det nya förbundet för den egna branschen när hen har förstått förbundstillhörighetens betydelse. Och det viktigaste för oss alla är ju att folk blir fackmedlemmar, summerar Göös.
Vad är JHL:s representantskap?
Representantskapet är fackförbundet JHL:s högsta beslutande organ. Det består av 120 vanliga medlemmar som väljs i vårt representantskapsval. Det nuvarande representantskapet valdes år 2022. Representantskapets mandatperiod är fem år. Bekanta dig med representantskapet!
Representantskapet sammanträder två gånger per år och fattar beslut om saker som är viktiga för förbundet. Mötena ordnas på våren och på hösten. Vid behov anordnas även extra möten.
Följ vårmötets gång på nätet och sociala medier
Fackförbundet JHL:s representantskap samlas den 28–29 maj. Du kan följa mötets gång på förbundets webbplats, på X (finska), Facebook (svenska) och Instagram (finska) samt i tidningen Motiivi.